根據(jù)《黔西南州公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》(州人社發(fā)〔2020〕37號(hào))、《黔西南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于州直機(jī)關(guān)公益性崗位開發(fā)及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)有關(guān)事宜的補(bǔ)充通知》等公益性崗位管理有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，中共黔西南州委政策研究室結(jié)合實(shí)際面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則，公開招聘符合崗位條件的人員。

二、招聘人數(shù)

公益性崗位4名。

三、招聘條件

(一)黔西南州戶籍，年齡35周歲以下(1991年3月5日后出生)，具有大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。身體健康，從事辦公室相關(guān)工作，熟練應(yīng)用各種辦公軟件，具有一定的文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。政治面貌為中共黨員，有網(wǎng)站維護(hù)、公眾號(hào)平臺(tái)編輯等經(jīng)驗(yàn)，文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、廣電新聞、計(jì)算機(jī)、軟件工程、會(huì)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先考慮。

(二)持有向黔西南州范圍內(nèi)人社部門申領(lǐng)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定。

高校畢業(yè)生須具備以下條件其中一項(xiàng)在就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證上認(rèn)定就業(yè)困難人員，具體如下：

1.登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生;

3.在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;

4.父母雙方(單方)持《殘疾證》，全部或部分喪失勞動(dòng)能

力或本人持《殘疾證》的高校畢業(yè)生;

5.學(xué)生在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門認(rèn)定屬社會(huì)扶助對(duì)象的高校畢業(yè)生。

辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證、登記失業(yè)和認(rèn)定“就業(yè)困難人員”事宜具體咨詢戶口所在地縣(市)人社局就業(yè)部門。

(三)遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)任何違紀(jì)違法記錄。

凡有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

4.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月5日—2026年3月15日

2.報(bào)名方式及所需材料

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，提供以下材料：

(1)報(bào)名表一份;

(2)戶口簿戶主頁(yè)及本人頁(yè)掃描件;

(3)身份證正反面掃描件;

(4)畢業(yè)證或?qū)W位證掃描件;

(5)就業(yè)創(chuàng)業(yè)證掃描件。

以上材料打包以“名字+聯(lián)系電話”為文件名投至郵箱：1447657983@qq.com。咨詢?nèi)藛T及電話：謝后麗，0859-3232994，18985425649。

(二)資格審查。根據(jù)報(bào)名情況，按招聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)聘用工作環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，擬聘用人員需提供無(wú)犯罪記錄證明，凡本人信息不真實(shí)、提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(三)面試和能力測(cè)試。由州委政研室組織對(duì)符合條件的人員進(jìn)行面試和能力測(cè)試，時(shí)間另行通知。面試成績(jī)占50%，能力測(cè)試占50%，最終成績(jī)=面試成績(jī)×50%+能力測(cè)試成績(jī)×50%，由最終成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄用。

(四)公示。根據(jù)資格審查、面試和能力測(cè)試等情況，經(jīng)州委政研室室務(wù)會(huì)研究確定擬聘用人選，并在“黔西南政研改革”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示(5個(gè)工作日)。

(五)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。如參加體檢人員體檢不合格或不按規(guī)定時(shí)間體檢的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)簽訂聘用合同。按公益性崗位聘用程序簽訂《勞動(dòng)合同》，報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門審批后予以聘用。本次聘用人員為公益性崗位人員，勞動(dòng)合同一年一簽(最長(zhǎng)期限3年)。待遇為公益性崗位標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼，餐食按照單位在職干部職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、日常管理

被聘用人員要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，遵守保密紀(jì)律。如出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法情況，用人單位有權(quán)按照制度和合同進(jìn)行處理或解聘。

六、其他事項(xiàng)

本《公告》由中共黔西南州委政策研究室負(fù)責(zé)解釋。

附件：中共黔西南州委政策研究室公開招聘公益性崗位人員報(bào)名表.doc (23.50 KB)

中共黔西南州委政策研究室

2026年3月5日