貴州師范大學(xué)的前身—“國(guó)立貴陽(yáng)師范學(xué)院”創(chuàng)建于1941年，是當(dāng)時(shí)全國(guó)八所國(guó)立師范學(xué)院之一。2015年成為教育部與貴州省人民政府共建高校�，F(xiàn)有全日制在校學(xué)生近3.5萬(wàn)人，教職工2617人。學(xué)科涵蓋哲學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)、工學(xué)、理學(xué)等12個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)，有10個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、25個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、25個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn);有74個(gè)本科招生專(zhuān)業(yè)，56個(gè)“雙萬(wàn)計(jì)劃”一流專(zhuān)業(yè)。4個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部〔2024〕57號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本公告。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、高層次人才基本條件

(一)具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，無(wú)違法犯罪和違反公序良俗行為。

(三)安心工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

(五)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

(六)符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

通過(guò)我省人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動(dòng)的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

三、引進(jìn)類(lèi)別及條件

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州師范大學(xué)官網(wǎng)(https://www.gznu.edu.cn)、貴州師范大學(xué)人事處官網(wǎng)(https://rsc.gznu.edu.cn)發(fā)布公告。

(二)簡(jiǎn)歷投遞

簡(jiǎn)歷投遞采取網(wǎng)上投遞與現(xiàn)場(chǎng)投遞相結(jié)合的方式，其中現(xiàn)場(chǎng)投遞包括貴州人才博覽會(huì)、貴州省赴知名高校引才、“智匯貴人·才聚貴師”引才活動(dòng)及其他各類(lèi)招聘專(zhuān)場(chǎng)等渠道。

通過(guò)網(wǎng)上投遞的，應(yīng)聘人員須將以下材料按序號(hào)整理打包，發(fā)送至接收郵箱：rsc@gznu.edu.cn。其中材料1采用Word格式，其余材料均為PDF格式。通過(guò)其他渠道現(xiàn)場(chǎng)投遞的，直接將相關(guān)材料提交至我�，F(xiàn)場(chǎng)引才工作人員。

1.《貴州師范大學(xué)引進(jìn)博士高層次人才申請(qǐng)表》(附件2);

2.身份證復(fù)印件(正反面);

3.本科、碩士、博士學(xué)歷學(xué)位證(留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);暫未取得畢業(yè)證書(shū)的2026年、2027年應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

4.具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū);

5.在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明掃描件，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)和人社部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)和人社部門(mén)同意;

6.《貴州師范大學(xué)引進(jìn)博士高層次人才申請(qǐng)表》(附件2)中提及的業(yè)績(jī)佐證材料(科研項(xiàng)目合同、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)證書(shū)、論文首頁(yè)及收錄分區(qū)的檢索證明等);

7.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。

特別提示：應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與公布專(zhuān)業(yè)不一致，但研究方向與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近率達(dá)到70%，應(yīng)聘人員須提供能體現(xiàn)本人研究方向的科研業(yè)績(jī)材料。單位將根據(jù)提供的業(yè)績(jī)材料結(jié)合崗位專(zhuān)業(yè)要求組織開(kāi)展論證，論證結(jié)果不通過(guò)的，資格審核不通過(guò)。

(三)資格審核

對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及科研業(yè)績(jī)等材料進(jìn)行審查，審查合格后在貴州師范大學(xué)人事處官網(wǎng)公示，并進(jìn)入考核(面試)環(huán)節(jié)。符合崗位條件的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

(四)考核(面試)

通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員即為考核對(duì)象，各引才單位根據(jù)工作實(shí)際，組織專(zhuān)家開(kāi)展考核工作，主要考核人才的基本素質(zhì)、科研能力、學(xué)術(shù)能力和心理素質(zhì)等。

學(xué)校黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)學(xué)院提交的應(yīng)聘人員考核(面試)有關(guān)材料進(jìn)行研究論證后，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)審議，再由校黨委常委會(huì)審定�？己�(面試)結(jié)果和進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在貴州師范大學(xué)人事處官網(wǎng)公布。

(五)體檢

經(jīng)考核(面試)合格人員即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢須在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢具體事宜另行通知。

(六)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察按事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(七)公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州師范大學(xué)官網(wǎng)、貴州師范大學(xué)人事處官網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間收到反映并經(jīng)查實(shí)存在影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待進(jìn)一步查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議且厘清人事關(guān)系的擬聘用人員，按程序辦理聘用備案。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交辦理備案手續(xù)相關(guān)材料的，視為本人放棄聘用資格。

(九)報(bào)到

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，視為本人放棄聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)學(xué)校為人才提供一系列優(yōu)厚待遇，全方位助力人才發(fā)展。除直接納入事業(yè)編制(到校即進(jìn)編)外，還可享受年薪、住房補(bǔ)貼、科研補(bǔ)貼等人才待遇，具體待遇面議。

(二)引進(jìn)前三類(lèi)人才不受專(zhuān)業(yè)、人數(shù)限制，實(shí)時(shí)開(kāi)展引進(jìn)工作。第四類(lèi)人才招滿為止。

(三)聯(lián)系方式

電  話：0851-83227076

郵  箱：rsc@gznu.edu.cn

附件：​

附件1：貴州師范大學(xué)2026年高層次人才引進(jìn)崗位信息表.xlsx (20.54 KB)

附件2：貴州師范大學(xué)引進(jìn)博士高層次人才申請(qǐng)表.docx (22.67 KB)

貴州師范大學(xué)

2026年4月21日