2025-11-26 來源:貴州好工作 | 貴陽好工作 | 消息群
招考類別:國有企業(yè)
單位名稱:貴陽市康養(yǎng)集團(tuán)有限公司樂灣國際康養(yǎng)服務(wù)分公司
單位性質(zhì):國有企業(yè)
勞動關(guān)系:合同制
招聘人數(shù):14
報(bào)名方式:電子郵件
報(bào)名郵箱:gkylwgjkfzx@163.com
報(bào)名時(shí)間:11月26日 至 12月3日
微信公號:點(diǎn)擊關(guān)注,每日推薦最新貴州好工作給您
貴州好工作提示您:用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬違法行為,請?zhí)岣呔璨⒆⒁獗Wo(hù)個(gè)人信息!
貴陽市康養(yǎng)集團(tuán)有限公司樂灣國際康養(yǎng)服務(wù)分公司成立于2024年,屬于國有全資公司。公司專注于為老百姓提供醫(yī)療健康養(yǎng)老服務(wù),讓“醫(yī)”和“養(yǎng)”更深層次地結(jié)合起來,以醫(yī)療、康復(fù)、養(yǎng)老為核心充分醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,通過醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)技術(shù)、適老化產(chǎn)品適配賦能養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),以行業(yè)整體運(yùn)營、康養(yǎng)供應(yīng)鏈整合與規(guī)劃設(shè)計(jì)優(yōu)化為服務(wù)目標(biāo)。
公司位于貴州省貴陽市烏當(dāng)區(qū)東風(fēng)鎮(zhèn)烏當(dāng)村委會東風(fēng)大道76號,定位中高端服務(wù)品質(zhì),以失能、半失能、失智及有特色醫(yī)護(hù)需求的老人為主,自理、介助老人為輔的復(fù)合型醫(yī)養(yǎng)結(jié)合綜合體。將逐步打造成為貴陽市乃至貴州省內(nèi)具有引領(lǐng)性、示范性的醫(yī)養(yǎng)深度融合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。集合優(yōu)勢資源、引進(jìn)國外先進(jìn)養(yǎng)老管理經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營服務(wù)理念和技術(shù),打造特有的適合的康養(yǎng)服務(wù)體系。致力于為中國養(yǎng)老行業(yè)提供國際級水平的卓越一站式服務(wù),努力成為中國西南規(guī)模最大、服務(wù)最好、管理流程最先進(jìn)的專業(yè)化國際康復(fù)中心。
結(jié)合公司前期招聘情況與實(shí)際運(yùn)營需求,現(xiàn)面向社會公開招聘14名工作人員,為確保招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
公開招聘14人。具體要求詳見《貴陽市康養(yǎng)集團(tuán)有限公司樂灣國際康養(yǎng)服務(wù)分公司公開招聘相關(guān)工作人員需求表》(附件1)。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持公道正派、依法依規(guī)的原則;
(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(四)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(五)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘對象及條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的方針、路線、政策,熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。
(二)五官端正、身體健康、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能吃苦耐勞。
(四)具備符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
(五)有以下情況的人員不得招聘錄用:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的,有過反黨反社會言行的;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;因違規(guī)違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位勒令辭退的;
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
7.其他不宜報(bào)考的情形。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、專業(yè)能力面試、體檢、考察(背景調(diào)查)、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
本次招聘主要通過貴康養(yǎng)公眾號、貴陽人才網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州好工作、今日招聘、GTV百姓就業(yè)信息平臺發(fā)布。
(二)公開報(bào)名
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。求職者按招聘公告要求填寫和提供相關(guān)資料,不受理現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:2025年11月26日至2025年12月3日,逾期不再接收應(yīng)聘資料。
3.報(bào)名材料
(1)提交報(bào)名表:報(bào)名人員請下載并如實(shí)填寫《貴陽市康養(yǎng)集團(tuán)有限公司樂灣國際康養(yǎng)服務(wù)分公司2025年第四批公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)、《貴陽市康養(yǎng)集團(tuán)有限公司樂灣國際康養(yǎng)服務(wù)分公司2025年第四批應(yīng)聘人員基本信息登記表》(附件3)(附件4、5);
(2)本人有效居民身份證正反面(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)彩色復(fù)印件(或掃描件);
(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”;
(4)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。
(5)崗位所需的從業(yè)經(jīng)歷及相關(guān)印證材料電子掃描件(勞動合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)臺賬等)。
4.上述材料于2025年12月3日前以壓縮包形式通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱(gkylwgjkfzx@163.com),郵件標(biāo)題為“姓名+報(bào)名崗位+貴州好工作”。附件格式為DOC、JPG或PDF。逾期未向指定郵箱發(fā)送報(bào)名材料的,視作自動放棄。應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí),相關(guān)信息提交后不能更改,請仔細(xì)檢查后再提交。
注意事項(xiàng):以上報(bào)名材料均為電子文檔,不予退回。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料,將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評判依據(jù),凡填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘過程中,如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不準(zhǔn)確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
(三)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名材料,對照《招聘公告》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,并將資格審查情況在貴康養(yǎng)公眾號進(jìn)行公示,不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,隨時(shí)取消相關(guān)人員的應(yīng)聘資格。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的,取消該崗位的招聘。
(四)筆試
符合崗位條件的應(yīng)聘人員均需參加招聘崗位的筆試,筆試成績滿分為100分,未參加筆試的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績從高到低,按照面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選。報(bào)考人員筆試成績末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績將在貴康養(yǎng)公眾號進(jìn)行公布。
(五)面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試通知將通過電話、郵件、短信等方式告知;未入圍者,不再另行通知。
面試成績滿分為100分,設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(六)成績計(jì)算
考生的綜合成績按百分制進(jìn)行計(jì)算:筆試成績(百分制)占40%、面試成績(百分制)占60%。筆試、面試成績和綜合成績均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績并列的,按招聘計(jì)劃人數(shù)面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。綜合成績將在貴康養(yǎng)公眾號進(jìn)行公布。
(七)體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,體檢需在三甲醫(yī)院或指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
(八)考察(背景調(diào)查)
1.體檢合格人員確定為考察(背景調(diào)查)對象。
2.考察(背景調(diào)查)內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉情況及對其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招錄職位的適合程度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入考察政治素質(zhì)方面的情況,重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)程度、心理健康及抗壓能力,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。
3.考察(背景調(diào)查)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬于《招聘公告》規(guī)定的不予招聘錄用人員,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。不合格的,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
(九)公示
根據(jù)考察人選在面試、重點(diǎn)考察等環(huán)節(jié)的表現(xiàn)情況,討論決定是否錄用。最終在貴康養(yǎng)公眾號對擬錄用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督,在公示期內(nèi)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫停聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。公示期滿無異議的,辦理錄用手續(xù)。
(十)錄用
1.結(jié)合公示情況,通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同等,錄用人員首次簽訂勞動合同期限為3年。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視為自動放棄錄用資格。
2.待遇及管理。應(yīng)聘人員一經(jīng)正式錄用,按照貴陽市康養(yǎng)集團(tuán)有限公司樂灣國際康養(yǎng)服務(wù)分公司有關(guān)薪酬制度支付薪酬和相關(guān)福利待遇。
五、工作地點(diǎn)
貴州省貴陽市
六、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘不收取任何費(fèi)用。
(二)招聘各環(huán)節(jié)中,如職位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的,根據(jù)該職位報(bào)考人員情況,由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)規(guī)則按照總成績進(jìn)行順延,總成績并列的,取面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)招聘過程中,進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知,請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注,因未閱讀、誤讀通知信息,或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(四)招聘公告中報(bào)名方式是報(bào)名的唯一渠道,凡通過其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報(bào)名信息無效。
(五)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到、簽訂勞動合同等情況的,一律視為自動放棄。
(六)招聘工作全程接受上級公司紀(jì)委、社會各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
(七)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作,并享有最終解釋權(quán),未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件:
附件1;貴陽市康養(yǎng)集團(tuán)有限公司樂灣國際康養(yǎng)服務(wù)分公司2025年第四批公開招聘崗位需求表.docx (259.30 KB)
附件2:貴陽市康養(yǎng)集團(tuán)有限公司樂灣國際康養(yǎng)服務(wù)分公司2025年第四批公開招聘報(bào)名表.docx (20.96 KB)
附件3:貴陽市康養(yǎng)集團(tuán)有限公司樂灣國際康養(yǎng)服務(wù)分公司2025年第四批應(yīng)聘人員基本信息登記表.xlsx (11.68 KB)
附件4:近親屬在本單位(系統(tǒng))工作情況報(bào)告表 .xls (21.00 KB)
附件5:《近親屬關(guān)系圖》.pdf (95.89 KB)
貴陽市康養(yǎng)集團(tuán)有限公司樂灣國際康養(yǎng)服務(wù)分公司
2025年11月26日




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