貴陽開陽陽泰熱電有限公司(以下簡稱開陽熱電公司)成立于2022年12月2日，是貴陽市工業(yè)投資有限公司下屬一級子企業(yè)，注冊地位于貴州省貴陽市開陽縣硒城街道辦事處經(jīng)開區(qū)智能服務(wù)中心三樓，注冊資本4.13億元，根據(jù)國企改革要求，為探索建立市場化用人機制，保障公司建設(shè)生產(chǎn)工作順利開展，結(jié)合開陽熱電公司建設(shè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才的原則;

堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

堅持公平公開、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

本次招聘共涉及23個崗位，招聘64人。具體崗位及要求詳見《貴陽開陽陽泰熱電有限公司2025年第二次公開招聘崗位需求表》。任職條件計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間計算日截止于2025年7月31日(含)。

三、招聘對象及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀守法。

2.具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.自覺踐行社會主義核心價值觀，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，愛黨愛國，遵紀守法，勇?lián)�當，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，有效推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

4.年滿18周歲及以上(2007年7月31日及以前出生)，50周歲及以下。年齡根據(jù)報考崗位的具體要求而定，其中，年齡要求40周歲及以下的，出生日期為1985年7月31日及以后;年齡要求45周歲及以下的，出生日期為1980年7月31日及以后;年齡要求50周歲及以下的，出生日期為1975年7月31日及以后。

5.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。

6.專業(yè)知識扎實，能滿足開陽熱電公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作，服從安排分配，履行各項規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情，具有較強的奉獻意識、大局意識和抗壓能力。

7.誠實守信，品行端正，作風樸實，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心和責任感，有較強的人際溝通能力。

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)以下人員不予聘用

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.有過犯罪記錄并受到刑事、行政處罰的。

3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的。

4.受黨紀、政紀處分且在影響期內(nèi)的，或者影響期滿，影響使用的。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務(wù)處分的。

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的。

7.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的。

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

10.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

(三)福利待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，薪酬待遇按貴陽開陽陽泰熱電有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受“五險一金”等法定福利待遇。

四、招聘程序

本次招聘委托省內(nèi)具備專業(yè)人力資源資質(zhì)的第三方機構(gòu)組織招聘工作，按如下程序進行：報名—資格審查—初試(面試)—資格復(fù)審—復(fù)試(面試)—體檢—背景調(diào)查/考察—研究決定—公示—辦理聘用手續(xù)。

(一)報名

1、本次招聘采用郵箱投遞及北極星招聘網(wǎng)兩種方式進行網(wǎng)絡(luò)報名，不受理現(xiàn)場報名，通過其他渠道投遞視為無效報名。

①郵箱投遞報名：

符合條件者，填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并將本人有效居民身份證(正反面)、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》簽字PDF版、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線認證報告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職(執(zhí))業(yè)資格證書以及崗位所需其他印證材料電子掃描件PDF(持港澳臺或海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等證書掃描件PDF)打包發(fā)送至指定郵箱jianli@gyfecso.com，郵件主題及簡歷命名格式：開陽陽泰+應(yīng)聘崗位+姓名+貴考易。

注：應(yīng)聘者發(fā)送的上述報名材料掃描件必須清晰可見，模糊不清、無法識別相關(guān)信息的資料視為無效資料，視為放棄招聘資格;資料不全或填寫信息不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格。

②北極星招聘網(wǎng)報名：

通過北極星招聘平臺網(wǎng)站(https://yun.bjx.com.cn/)填報相關(guān)信息進行網(wǎng)上報名(進入北極星網(wǎng)站→自主選擇登錄方式→檢索貴陽開陽陽泰熱電有限公司→選擇符合條件的崗位報名)。

北極星招聘網(wǎng)報名通過資格審查進入初試(面試)環(huán)節(jié)的候選人，須按“郵箱投遞報名”的方式提交報名所需的相關(guān)資料，如不能按時提交有效資料的則視為放棄進入初試(面試)環(huán)節(jié)的資格。

2.報名時間

報名時間為招聘公告發(fā)布之日起，所報考崗位招滿即止。期間根據(jù)各崗位報名情況適時分批次組織開展初試、復(fù)試等環(huán)節(jié)。

3.報名注意事項

①應(yīng)聘人員應(yīng)符合報考崗位條件，須仔細閱讀招聘公告，按要求如實、完整準確填寫本人相關(guān)信息和提交本人相關(guān)資料，且只能選擇一個崗位報名。

②《應(yīng)聘人員登記表》填寫個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時，從高中開始填寫，按照時間順序填寫至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請勿填寫;填寫個人工作經(jīng)歷時，從先到后依次填寫，并注意核實起始時間。

(二)資格審查

按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查，通過資格審查人員進入初試(面試)，公司將通過郵件、短信或者電話等形式通知應(yīng)聘者，未進入初試環(huán)節(jié)的不另行通知。對提供虛假信息的，一經(jīng)查實，立即取消參加選聘資格。

(三)初試(面試)

1.時間、地點(待定)

2.面試方式：現(xiàn)場面試與線上面試結(jié)合

3.考察內(nèi)容：主要了解人選的過往經(jīng)歷、工作業(yè)績，考察人選的邏輯思維、專業(yè)能力、解決問題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力等。

4.面試滿分100分，取面試官平均分數(shù)，達到80分及以上的為合格。

(四)資格復(fù)審：初試合格的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和崗位要求的職稱或資質(zhì)證書進行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員進入復(fù)試(面試)，公司將通過郵件、短信或者電話等形式通知應(yīng)聘者，未進入復(fù)試環(huán)節(jié)的不另行通知。對提供虛假信息的，一經(jīng)查實，立即取消參加選聘資格。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

(五)復(fù)試(面試)

1.時間、地點(待定)

2.復(fù)試方式：現(xiàn)場面試。

3.考察內(nèi)容：主要了解人選的過往經(jīng)歷、工作業(yè)績，考察人選的邏輯思維、專業(yè)能力、解決問題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力等。

4.復(fù)試滿分100分，取面試官平均分數(shù)，達到80分及以上的為合格，并根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和面試成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。如擬錄用人員放棄錄用資格，則按照相關(guān)程序，根據(jù)復(fù)試分數(shù)排名情況由高到低進行遞補。

(六)體檢、背景調(diào)查及考察

最終面試符合要求的人員進入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)在三級甲等以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的，將取消擬聘用資格，根據(jù)復(fù)試分數(shù)排名情況由高到低進行遞補。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料(或戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明)、體檢報告、個人征信報告。

背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可根據(jù)復(fù)試分數(shù)排名情況由高到低進行遞補。

若應(yīng)聘人員接受調(diào)劑并符合擬調(diào)劑崗位任職要求的情況下，同一部門不同崗位間可進行調(diào)劑。

五、錄用

(一)公司研究決定

通過復(fù)試、體檢及考察合格人員，經(jīng)公司支委會、總辦會批準同意，確定為擬聘用人員。

(二)公示

對擬聘用人員在公眾平臺進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫停聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(三)聘用

1.公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同、明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

2.待遇及管理。按照公司相關(guān)薪酬制度確定待遇和進行管理。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準。

六、其他注意事項

(一)在招聘過程中，進入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，因未閱讀、誤讀通知信息、不按要求回復(fù)短信或郵件信息的、聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

(二)未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄錄用。

(三)資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

(四)招聘工作全程接受社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。

咨詢電話：張老師0851-84790955 13007880001

附件：

附件1：貴陽開陽陽泰熱電有限公司2025年第二次公開招聘崗位需求表.xlsx (18.51 KB)

附件2：貴陽開陽陽泰熱電有限公司應(yīng)聘人員登記表.docx (21.15 KB)

附件3：應(yīng)聘人員誠信承諾書.docx (76.68 KB)