事業(yè)單位工作人員年度考核的基本程序是：

　　(1)被考核人個(gè)人總結(jié)、述職，填寫《山東省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》(式樣見附件1);

　　(2)在一定范圍內(nèi)民主測(cè)評(píng);

　　(3)主管負(fù)責(zé)人在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核和個(gè)人總結(jié)寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次意見;

　　(4)考核組織對(duì)主管負(fù)責(zé)人提出的考核意見進(jìn)行審核;

　　(5)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人確定考核等次;

　　(6)對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的人員在本單位范圍內(nèi)公示，公示期應(yīng)不少于7個(gè)工作日;

　　(7)將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人，并由本人簽署意見;

　　(8)將《山東省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》存入被考核人檔案。