一、公司簡(jiǎn)介

貴陽(yáng)農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“貴農(nóng)公司”)是在省、市政府指導(dǎo)下，經(jīng)貴陽(yáng)市國(guó)資委批準(zhǔn)、由貴陽(yáng)農(nóng)投集團(tuán)牽頭組建的國(guó)有企業(yè)，于2017年6月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本8.31億元，以“立足三農(nóng)、創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)社會(huì)”為企業(yè)使命。

公司運(yùn)營(yíng)的貴陽(yáng)農(nóng)產(chǎn)品物流園項(xiàng)目位于貴陽(yáng)市修文縣扎佐鎮(zhèn)，是貴州省和貴陽(yáng)市政府聯(lián)動(dòng)的“菜籃子”民生保障工程，占地866畝，總投資34.41億元，現(xiàn)為全省規(guī)模最大、品類(lèi)最全的綜合性公益示范市場(chǎng)。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管人才、五湖四海、任人唯賢、德才兼?zhèn)�、人崗相適、人事相宜、公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

三、招聘方式

本次招聘將主要面向有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的廣大社會(huì)求職人員，以全面公平、公正、公開(kāi)的方式進(jìn)行。

四、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘2個(gè)崗位，共計(jì)2人，其中組織人事崗1名、薪酬績(jī)效崗1名。具體崗位要求詳見(jiàn)貴陽(yáng)農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展有限公司2025年招聘崗位及要求一覽表。

五、報(bào)名人員基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的方針、路線、政策，遵紀(jì)守法、品行端正。

(二)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(三)具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和相應(yīng)資格條件。

(四)具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞。

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能同黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的;

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開(kāi)除公職處分或者在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，有吸毒史和酒駕記錄的;

8.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

六、招聘流程

通過(guò)招聘信息發(fā)布-網(wǎng)上報(bào)名-資格審查-筆試-面試-體檢-背景調(diào)查-研究決定-公示-聘用的程序進(jìn)行。

(一)招聘信息發(fā)布

招聘崗位信息將在貴陽(yáng)農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展有限公司官網(wǎng)http://www.gynfwl.com/及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)對(duì)外公開(kāi)發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月9日起至2025年12月21日17:00止。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘者將以下報(bào)名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至貴農(nóng)公司招聘郵箱292530142@qq.com（郵件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位+貴考易”）。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

(1)貴陽(yáng)農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展有限公司2025年招聘報(bào)名表(詳見(jiàn)附件);

(2)本人有效居民身份證(正反面為同一頁(yè))電子版掃描件;

(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格證書(shū)電子版掃描件;

(4)近期1寸彩色正面免冠照片電子版;

(5)崗位所需其他相關(guān)印證材料電子版掃描件。

報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，并需符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所填內(nèi)容和提交材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名資料不全或填寫(xiě)不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格。報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)，所有信息不能修改。

(三)資格審查

根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件;將結(jié)合人崗相適、專(zhuān)業(yè)相符、持證情況、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等信息綜合研判，按照不低于1:6比例擇優(yōu)甄選入圍考試人員，未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的不再另行通知。(進(jìn)行資格審查崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與公開(kāi)招聘崗位人數(shù)達(dá)不到6:1的，該崗位取消或調(diào)整招聘人數(shù)。)

(四)考試方式

考試方式包括：筆試+面試。

1.筆試：筆試考察崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)以及分析和解決問(wèn)題的能力，筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分(滿分100分)，筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，成績(jī)由高到低排序，根據(jù)得分情況按等于或大于3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試：結(jié)合崗位情況，采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)水平、系統(tǒng)思維、解決問(wèn)題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系的技巧等方面能力，設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.考生的總成績(jī)按百分制進(jìn)行計(jì)算：筆試成績(jī)(百分制)占40%、面試成績(jī)(百分制)占60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.成績(jī)公示：筆試成績(jī)和總成績(jī)將在貴陽(yáng)農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展有限公司官網(wǎng)http://www.gynfwl.com/進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，如遇節(jié)假日公示時(shí)間順延。公示期間無(wú)問(wèn)題的，進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(五)體檢

根據(jù)最終考試成績(jī)，按照等于或大于1:1的比例確定考察人選，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢合格人員確定為考察(背景調(diào)查)對(duì)象。若放棄體檢或體檢不合格的，招考單位可根據(jù)考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)背景調(diào)查

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供體檢報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明等。政審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，招考單位可決定是否依次遞補(bǔ)。

(七)聘用

根據(jù)背景調(diào)查情況，經(jīng)貴農(nóng)公司研究決定，確定為擬聘用人員，將在貴陽(yáng)農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展有限公司官網(wǎng)http://www.gynfwl.com/進(jìn)行人員公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議的，辦理錄用入職手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，原則上一般管理人員試用期為3個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為正式員工，試用期考核不合格的解除勞動(dòng)合同，不予正式聘用。

七、薪酬及福利待遇

(一)根據(jù)貴農(nóng)公司薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)繳納五險(xiǎn)一金，提供全面的福利保障，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利等，具體待遇按照企業(yè)實(shí)際規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由貴陽(yáng)農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展有限公司綜合管理部(組織與人事)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，全程接受公司紀(jì)委及集團(tuán)紀(jì)委的監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

九、其他注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，擬錄用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格。

(二)本簡(jiǎn)章未盡事宜由貴農(nóng)公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。

聯(lián)系人：白老師 17708514383

吳老師 18786648598

為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名，應(yīng)聘人員如有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，如仍有疑問(wèn)，再電話咨詢。

附件：

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