貴陽宏圖科技有限公司(簡稱“公司”)成立于2000年7月，是原貴陽市科學技術情報研究所轉制成立的高新技術國有企業(yè)，2019年劃入貴陽市大數據產業(yè)有限公司。 2006年12月經貴州省信息化領導小組批準，在宏圖公司基礎上組建了“貴州省信息安全評估中心”，是貴州省首家開展信息安全研究和測評的機構。主要提供網絡安全等級保護測評、網絡安全風險評估、滲透測試、應急響應及演練、網絡安全監(jiān)測預警、網絡安全運維等服務。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試相結合的考核方式。招聘工作按照編制招聘方案、發(fā)布招聘公告、簡歷投遞、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調查、擬錄用審議、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

二、崗位需求

本次計劃公開招聘1個崗位(商務經理崗)，計劃招錄2人，具體崗位職責及任職要求詳見《貴陽宏圖科技有限公司商務經理崗公開招聘崗位任職資格表》(附件)，任職條件計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術職稱時間計算日截止于本人報名時間。

三、招聘基本條件

(一)招聘對象

符合公開招聘崗位設置的學歷、專業(yè)及其他條件的人員。

(二)應聘人員應當具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好;

3.滿足招聘崗位所要求的學歷學位、證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;

4.具有良好的溝通、協調、邏輯思維、寫作和學習能力，具備良好的職業(yè)道德、責任心和較強抗壓能力;

5.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。

(三)具有下列情形之一的人員不予錄用

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受黨紀、政紀處分且在影響期內的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的;

6.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;

7.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

9.國家相關法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告(公開報名)、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調查及錄用等程序進行。

(一)公開報名

1.報名采取網絡報名方式，不受理現場報名。報名時間為公告發(fā)布之日起，至2025年9月12日17:30止。

2.應聘人員請登錄貴陽產業(yè)發(fā)展控股集團有限公司云端招聘平臺網站(https://zhaopin.gyckjt.cn)(以下簡稱云端招聘平臺)填報相關信息進行網上報名。應聘人員應符合報考崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報名。

3.報名注意事項。

(1)應聘人員須仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關信息;

(2)填寫個人學習經歷時，從高中開始填寫，按照時間順序填寫至本人最高學歷，還未完成的學習經歷請勿填寫;

(3)填寫個人工作經歷時，從先到后依次填寫，并注意核實起始時間;

(4)注冊時請上傳本人白底證件照。個人信息填寫完成后，請上傳與填寫內容一致的身份證、學歷證、學位證，如有相關證書，請一并上傳。

(5)若因簡歷填寫有誤或者未上傳個人身份證、學歷、專業(yè)技術證書、職稱等造成的資格審查不通過，后果由應聘者自行承擔。

(6)報名時如實填寫是否有近親屬在市大數據公司及本公司工作;

4.報名步驟指引：進入云端招聘平臺——點擊“社會招聘”頁面尋找對應職位——點擊“職位名稱”查看職位信息——進入報名系統找到對應職位點擊“報名”——注冊個人信息——填寫個人信息并根據崗位任職資格提交相關資格附件——完成報名。

(二)資格審查

嚴格對照招錄公告明確的資格條件進行資格審查篩選。對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料，應聘資格和條件等進行審查，資格審查合格人員通知進入筆試環(huán)節(jié)。通過郵件、短信、電話方式通知符合崗位要求的應聘人員。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，若在招聘過程中發(fā)現應聘人員有近親屬在市大數據公司及本公司工作的，嚴格執(zhí)行近親屬報名審批及回避制度，若有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，任何環(huán)節(jié)發(fā)現，均隨時取消其應聘資格。

(三)筆試：筆試為閉卷考試，滿分100分，主要考察政治理論、常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、資料分析能力。原則上筆試取排名前十名進入面試環(huán)節(jié)，未達到10人的，按照實際人數進入面試，末位筆試分數相同者同時入圍面試。面試時間和地點將通過短信、電話方式通知，未進入面試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。筆試成績及排名將在貴陽宏圖科技有限公司微信公眾號進行為期1個工作日的公示。

(四)面試：面試采用半結構化形式。面試成績滿分100分，考察應聘人員的邏輯、系統思維、解決問題能力、組織領導能力、應變能力等。面試成績分數取各位面試官平均分數。

(五)確定考察人選：綜合成績滿分為100分，筆試成績占比30%、面試成績占比70%，綜合成績最終保留兩位小數。綜合成績60分及以上且排名前2位的應聘人員，可進入下一環(huán)節(jié)，綜合成績及排名將在公司微信公眾號進行為期1個工作日的公示。綜合成績經公司研究確定考察人選。

(六)體檢：體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，應聘人員應在規(guī)定時間內到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢結果須為“合格”，體檢費用由應聘人員自理。根據體檢結果，若應聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的，將取消進入下一環(huán)節(jié)資格，由招聘領導小組確定是否擇優(yōu)遞補。

(七)考察及背景調查：體檢合格的應聘人員確定為考察及背景調查對象。調查內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內提供無犯罪記錄證明、個人征信報告及上家工作單位人力及直屬上級聯系方式用于開展背景調查。背景調查或延伸考察不合格的，將取消進入下一環(huán)節(jié)資格，由招聘領導小組確定是否擇優(yōu)遞補。

五、錄用

(一)相關會議研究決定

根據體檢、考察及背景調查結果，對擬錄用人員提請會議審批。

(二)公示

經會議批準同意的擬聘人員在貴陽宏圖科技有限公司微信公眾號進行為期 5個工作日的公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(三)聘用及薪酬待遇公司按勞動用工管理有關規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。并根據公司薪酬管理辦法對聘用人員確定待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。

(四)工作地點：貴陽市

六、其他事項

(一)在招聘過程中，進入下一環(huán)節(jié)人員及相關安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應聘人員隨時關注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知;

(二)本公告所載明的報名網址是報名的唯一網址，凡通過其他鏈接網站投遞的報名信息無效。因查看其他網站轉載信息造成的應聘失誤，由應聘人員自行負責。

報名網站：貴陽產業(yè)發(fā)展控股集團有限公司云端招聘平臺網站：https://zhaopin.gyckjt.cn

成績公示：貴陽宏圖科技有限公司微信公眾號。

(三)未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、背景調查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄;

(四)應聘人員應對提供的信息和材料的真實性、準確性、完整性負責;對編造虛假信息的，一經查實，取消有關資格;

(五)本招聘公告由貴陽宏圖科技有限公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。本公告由貴陽宏圖科技有限公司保留最終解釋權。

七、聯系方式

聯系人：王女士

聯系電話：18275054051

附件：貴陽宏圖科技有限公司商務經理崗公開招聘崗位任職資格表