根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托貴州林城人才服務(wù)有限公司招聘以下職位工作人員：

一、用工方式

勞務(wù)外包。

二、招聘崗位

崗位：管家2名

(一)基本條件

1.熟練操作office等常用辦公軟件;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃執(zhí)行能力。

2.具有良好的職業(yè)操守，服從工作安排，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心與獨(dú)立開展工作的能力;本人無違法犯罪記錄。

3.具備以下核心能力：

溝通能力：善于開展跨部門協(xié)作，能夠清晰傳達(dá)政策并有效協(xié)調(diào)資源。

服務(wù)意識(shí)：擁有主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，能夠迅速響應(yīng)租戶需求。

獨(dú)立思考與決策能力：當(dāng)面臨突發(fā)問題或模糊指令時(shí)，能夠結(jié)合實(shí)際狀況迅速分析并采取合理舉措。

抗壓能力：適應(yīng)彈性工作制度，在處理突發(fā)問題時(shí)保持沉著冷靜。

4.以下為加分項(xiàng)：

具備社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能夠策劃高參與度的活動(dòng)。

擁有自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，掌握拍攝剪輯技能或有其他相關(guān)興趣愛好。

持有心理咨詢師、急救員或其他專業(yè)技能證書，可提升服務(wù)的專業(yè)性。

(二)年齡及學(xué)歷要求

1.學(xué)歷：本科及以上。

2.專業(yè)：管理類專業(yè)。

3.年齡：自公告發(fā)布當(dāng)日起，18周歲以上，35周歲以下，碩士研究生年齡放寬到40周歲。

(三)崗位職責(zé)

1.日常管理工作。負(fù)責(zé)接待客戶，帶客戶看房并講解，審查入住資料，引導(dǎo)客戶簽訂合同;對(duì)合同進(jìn)行初審，合同無誤后進(jìn)行整理歸檔。負(fù)責(zé)辦理客戶續(xù)租、退房等相關(guān)手續(xù)。

2.統(tǒng)計(jì)報(bào)修工作。統(tǒng)計(jì)客戶出現(xiàn)的維修問題;對(duì)能處理的維修問題進(jìn)行處理，無法處理的上報(bào)協(xié)調(diào)維修人員處理。

3.財(cái)務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)收取和退還房屋租金、物業(yè)費(fèi)和履約保證金有關(guān)工作，做好租金、物業(yè)、履約保證金相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。

4.客戶維系工作。負(fù)責(zé)所管轄公寓內(nèi)租客的互動(dòng)和交流，處理客戶投訴，定期舉辦社群活動(dòng)等工作。

5.處理租戶投訴與建議，24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)并跟進(jìn)解決，提升滿意度。

6.提供代收快遞、家政預(yù)約等增值服務(wù)，協(xié)調(diào)資源滿足個(gè)性化需求。

7.配合安保部門開展消防演練、安全隱患排查，獨(dú)立記錄并上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確保應(yīng)急設(shè)備完好。

(四)工作時(shí)間與排班說明

正常工作時(shí)段為9:00-17:00。

實(shí)行周末輪班制(例如周六或周日輪休1天，工作日調(diào)休1天)，每周休息2天。

三、工資待遇

本次招聘按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月均薪酬4300元左右，單位為外包人員繳納五險(xiǎn)一金，個(gè)人部分從薪酬中由外包公司代扣，另按單位制度發(fā)放績(jī)效工資，按政策享受帶薪年休假。

四、工作地點(diǎn)：貴州貴陽(yáng)。

五、報(bào)名時(shí)間

2026年2月3日9：00-2026年2月8日16：00

六、報(bào)名方式

1.報(bào)名方式：請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)郵箱投遞：307469091@qq.com;應(yīng)聘人員下載附件報(bào)名表按要求填寫連同簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件以壓縮包附件形式發(fā)送此郵箱，郵件命名為“姓名+報(bào)名崗位”。

2.報(bào)名材料包括：需上傳本人近期免冠正面證件照，個(gè)人信息填寫完成后，有相關(guān)證書、工作經(jīng)驗(yàn)的，請(qǐng)一并填寫并打包壓縮上傳。 注意事項(xiàng)：以上報(bào)名材料均為電子檔，不予退還。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料，將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評(píng)判依據(jù)，凡填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘過程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不準(zhǔn)確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

3.面試：審核工作結(jié)束后，從符合條件的報(bào)名人員中確定面試人員。面試時(shí)間另行通知。

七、體檢及背景調(diào)查

擬聘用人員需自行進(jìn)行體檢、提供相關(guān)背景調(diào)查資料(含政審等材料)。

八、入職

擬聘用人員經(jīng)體檢、背景調(diào)查合格后與貴州林城人才服務(wù)有限公司簽定勞動(dòng)合同，通過勞務(wù)外包方式到用工方從事相關(guān)工作，用工方負(fù)責(zé)對(duì)外包人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

九、聯(lián)系電話

0851-84107253。

十、本次公開招聘由貴州林城人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)開展，最終解釋權(quán)歸本公司所有。

附件：報(bào)名表.doc (40.50 KB)

貴州林城人才服務(wù)有限公司

2026年2月3日