一、公司簡(jiǎn)介

貴州省電子認(rèn)證科技有限公司(簡(jiǎn)稱“GZCA”)成立于2005年6月，是貴州省信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)成立的國(guó)有控股企業(yè)。已取得工業(yè)和信息化部“電子認(rèn)證服務(wù)許可證”，國(guó)家密碼管理局“電子認(rèn)證服務(wù)使用密碼許可證”“電子政務(wù)電子認(rèn)證服務(wù)機(jī)構(gòu)”資質(zhì)，是目前貴州省唯一取得國(guó)家許可合法的第三方電子認(rèn)證服務(wù)機(jī)構(gòu)。擁有完備的商用密碼應(yīng)用、電子認(rèn)證服務(wù)體系，和專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)與信息安全、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。面向各級(jí)電子政務(wù)、商務(wù)等提供電子認(rèn)證服務(wù)、軟件開發(fā)及銷售、信息安全設(shè)備銷售、信息技術(shù)咨詢服務(wù)、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)服務(wù)、可信AI技術(shù)服務(wù)，服務(wù)領(lǐng)域覆蓋公共資源交易、公檢法、商事、稅務(wù)、社保、醫(yī)保、信訪、住建、醫(yī)療衛(wèi)生等。

二、招聘崗位及人數(shù)

市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員3名

市場(chǎng)部售前工程師2名

三、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律法規(guī);

2. 具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上同黨中央保持一致;

3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

4. 具有很強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思路清晰，服從領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行力強(qiáng);

5. 工作經(jīng)驗(yàn)及所學(xué)專業(yè)需符合崗位要求;

6. 符合應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)具體資格和條件。

(二)資格條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.年齡40周歲及以下。

(三)有以下情況的人員不予招聘錄用

1. 有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

2. 曾被開除公職處分、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

3. 受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

4. 正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

5. 在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6. 曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

7. 近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

8. 有吸毒史的;

9. 現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家相關(guān)單位簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限等的;

10. 不適宜應(yīng)聘的其他情形。

四、薪酬福利待遇

(一)錄用人員薪酬福利按照公司的薪酬管理制度執(zhí)行;

(二)錄用人員享有“五險(xiǎn)一金”、企業(yè)體檢、帶薪休假、職業(yè)培訓(xùn)等多項(xiàng)福利待遇。

五、招聘程序

本次招聘工作程序按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告在貴州省電子認(rèn)證科技有限公司及相關(guān)招聘平臺(tái)發(fā)布公開招聘公告;

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1. 提交報(bào)名申請(qǐng)：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。應(yīng)聘人員于2026年2月16日9:00至2026年3月31日23:59期間，將報(bào)名材料打包發(fā)送至指定郵箱：fanjing@gzca.cn，郵件主題命名為“姓名+應(yīng)聘部門+崗位+聯(lián)系電話”;

2. 報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位;

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，對(duì)所提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé);

(3)應(yīng)聘人員按要求上傳個(gè)人相關(guān)資料，提交報(bào)名資料后即視為完成報(bào)名程序。因填報(bào)失誤、上傳資料不清晰、不齊全、提供虛假材料等原因造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān);

(4)應(yīng)聘人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān);

(5)投遞材料僅供本次招聘使用，公司對(duì)提交的材料嚴(yán)格保密或銷毀;

3. 報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

(1)近期1寸白底彩色正面免冠照片;

(2)個(gè)人有效身份證件掃描件;

(3)學(xué)歷學(xué)位證明：本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書電子掃描件以及學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(留學(xué)回國(guó)人員需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(4)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格證書(如有);

(5)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

(三)資格初審

報(bào)名結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將按照崗位要求及基本條件對(duì)報(bào)名人員提供的信息及資格條件等進(jìn)行初步審核。

(四)測(cè)評(píng)方式

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

1.筆試：滿分100分，60分及以上為合格，不合格者不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié);

2. 面試：根據(jù)各類應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低排序，未參與筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

3. 總成績(jī)按“筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%”計(jì)算，筆試、面試總成績(jī)按照四舍五入后保留兩位小數(shù)。總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)高低排序確定名次;

4. 筆試、面試具體時(shí)間、形式及安排將通過電話、短信或郵件通知，請(qǐng)注意保持通信暢通。

(五)資格復(fù)審

根據(jù)最終成績(jī)由高到低排序，按照1:1的比例確定資格復(fù)審人選。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)人選的工作經(jīng)歷、征信等信息進(jìn)行審核。如審核不符合要求，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消其進(jìn)入考察的資格，并遞補(bǔ)下一名人選進(jìn)行審核。

(六)辦理聘用手續(xù)

擬錄用人員按公司勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。被錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。

六、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招錄聘用工作全過程，在招錄過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員不符合崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。已錄用的，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)相關(guān)工作人員將在面試前聯(lián)系應(yīng)聘人員，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)短信、電話等通信工具的暢通，并及時(shí)回復(fù)相關(guān)內(nèi)容。

(三)凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、證件審核、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，均視為自動(dòng)放棄。

(四)在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合聘用條件的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(五)薪酬待遇按照簽約公司的相關(guān)制度執(zhí)行。

(六)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(七)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(八)本次招聘由貴州省電子認(rèn)證科技有限公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

七、聯(lián)系方式

招聘咨詢：范女士

聯(lián)系電話：18685166050

報(bào)名郵箱：fanjing@gzca.cn

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:30-17:30

附件：招聘崗位需求表