貴州金融控股集團(tuán)有限責(zé)任公司(貴州貴民投資集團(tuán)有限責(zé)任公司)〔以下簡(jiǎn)稱貴州金控集團(tuán)〕成立于2016年12月，貴州省人民政府為出資人，授權(quán)貴州省財(cái)政廳為出資人代表，為貴州省管國(guó)有大一型金融企業(yè)，注冊(cè)資本金400億元。

貴州金控集團(tuán)正在加快建設(shè)綜合金融服務(wù)平臺(tái)、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)、專業(yè)化資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，致力于打造成為功能齊全、治理完善、協(xié)同高效的國(guó)內(nèi)一流綜合金融投資集團(tuán)。集團(tuán)旗下有貴州省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司、貴州省信用增進(jìn)有限公司、貴州省資產(chǎn)管理股份有限公司3家省管國(guó)有大二型企業(yè)，以及貴州省貴鑫瑞和創(chuàng)業(yè)投資管理有限責(zé)任公司、貴州省科技風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)投資有限公司、貴州聚合發(fā)展投資有限責(zé)任公司、貴州清源資產(chǎn)服務(wù)管理有限責(zé)任公司等子公司。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，持續(xù)充實(shí)人才隊(duì)伍，特面向社會(huì)招聘急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

貴州金控集團(tuán)旗下貴州省資產(chǎn)管理股份有限公司計(jì)劃招聘財(cái)務(wù)崗1人(外派投資企業(yè)任職)、貴州清源資產(chǎn)服務(wù)管理有限責(zé)任公司計(jì)劃招聘評(píng)估鑒定崗1人。

具體崗位需求見《貴州金控集團(tuán)2025年面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才崗位目錄》(附件)。

二、招聘基本要求

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

6.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

7.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

(二)有以下情形之一的人員不予招聘錄用

1.曾受過刑事處罰，或免于刑事處罰的;受黨紀(jì)政務(wù)處分還在影響期內(nèi)的。

2.曾被開除公職，或開除黨、團(tuán)籍，在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員、企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.近三年年度考核有不定等次(不含試用期不定等次)、基本合格、不合格情形的人員。

5.對(duì)工作地區(qū)、工作單位、最低工作年限等有限制性規(guī)定人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得流動(dòng)的其他情形人員。

7.與貴州金控集團(tuán)及下屬全資、控股(含實(shí)際控制)子公司員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的和其他應(yīng)該執(zhí)行回避制度的人員。

8.不適宜應(yīng)聘的其他情形。

三、招聘流程

通過發(fā)布招聘信息、接受簡(jiǎn)歷投遞、資格初審及簡(jiǎn)歷篩選、資格復(fù)審及面試、背景調(diào)查、確定擬錄用人員名單、公示、體檢、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)人才報(bào)名

1.簡(jiǎn)歷收集時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2026年1月6日24:00止。

2.簡(jiǎn)歷投遞方式：登錄報(bào)名系統(tǒng)(鏈接http://www.gzkszp.com/)，按系統(tǒng)提示如實(shí)填寫姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)碼等基礎(chǔ)信息，并設(shè)置登錄密碼。完成注冊(cè)后點(diǎn)擊進(jìn)入“貴州金融控股集團(tuán)有限責(zé)任公司(貴州貴民投資集團(tuán)有限責(zé)任公司)面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才”，選擇報(bào)考崗位后按要求填報(bào)個(gè)人信息、上傳證明材料，確認(rèn)無誤后提交報(bào)名申請(qǐng)，報(bào)名信息及材料一經(jīng)提交后不可再次修改，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。除指定方式報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。

報(bào)名材料如下：

1.本人免冠證件照(白底一寸);

2.有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(國(guó)<境>外的需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)掃描件;

3.勞動(dòng)合同等工作經(jīng)歷和任職文件證明、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書或其他相關(guān)證明材料。

應(yīng)聘者填寫提交的報(bào)考信息和證明材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)弄虛作假偽造、變?cè)�、冒用有關(guān)證件、材料等通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

(二)資格初審及簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)招聘公告報(bào)名要求、招聘崗位具體資格條件以及崗位匹配度等，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審及簡(jiǎn)歷篩選，每個(gè)崗位按照不低于1:2，不高于1:10的比例確定推薦面試人員。

(三)資格復(fù)審及面試

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的人員參加現(xiàn)場(chǎng)面試，計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位實(shí)際參加面試人數(shù)最低不低于1:2，低于1:2的取消崗位招聘計(jì)劃。面試總分100分，面試最終得分低于70分的不作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、提供材料不符合要求、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(四)確定進(jìn)入背景調(diào)查人員名單

根據(jù)面試成績(jī)(按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)由高到低等額確定進(jìn)入背景調(diào)查人員名單。前兩位面試成績(jī)相同的，由集團(tuán)黨委會(huì)議研究決定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。面試成績(jī)及排名向社會(huì)公布。

(五)背景調(diào)查

對(duì)進(jìn)入背景調(diào)查人員政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、社會(huì)活動(dòng)等情況進(jìn)行調(diào)查，對(duì)個(gè)人檔案進(jìn)行審查。背景調(diào)查中因自動(dòng)放棄或不合格的，取消錄用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)確定擬錄用人選

經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)議研究確定擬錄用人員名單。

(七)公示

對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。

(八)體檢

通知公示對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢要求在縣級(jí)三甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。放棄體檢、體檢不合格的，取消錄用資格。

(九)辦理入職手續(xù)

通過上述環(huán)節(jié)的人員確定為錄用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。錄用人員合同期限、薪酬福利待遇等按照聘用公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事宜

(一)招聘期間將會(huì)通過短信、郵件、電話等方式通知各環(huán)節(jié)具體安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意相關(guān)通知并保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，如聯(lián)系方式等重要信息發(fā)生變更時(shí)，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系，因未留意相關(guān)通知或通訊不暢導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息及報(bào)名材料的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、提供材料不符合要求、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格;如在錄用之后查出應(yīng)聘時(shí)存在上述情況的，公司有權(quán)與應(yīng)聘人員解除勞動(dòng)合同。

(三)面試主要考察應(yīng)聘人員的溝通表達(dá)能力、分析判斷能力、專業(yè)能力等綜合能力。應(yīng)聘人員在招聘過程中須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，招考過程中凡發(fā)生替考等違紀(jì)行為的，一律取消應(yīng)聘資格。

(四)本次招聘公司未成立或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織開設(shè)招聘培訓(xùn)班或類似機(jī)構(gòu)，未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，未向任何機(jī)構(gòu)提供過招聘考試相關(guān)的資料和信息。在招聘過程中不會(huì)向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(五)本《公告》最終解釋權(quán)屬貴州金控集團(tuán)，招錄工作未盡事宜，由貴州金控集團(tuán)研究確定。

技術(shù)咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)689、0851-84877951

招聘咨詢電話：0851-86616736

(咨詢時(shí)間：工作日9:00—17:00)。

附件：貴州金控集團(tuán)2025年面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才崗位目錄.pdf (464.63 KB)