根據第十四屆貴州人才博覽會引進人才工作安排，決定面向社會公開引進人才2名。為確保引才工作順利開展，制定《2026年六枝特區(qū)黔航產業(yè)運營(集團)有限責任公司參加第十四屆貴州人才博覽會人才引進公告》。

一、人才引進原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅持按需設崗、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進計劃及崗位

經認定，計劃面向社會引進人才2名。

三、引進對象基本條件

(一)報名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

4.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識(含科學素質)和工作能力。

6.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

7.年齡在22周歲以上(2004年4月30日及以前出生)、38周歲以下(1988年4月30日及以后出生);碩士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才，年齡一般不超過45周歲(1980年4月30日及以后出生);博士研究生，年齡一般不超過55周歲(1971年4月30日及以前出生)。

8.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

9.專業(yè)要求：

(1)專業(yè)參考目錄見中華人民共和國教育部、貴州省人力資源和社會保障廳公布的專業(yè)目錄，網址：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html。

(2)新舊專業(yè)目錄對應的專業(yè)視為同一專業(yè)。專業(yè)要求為學科門類的，即該學科門類所包含的一級學科(專業(yè)類)和二級學科(專業(yè))均符合要求;專業(yè)要求為一級學科(專業(yè)類)的，即該一級學科(專業(yè)類)所包含的二級學科(專業(yè))均符合要求。崗位有學位要求的，學位證書名稱與報考崗位所需專業(yè)取得的學位證書相符。

(3)留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學科的，對該二級學科專業(yè)所屬一級學科且課程相同率達到70%以上的，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，在《六枝特區(qū)黔航產業(yè)運營(集團)有限責任公司2026年人才引進報名信息表》(附件2，以下簡稱《報名信息表》)中“是否符合專業(yè)比對條件欄”應如實填寫，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件3，以下簡稱《承諾書》)，并將《報名信息表》和《承諾書》上傳至“貴州省人才博覽會”—“我的簡歷”中的“個人附件”里。所學專業(yè)屬于選定參考目錄內的，不得按相近專業(yè)報考。

(4)國(境)外留學回國人員須提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書等材料。

10.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

(二)以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍的人員;

3.凡招錄到我市的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員及招聘或引進到我市事業(yè)單位、國有企業(yè)的工作人員;

4.尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員。

5.截至2026年4月30日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的;

6.截至2026年4月30日在讀的普通高等教育非2026屆高校畢業(yè)生或服現役軍人;

7.因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

8.被開除公職或在機關(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

9.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒對象的人員;

10.受到黨紀、政務處分尚未解除處分或正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案審查調查未結案的人員;

11.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

12.在公務員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄聘用紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;

13.聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的人員。

14.2023年以來參加六盤水市各級公開招聘(人才引進)事業(yè)單位工作人員考試(考核)時，進入面試及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的人員;

15.不符合引才要求、報考條件或崗位所需資格條件的人員;

16.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、引進程序

(一)發(fā)布公告

通過貴州人才博覽會官網、六枝特區(qū)人民政府網等各類媒體平臺對外發(fā)布引才公告。

(二)報名

1.報名時間。報名時間為2026年4月21日至2026年4月30日。

2.采取網上報名的方式，報考人員需通過“貴州省人才博覽會”網站(網址：https://rc.guizhou.gov.cn)或“貴州省人才博覽會”APP注冊登錄，選擇報名崗位投遞簡歷。報名人員應將本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務任職資格證、獲獎證書等以及應聘崗位所需的材料上傳至“我的簡歷”中的“個人附件”里。2026年應屆畢業(yè)生未取得學位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表。

3.注意事項。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、材料提供不完整、未按時提交報名信息等原因，導致網上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔。提交報名申請后，報考人員應及時登錄查看網上審核結果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件。

特別提示：報考人員只能選擇一個崗位進行報名并如實填寫《報名信息表》，填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

(三)資格初審

資格初審時間為2026年4月21日至4月30日。報考人員須在資格初審時間內登錄“貴州人才博覽會”網站(網址：https://rc.guizhou.gov.cn)或“貴州省人才博覽會”APP，查詢是否通過資格審查。

1.按照公布的引才公告、《崗位表》中的專業(yè)及其他崗位要求明確的資格條件，六枝特區(qū)黔航產業(yè)運營(集團)有限責任公司對照屬地引才辦法進行資格審查。

2.資格初審由六枝特區(qū)黔航產業(yè)運營(集團)有限責任公司負責組織實施。對已經提交報名申請的須在24小時內審核確認報考人員是否具有報考資格。

3.對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

注：引才年齡、學歷學位、專業(yè)等報名資格條件按屬地人才引進辦法執(zhí)行。資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員不符合引才崗位條件等情形的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)評審方式

本次引才采取“筆試+面試”綜合評定。應聘人員須統(tǒng)一參加筆試，并按筆試成績排序確定進入面試人選，按單個招聘崗位計劃數1:5的比例進入面試人數，確定線下面試人員名單。面試采取結構化面試，筆試科目為《綜合知識》，采取閉卷方式進行，全面測評應聘人員文化知識儲備、專業(yè)能力、實際問題解決能力及與目標職位的匹配度�？荚嚳偝煽儗嵭邪俜种�，筆試成績占50%、面試成績占50%，筆試最低合格分數線原則上設為60分，達不到合格分數線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試環(huán)節(jié)，由六枝特區(qū)黔航產業(yè)運營(集團)有限責任公司牽頭組織開展，每一環(huán)節(jié)結束后按程序報送上級部門。筆試、面試及總成績均采用“四舍五入法”保留小數點后兩位。若同一崗位報考人員出現總成績末位并列，將以末位四舍五入的原始成績?yōu)橐罁�，成績更高者進入下一環(huán)節(jié)。引才評審工作，由六枝特區(qū)黔航產業(yè)運營(集團)有限責任公司統(tǒng)籌組織實施。

注：資格復審事宜待筆試后另行通知，有關事宜以掛網公告為準。

(五)組織面試。‌成立面試考官組，考核結束后，考生當場領取成績報告單。具體要求如下。

采取“結構化面試”方式進行，主要考察考生綜合分析能力、組織管理能力、應急處理能力，成績滿分為100分。

(六)體檢

根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。

(七)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象�？疾旃ぷ髟诹�枝特區(qū)黔航產業(yè)運營(集團)有限責任公司指導下由六枝特區(qū)杏壇商貿有限責任公司招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一部署實施�？疾鞈�當組成兩人以上的考察組，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法進行考察，根據需要也可以進行延伸考察，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、作出考察結論、提出聘用建議意見。

考察標準和程序參照公務員錄用考察有關規(guī)定執(zhí)行，突出政治標準，內容主要包括考察人選政治素質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為首要考察內容。考察時還須進一步核實考察人選是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現考察對象存在本公告中規(guī)定的“不得報考人員”情形的，或報名時虛構或隱瞞有關身份信息獲取報名資格的，考察結論為不合格的，由六枝特區(qū)黔航產業(yè)運營(集團)有限責任公司黨委審定后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位可順延遞補。

(八)公示引才結果

經資格審查、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由六枝特區(qū)黔航產業(yè)運營(集團)有限責任公司在相關網站進行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(九)辦理聘用手續(xù)

經公示不影響聘用的，由六枝特區(qū)黔航產業(yè)運營(集團)有限責任公司填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，經主管部門審核后，報上級部門備案并辦理有關聘用手續(xù)。

在引才面試后至擬聘人員備案前出現空缺崗位的，經六枝特區(qū)黔航產業(yè)運營(集團)有限責任公司黨委研究、上級部門同意后，可按照面試成績從高到低進行最多2次遞補。

引才公司應與聘用人員簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用人員按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用。聘用人員應在規(guī)定時間內到六枝特區(qū)黔航產業(yè)運營(集團)有限責任公司報到。未按時報到的，取消聘用資格。

五、工作要求

(一)引才工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督，工作人員、考生須嚴格遵守規(guī)章制度，對違規(guī)違紀、弄虛作假行為，一經查實嚴肅處理。

(二)引才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，引才單位在主管部門監(jiān)督指導下，切實履行主體責任，嚴格按時間節(jié)點推進，確保引才質效。

(三)嚴禁“因人設崗”“蘿卜招聘”等行為;嚴格執(zhí)行回避制度，對徇私舞弊等違規(guī)行為，一經查實嚴肅處理。

六、其他事項

(一)本次引才工作不指定考試用書，不舉辦也不委托舉辦任何培訓班，任何第三方機構如發(fā)布、宣傳考試內容，均為虛假信息。

(二)本次引才工作未盡事宜，由六枝特區(qū)黔航產業(yè)運營(集團)有限責任公司和特區(qū)人力資源和社會保障局、六枝特區(qū)國有資產和金融服務中心解釋。

(三)報名、政策咨詢等相關問題咨詢電話詳見《崗位表》，如有疑問，請在工作日的工作時間內電話咨詢(上午08:30至12:00;下午14：00至17:30)。

咨詢電話：六枝特區(qū)黔航產業(yè)運營(集團)有限責任公司(左澤明：18885854716、施露露：15286472882)。

附件：

附件1：六盤水市參加第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表（企業(yè)）.xls (27.00 KB)

附件2：六枝特區(qū)黔航產業(yè)運營（集團）有限責任公司2026年人才引進報名信息表.doc (33.00 KB)

附件3：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.doc (16.00 KB)

2026年4月21日