中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司貴州省分公司(以下簡(jiǎn)稱“貴州聯(lián)通”)是中國(guó)聯(lián)通在貴州省的分支機(jī)構(gòu)，為“中央在黔企業(yè)”。主要經(jīng)營(yíng)固定通信業(yè)務(wù)，移動(dòng)通信業(yè)務(wù)，通信設(shè)施服務(wù)業(yè)務(wù)，數(shù)據(jù)通信業(yè)務(wù)，網(wǎng)絡(luò)接入業(yè)務(wù)，各類(lèi)電信增值業(yè)務(wù)，與通信信息業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)等。貴州聯(lián)通擁有覆蓋全省的現(xiàn)代通信網(wǎng)絡(luò)和遍布城鄉(xiāng)的服務(wù)體系，下轄10個(gè)市州分公司，擁有100個(gè)區(qū)縣級(jí)經(jīng)營(yíng)單位，各類(lèi)通信業(yè)務(wù)用戶總數(shù)超1100萬(wàn)戶。貴州聯(lián)通堅(jiān)持市場(chǎng)與創(chuàng)新雙輪驅(qū)動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)聯(lián)網(wǎng)通信、算網(wǎng)數(shù)智兩類(lèi)主營(yíng)業(yè)務(wù)，全面建設(shè)行業(yè)一流的智能化綜合性數(shù)字信息基礎(chǔ)設(shè)施，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展暢通信息“大動(dòng)脈”、構(gòu)筑數(shù)字新底座，以技術(shù)領(lǐng)先、高度集成的“全覆蓋、全在線、全云化、綠色化、一站式”數(shù)字化服務(wù)，助力千行百業(yè)“上云用數(shù)賦智”，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展和信息消費(fèi)升級(jí)。根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

醫(yī)療信息化行業(yè)專家1名。

二、招聘單位

中國(guó)聯(lián)通貴州省分公司(地址：貴州省貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)林城東路109號(hào))。

三、基本條件

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

(二)品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，認(rèn)同公司文化，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，身心健康。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被原單位開(kāi)除的，不得報(bào)名。

(三)碩士及博士研究生學(xué)歷，獲學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，詳見(jiàn)附件1。

(四)年齡40周歲及以下(1986年1月1日及以后出生)，條件優(yōu)秀者可放寬至45周歲(1981年1月1日及以后出生)，詳見(jiàn)附件1。

(五)具有較強(qiáng)的科技創(chuàng)新能力、數(shù)字技術(shù)融合創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)引領(lǐng)能力。

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)。

四、任職要求

具體任職要求，詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》(附件1)。

五、薪酬福利

采取市場(chǎng)化議薪制，享受具備行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的高薪待遇，具體根據(jù)人才資質(zhì)及能力一事一議。

福利待遇：享有誤餐費(fèi)、交通費(fèi)、通信費(fèi)、綜合補(bǔ)貼、工作餐、免費(fèi)停車(chē)等;享有勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、健身設(shè)施、興趣小組、節(jié)日關(guān)懷、陪考假、育兒假、父母陪護(hù)假、帶薪年休假等;享受八險(xiǎn)(醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、意外傷害、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病)，兩金(住房公積金、企業(yè)年金)。若為柔性引進(jìn)人才則按照公司柔性引才相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

六、招聘程序

個(gè)人報(bào)名—資格審查—綜合評(píng)審—背景調(diào)查—擇優(yōu)聘用。若為柔性引進(jìn)人才則按照公司柔性引才相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

七、報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日至2026年1月31日17:00截止，逾期不接受報(bào)名。根據(jù)實(shí)時(shí)報(bào)名情況，分批次組織實(shí)施招聘，擇優(yōu)錄用招滿即止。

(二)報(bào)名方式：請(qǐng)下載《貴州聯(lián)通高層次人才應(yīng)聘登記表》(附件2)完成填寫(xiě)，電子表格及相關(guān)學(xué)歷、職稱等資格資料請(qǐng)發(fā)送至招聘郵箱：gz-ryzp@chinaunicom.cn，郵件主題及附件名稱為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名+貴考易”。

八、說(shuō)明事項(xiàng)

1.資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，貴州聯(lián)通將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或聘任資格。

2.單位將通過(guò)釘釘、短信、電話等方式通知進(jìn)入下一輪招聘環(huán)節(jié)的人員，未入圍相應(yīng)環(huán)節(jié)，不逐一通知，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)正確聯(lián)系方式，保持電話暢通;如應(yīng)聘者希望了解本人應(yīng)聘進(jìn)程，可通過(guò)招聘郵箱咨詢。

3.應(yīng)聘人員須按要求投遞簡(jiǎn)歷，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員提供的資料，我單位將嚴(yán)格保密，僅供招聘使用。

4.本招聘啟事解釋權(quán)歸貴州聯(lián)通黨委組織部(人力資源部)。

附件：

附件1：貴州聯(lián)通高層次人才崗位說(shuō)明書(shū).xls (20.00 KB)

附件2：貴州聯(lián)通高層次人才應(yīng)聘登記表.docx (24.03 KB)

貴州聯(lián)通(黨委組織部)人力資源部

2026年1月14日