為滿足企業(yè)發(fā)展需要，緩解企業(yè)臨時性、季節(jié)性、短期性人力資源供需矛盾，降低項目成本。按照管理要求，結合實際崗位空缺的項目制用工需求計劃，由貴州筑能產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限責任公司人力資源共享服務中心(簡稱人資共享中心)組織開展此次項目制用工招聘工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次涉及招聘崗位及主要職責具體見附件《招聘崗位清單》。

二、招聘范圍

本次招聘通過貴陽人才網(wǎng)(https://www.gyrc.cn/)發(fā)布招聘公告信息，秉承自愿報名原則，面向社會招聘符合條件的人員。

三、招聘條件

1.基本條件

(1)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，團結合作，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

(2)事業(yè)心強，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，實績突出，具有較強的責任感;

(3)善于學習，思維敏捷，能夠把公司的決策部署同本職工作相結合，高效地開展工作;

(4)有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有較強的綜合管理和組織協(xié)調能力，有較強的語言和文字表達能力;

(5)身體健康，具有良好的心理素質。

2.專項資格條件

(1)身體狀況要求：從事電力生產(chǎn)相關技能類崗位的，有以下情況不符合招聘錄用要求：色盲、雙眼矯正視力低于1.0;雙耳聽力障礙;四肢功能性殘疾;有恐高癥或嚴重心血管疾病等，不適合登高作業(yè)生產(chǎn)崗位;其他經(jīng)指定醫(yī)療機構鑒定認為不適合電力生產(chǎn)等相關崗位的情況。

(2)年齡要求：應聘人員一般不超過 45 周歲( 1980 年 9 月 1 日后出生的);具有項目相關的中級及以上職稱或技師及以上技能等級或同等級水平評價類國家職業(yè)資格的，可放寬至 48 周歲(1977 年 9 月 1 日后出生的);具有項目急需緊缺的準入類國家職業(yè)資格的，可放寬至 50 周歲(1975 年 9 月 1 日后出生的)。各公司根據(jù)項目需求可酌情調整，但不可超過以上年齡限制。

(3)學歷要求：專業(yè)技術類崗位應聘人員原則上應具備大專及以上學歷;技能類崗位應聘人員學歷不限。

(4)工作能力及持證要求：能力素質應滿足工作任務要求，對持證有明確要求的工作崗位，須持有相應資格證書。

3.回避原則

(1)擬招錄的項目制用工人員與用人單位員工之間應符合以下回避原則：夫妻關系、直系血親關系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶)，以及其他因工作關系原因須回避的，不得在同一用人單位工作。

(2)參與考試報名人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系的，以及其他因工作關系原因須回避的職工，不得參與本次招聘的組卷、閱卷、考評等核心環(huán)節(jié)工作。

4.其他要求

有下列情形之一者，不受理報名

(1)受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作結論的。

(2)屬于本行業(yè)單位禁入限制范圍的。

(3)其他不宜應聘的情形。

四、招聘程序

按照公告發(fā)布、報名、資格審查、綜合測評(含筆試及面試)、政治審查(或背景調查)、體檢、確定人選、公示等程序進行。

1.符合條件者自愿報名。

報名咨詢電話：黃經(jīng)理，0851-86835538。

2.招聘公告發(fā)布后，由人資共享中心接收報名表和進行報名匯總。人資共享中心收取招聘報名資料(包括但不限于身份信息、學歷證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等個人相關資料復印件，須提供原件進行現(xiàn)場審查)，資格審查合格名單報招聘單位同意后進入綜合測評環(huán)節(jié)。綜合測評采用筆試和面試方式開展，綜合測評環(huán)節(jié)由瑞隆輝集團人資共享中心統(tǒng)一組織。

3.應聘者對報名所提交的相關材料的真實性負責，凡材料不真實、弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消參加招聘資格。

4.評分標準：綜合測評成績=筆試分數(shù)×權重值+面試分數(shù)×權重值，滿分為 100 分�？偝煽兊陀� 60 分不予聘用。

5.在本單位任一批次參加過招聘綜合測評，且成績達到 60 分及以上未被錄用的人員，作為后備人選，在參加本單位各所屬公司 2025 年任一批次招聘時，可免除考試，將本批次的綜合測評成績(達到60分及以上)直接運用在招聘中。

五、其他事項

1.每位應聘人員只能申報一個崗位。

2.應聘人員在本次招聘前與招聘單位已簽訂過項目制用工 勞動合同的，必須在解除勞動合同后間隔兩個月以上才能報名參加招聘，再次簽訂勞動合同必須間隔三個月以上，未簽訂勞動合同期間，招聘單位對招聘人員不允許辦理入職或安排任何工作。

3.按照公司規(guī)定，勞動合同期限原則上不超過 2 年，超過 1 年未超過 2 年的，需報上級管理單位人資部備案。

4.對招聘的聘用人員不解決夫妻就業(yè)、子女讀書或住房(包括臨時過渡房)等個人問題。

5.本次招聘各環(huán)節(jié)的具體實施時間、地點，以人資共享中心公布的通知為準。

6.其他未盡事宜以人資共享中心解釋為準。

7.簡歷投遞郵箱：vipbxd@qq.com (請以壓縮包備注應聘項目序號+崗位+姓名)

8.工作監(jiān)督電話：0851-86928077(周一至周五,08:30-17:30)。

附件：貴州筑能產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限責任公司招聘崗位清單（第二批次）.pdf (273.36 KB)

貴州筑能產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限責任公司

2025年10月15日