為深入貫徹落實國企改革發(fā)展要求，加強(qiáng)六枝潤園投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱“潤園公司”)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，激發(fā)潤園公司發(fā)展活力，根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人(總經(jīng)理)1名，制定招聘公告如下：

一、公司基本情況

潤園公司是貴州六枝經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會所屬國有平臺公司，成立于2022年10月13日，位于六盤水市六枝特區(qū)銀壺街道南環(huán)路興業(yè)大廈9樓，是一家注冊資本為2000萬元的國有獨資企業(yè)。主要經(jīng)營園林綠化工程施工;對外承包工程;土地整治服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));工程造價咨詢業(yè)務(wù);招投標(biāo)代理服務(wù);工程管理服務(wù);養(yǎng)老服務(wù);五金產(chǎn)品研發(fā);五金產(chǎn)品制造等業(yè)務(wù)。

二、招聘職位

根據(jù)工作需要，本次面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人(總經(jīng)理)1名。

三、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持市場化配置，契約化管理，差異化薪酬，市場化退出的原則;

(三)堅持德才兼?zhèn)�，以德為先，人崗相適，注重實績的原則;

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(五)堅持出資人認(rèn)可與市場認(rèn)可相結(jié)合，激勵與約束相統(tǒng)一的原則;

(六)堅持依法管理的原則。

四、報考條件

(一)基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅定建設(shè)具有核心競爭力的國有企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有正確的政績觀，堅守兩條底線，堅決貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)前效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)��?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。

3.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

4.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面干事積極性。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和省委、市委、特區(qū)黨委及經(jīng)開區(qū)黨工委有關(guān)規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》;

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.年齡50周歲以下(截止公告發(fā)布之日);

4.財務(wù)金融、工商管理、工程管理類相關(guān)專業(yè);

5.在國有企業(yè)中層管理及以上崗位工作累計3年以上(包括3年)，或在國有企業(yè)工作累計5年以上(包括5年);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次;

8.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定;

9.符合招聘崗位職責(zé)所要求的資格條件;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

3.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或影響期滿影響使用的或正在接受審查調(diào)查的;

4.受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的;

5.曾被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;

6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的;

7.曾參加過非法組織的人員;

8.曾參加過非法上訪的人員;

9.無民事行為能力或者限制民事行為能力;

10.因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年，被宣告緩刑的，自緩刑考驗期滿之日起未逾二年;

11.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;

12.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉之日起未逾三年;

13.個人因所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償被人民法院列為失信被執(zhí)行人。

五、招聘程序

招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、面試、體檢、考察政審(資格復(fù)審)、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告及公開報名

招聘公告發(fā)布在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.liuzhi.gov.cn)。

1.報名時間

公告發(fā)布之日起至2026年4月24日(報名時間為上午8:30至12:00 ，下午14:00—17：30)。

2.報名方式及聯(lián)系人

(1)報名方式。采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報名：報名時請通過電子郵件方式，將報名資料壓縮打包以“姓名+報考崗位”方式發(fā)送至報名郵箱395519557@qq.com。

(2)聯(lián)系人：陳老師，電話：15366058124。

3.報名材料

(1)《六枝潤園投資集團(tuán)有限公司招聘職業(yè)經(jīng)理人(總經(jīng)理)報名登記表》掃描件(簽字部分必須手簽);

(2)《工作證明》掃描件(原工作單位出具);

(3)有效居民身份證掃描件;

(4)畢業(yè)證書掃描件;

(5)原單位聘用合同掃描件;

(6)原單位任職文件掃描件;

(7)原單位同意報考證明掃描件;

(8)原單位年度考核情況掃描件;

(9)個人征信報告掃描件;

(10)近期免冠同底1寸彩照電子版。

(注：以上掃描件必須清晰可見，報名登記表、工作證明等原件自行留存，確定考察人選需提供相關(guān)資料原件)

4.報名須知

報名人員須仔細(xì)閱讀《招聘公告》，認(rèn)真、如實登記報名信息。提供虛假報名信息的，取消招聘資格，造成的一切不良后果由考生自行承擔(dān)(代填代報的視同考生本人填寫)。若報名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例1：3，不能形成有效競爭的，取消本次招聘。

(二)資格初審

1.報名結(jié)束后，資格初審由招聘單位委托的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織審查，根據(jù)招聘條件、任職資格和職位要求對報名人員進(jìn)行資格審查，符合資格條件的將通知參加能力和素質(zhì)測試評估，未通過資格初審的將不再另行通知。

2.對報名人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。過程中核查出報名人員有弄虛作假或其他不符合報名條件的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)面試

采取現(xiàn)場面試評估方式進(jìn)行能力素質(zhì)測試，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托的第三方機(jī)構(gòu)組織，面試時間及地點另行通知。面試現(xiàn)場評分采用百分制，考生須持有效《居民身份證》(包括臨時身份證)方能參加面試。

(四)確定考察人選

根據(jù)面試成績排名情況，按照考察人數(shù)和計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選名單。公示期為5個工作日。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實后，取消聘用資格，空缺職位依據(jù)面試成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)體檢及組織考察

考察人選在規(guī)定時間由公司帶領(lǐng)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，出具體檢報告，體檢費用由報名人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為重點考察對象，由考察組制定考察工作方案，全面了解考察對象的政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格�？杖甭毼话疵嬖嚦煽冇筛叩降鸵来芜M(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)確定人選

根據(jù)考察情況提出提名人選，通過六枝特區(qū)政府網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，公示結(jié)果不影響聘任的，由潤園公司提出聘用人選意見，報貴州六枝經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)批準(zhǔn)。

(七)試用

聘用人員試用期為3個月。試用期考察內(nèi)容主要包括個人人事檔案查閱，德、能、勤、績、廉情況及其政治素質(zhì)與招聘職位的適應(yīng)程度，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認(rèn)程度。

(八)正式聘用

試用期滿考察合格者，報請貴州六枝經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)同意后，由潤園公司履行聘任手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議。被聘用人員要按要求準(zhǔn)時報到。除不可抗力影響外，超過規(guī)定報到時間3個工作日仍未報到的，取消聘用資格。

六、招聘人員管理

(一)考核評價管理。對招聘的職業(yè)經(jīng)理人(總經(jīng)理)實行年度考核評價和任期考核評價，由貴州六枝經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和潤園公司聯(lián)合組織實施。年度和任期考核評價主要是根據(jù)聘用協(xié)議上約定的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，考核其政治表現(xiàn)、履職情況、工作目標(biāo)完成以及廉潔從業(yè)情況，確定考核評價結(jié)果。

(二)薪酬待遇管理

1.聘用人員首次聘期3年，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合貴州六枝經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)對潤園公司考核評價機(jī)制、工作需要和個人實績表現(xiàn)等情況可續(xù)約。

2.工資、保險及福利等待遇按潤園公司相關(guān)制度執(zhí)行。

(三)退出機(jī)制管理。實行常態(tài)化退出機(jī)制。凡出現(xiàn)下列情形的，潤園公司報請貴州六枝經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)批準(zhǔn)后可以解聘。

1.經(jīng)考核未完成目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)上級主管部門認(rèn)定不能勝任工作的;

2.聘期內(nèi)有重大失誤，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良后果的;

3.身體狀況不能勝任崗位工作需要的;

4.個人提出辭職請求的;

5.聘期內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的;

6.其他應(yīng)予以解聘的情形。

七、有關(guān)說明

本《公告》由潤園公司負(fù)責(zé)解釋。招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。潤園公司將對本次應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密，不退還應(yīng)聘資料。

附件：報名登記表.docx (24.43 KB)

六枝潤園投資集團(tuán)有限公司

2026年4月20日