公司簡介

貴州興義電力發(fā)展有限公司(以下簡稱興電公司)成立于2004年11月，位于貴州省黔西南州興義市清水河鎮(zhèn)，由貴州能源集團下屬省管大(二)型企業(yè)貴州烏江能源投資有限公司控股，是貴州、廣西兩省(區(qū))煤電聯(lián)營重要合作項目，注冊資本金10億元。一期2×600MW超臨界燃煤發(fā)電機組已于2011年建成投產(chǎn)，興電公司先后榮獲南方電網(wǎng)科技進步二等獎、“南方電網(wǎng)2023年發(fā)電先進集體”“貴州省重點用能單位‘百千萬’行動優(yōu)秀企業(yè)”和“貴州省節(jié)能示范單位”等榮譽稱號，#1、#2號機組榮獲“南方電網(wǎng)金牌機組”稱號。

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

(三)堅持以缺定招、人崗相適原則;

(四)堅持公開、公平、公正原則;

(五)堅持擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘對象及招聘崗位

本次招聘為校園招聘，面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生。共招聘1個崗位10人，具體招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等詳見《貴州興義電力發(fā)展有限公司2026年人員招聘計劃表》(附件1)

1.生產(chǎn)技能操作崗10人

三、招聘條件及崗位要求

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策;

2.遵守國家憲法、法律法規(guī);

3.具有履行職位職責(zé)所需的知識和技能;

4.具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;

5.誠實守信、堅持原則，有較強的團隊精神和服務(wù)意識;

6.有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，工作勤奮，注重實效。

(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.尚在服務(wù)期內(nèi)(含各項政策規(guī)定的服務(wù)期以及與單位約定的服務(wù)期)，未取得具有人事管理權(quán)限部門或單位同意報名的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的，因涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，處分期未滿或處分期滿仍影響使用的;

3.有吸毒史的;

4.在以往公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘錄用紀律行為的人員;

5.不符合崗位所需資格條件的;

6.受過行政處罰的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘流程

本次招聘流程包括發(fā)布招聘公告與組織報名、資格審查、組織考試、體檢、組織政審或背景調(diào)查、黨委會集體研究、公示及辦理聘用手續(xù)等。

(一)發(fā)布招聘公告與組織報名

1.本次招聘公告通過相關(guān)高校招生就業(yè)網(wǎng)等渠道發(fā)布，并采取網(wǎng)上報名方式進行。符合應(yīng)聘條件者，請登錄網(wǎng)址：https://ms6.co/8h1uwsx進行注冊、登錄報名。

2.報名時間：2025年12月11日至2025年12月21日20時00分止。

報名人員應(yīng)提交完整的報名信息和齊全的報名材料，具體需提供材料見報名材料清單(附件4)，且對所提交的報名信息和材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

特別提示：應(yīng)聘人員報名填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘期間、通知錄用期間、入職前，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在弄虛作假、欺騙、失信、體檢不合格或有職業(yè)禁忌證、違法違規(guī)違紀等情形，以及其他不符合錄用條件的，取消錄用資格;入職后資格審核不合格的，用人單位有權(quán)終止勞動關(guān)系。資格審查按照不低于3:1的比例確定通過資格審查人員名單，若通過資格審查人數(shù)與招聘計劃數(shù)低于3:1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議，則該崗位按比例調(diào)減招聘人數(shù)或取消招聘。

(三)組織考試

考試包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，考試時間、地點將通過電話、短信或郵件等方式另行通知。

1.筆試。筆試成績滿分為100分，在綜合成績中占比40%，設(shè)合格分數(shù)線60分，低于60分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績依次排序，按照3:1的比例進入面試環(huán)節(jié)，若比例不足2:1的，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，則同比例減少該崗位招聘計劃人數(shù)。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。筆試成績向社會予以公示。

2.面試。面試成績滿分為100分，在綜合成績中占比60%，設(shè)合格分數(shù)線70分，低于70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績當場公布。同一崗位實際參加面試的人員比例不足2:1的，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按比例減少該崗位招聘計劃人數(shù)。

3.綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，綜合成績向社會予以公示，公示結(jié)束無異議后，進入下一個環(huán)節(jié)。

(四)體檢

擬錄用人員需到指定的三甲及以上綜合性公立醫(yī)院體檢(體檢項目為“健康體檢+職業(yè)健康體檢”，符合《國家公務(wù)員考試錄用體檢通用標準》及電力行業(yè)特殊要求(如無色盲、矯正視力≥1.0 等)，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)果，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格、經(jīng)復(fù)查后仍不合格的不再進入下一環(huán)節(jié)。

(五)組織政審或背景調(diào)查

公司將以適當方式對入圍人員進行背景調(diào)查，并對背景調(diào)查人員出具背景調(diào)查報告。調(diào)查或考察過程中如發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、檔案造假，應(yīng)聘人員如因違紀違法或違反規(guī)章制度被相關(guān)部門處分的，在招聘過程中提供虛假信息的，經(jīng)查實后取消錄用資格。

(六)入職辦理

擬錄用人員經(jīng)體檢、政審或背景調(diào)查合格后，由興電公司黨委集體研究確定簽約人選，并將擬錄用人員向社會予以公示，公示期不少于5個工作日。公示結(jié)束無異議后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到，并按要求辦理入職手續(xù)。

五、薪酬福利

(一)薪酬

按公司薪酬制度享受相應(yīng)崗位的薪酬待遇。

(二)福利

按規(guī)定繳納“五險兩金”，享受帶薪年休假、補充醫(yī)療、健康體檢、餐補、探親假等。

六、其他事項說明

1.在招聘過程中，公司將通過短信、電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)及相關(guān)安排，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

2.應(yīng)聘人員提交的報名信息及材料應(yīng)當真實、準確、完整。對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試、體檢考察過程中作弊的，或有其他違反公開招聘紀律行為的，不予錄用。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

4.應(yīng)聘人員和負責(zé)公開招聘的工作人員務(wù)必嚴格遵守選人用人相關(guān)制度，興電公司監(jiān)督組工作人員負責(zé)全程監(jiān)督。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

6.本公告由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜，由公司黨委會研究確定。

附件：

附件1：貴州興義電力發(fā)展有限公司2026年人員招聘計劃表.xlsx (10.60 KB)

附件2：貴州興義電力發(fā)展有限公司招聘報名表.docx (22.15 KB)

附件3：應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系申報承諾書.docx (16.02 KB)

附件4：貴州興義電力發(fā)展有限公司報名材料清單.docx (18.44 KB)

咨詢電話：陳老師0851-88622557;17385318941

監(jiān)督電話：0859-2236042

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00;下午14:00-17:20

應(yīng)聘人員在報名時有任何疑問的，可以通過電話進行咨詢了解。