為切實加強觀山湖中學教師隊伍建設，進一步優(yōu)化結構，推動教育高質量發(fā)展，根據(jù)觀山湖中學2026年教師招聘計劃及后備優(yōu)秀人才儲備庫建設的相關方案，現(xiàn)發(fā)布《觀山湖中學2026年招聘中小學教師簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

招聘工作在觀山湖區(qū)教育局、貴陽觀山湖人才發(fā)展有限公司的指導下，由觀山湖中學統(tǒng)籌組織進行，成立觀山湖中學教師招聘工作組辦公室并負責做好招聘各環(huán)節(jié)具體工作。

二、招聘計劃及崗位

2026年擬開展招聘計劃：小學語文教師、小學數(shù)學教師、小學英語教師、初中數(shù)學教師、初中英語教師、初中歷史教師。

其他學科可先行收集簡歷進入儲備庫，若招聘計劃有調整，則另行通知。

三、招聘類型及條件

(一)招聘類型

1.選聘優(yōu)秀骨干教師

2.人才引進

3.公開招聘

(二)招聘條件

1.基本條件(須同時滿足)

(1)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，無違法違紀行為。

(2)具有良好的職業(yè)道德和知識結構。

(3)具有正常履行崗位職責的身體、生理、心理條件。

(4)持有擁有崗位對應專業(yè)學歷證書及相應學科、學段教師資格證書。

(5)持有二級乙等及以上普通話等級證書(語文學科要求二級甲等及以上，對特殊年齡段另有規(guī)定的從其規(guī)定)。

(6)年齡原則上65周歲(含)以下，年齡計算截止日期為公告發(fā)布之日。

2.資格條件

(1)選聘優(yōu)秀骨干教師(滿足任一條件)：

①名教師。由縣(區(qū))級及以上政府或教育行政部門認定的名教師;或地級市以上學科帶頭人;或特級教師或全國優(yōu)秀教師獲得者;或實行首席教師制地區(qū)的區(qū)(縣)以上首席教師。同時，需具備本科及以上學歷，副高及以上職稱。

②優(yōu)秀退休教師。在教育教學領域具有一定的影響力和知名度;或長期從事教學工作，經(jīng)驗豐富，教學成果顯著。同時，需具備副高及以上職稱。

③優(yōu)秀骨干教師。省管專家、市管專家或區(qū)管專家;或特級教師;或獲地(市)級以上骨干教師(包含本級);或獲地(市)級以上名教師、名班主任、名校長稱號或榮譽(包含本級);或獲優(yōu)質課競賽省級三等獎或地(市)級二等獎(包含本級)以上;或獲優(yōu)秀教學成果獎、教育科研優(yōu)秀成果獎省級二等獎或地(市)級一等獎(排名前二)以上;或取得對應學科中級及以上職稱資格;或具備5年及以上教學經(jīng)驗并有突出教學業(yè)績。

(2)人才引進(滿足任一條件)：

①研究生及以上學歷畢業(yè)生：擁有崗位對應專業(yè)學歷證書。

②副高級及以上職稱教師：擁有崗位對應副高級及以上職稱證書。

(3)公開招聘：

大學本科學歷畢業(yè)生：有教學經(jīng)驗且教學實踐能力強、教育教學實績突出者優(yōu)先。

3.下列人員不能參加招聘

(1)事業(yè)單位新招聘仍在試用期內的。

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的。

(3)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

(4)在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

(5)聘用后即構成回避關系的。

(6)不符合招聘崗位要求相關條件的。

(7)任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

(8)人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

四、招聘程序

(一)報名、資格初審

1.報名時間：長期

2.報名方式：報名采取個人申報的形式進行。

(1)線上報名：掃碼在線填寫信息并上傳相關資料(20M以內)。

(2)線下報名：報名者攜帶身份證、1張1寸證件照、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、職稱證、普通話證、工作簡歷、業(yè)績材料等相關證書原件及復印件，到貴陽市觀山湖區(qū)會展四號路觀山湖中學(至善校區(qū)初中部)行政樓三樓報名。

3.資格初審：通過簡歷及業(yè)績材料進行初審預選，預選人員將通過電話或郵件方式發(fā)出試教(面談)通知。請務必提交完整個人證書及業(yè)績印證材料，資料初審不合格者和未進入預選人員的不再另行通知。

(二)筆試

1.筆試范圍：主要考察應聘者教學專業(yè)能力及學科知識。

2.筆試分數(shù)：筆試滿分為100分，設最低合格分數(shù)線為80分，筆試成績達最低合格分數(shù)線以上者可進入試教(面談)環(huán)節(jié)。

3.試教名單公示：筆試合格應聘者名單將于筆試后2個工作日內公示。

(三)試教(面談)

1.試教(面談)形式：考生憑身份證接受身份檢驗后，進入候考室，并根據(jù)各科目抽簽;考生按抽簽順序進入備考室備考30分鐘，備考結束后進入考場試教10分鐘，面談不超過5分鐘;試教完成等待下一位考生結束試教后，進入考場確認分數(shù)并簽字離開考點。

2.試教(面談)分數(shù)：報考同一崗位的各類人員統(tǒng)一參加試教(面談)，試教(面談)的同時進行資格復審。試教(面談)滿分為100分，設最低合格分數(shù)線為80分，試教成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.成績公示：按試教(面談)成績排名確定擬聘人選。公示后如有放棄的人員，需及時到觀山湖中學提交放棄申請，可進行兩次遞補。

(四)體檢

體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員自理。體檢合格的，進入政審考察環(huán)節(jié)。

(五)政審考察

對擬招聘人員進行政審考察。政審考察內容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

(六)公示

政審考核合格的人員，進行為期5個工作日的公示。公示期滿無異議，或反映問題不影響聘用的，確定為擬聘人員。

(七)入職

入職時間按具體招聘公告執(zhí)行。

五、工資待遇

根據(jù)教師應聘所對應的編制類型，按照觀山湖區(qū)教育局及貴陽觀山湖人才發(fā)展有限公司相關標準執(zhí)行。

六、其他說明

本公告由觀山湖中學教師招聘工作組辦公室負責解釋，未盡事宜由工作組研究確定。

聯(lián)系電話：0851-88285361

觀山湖中學

2026年3月13日