2012-02-22 來源:gzhgz.com | 貴州事業(yè)單位好工作
在各地的事業(yè)單位招考中，考試內(nèi)容中總少不了法律的身影，或稱作法律基礎(chǔ)知識，或被稱作法律常識，但不管被稱作什么，由于法律所涵蓋的內(nèi)容繁多，對各位考生朋友尤其是非法律專業(yè)的考生朋友們來說，復(fù)習(xí)起來難度較大，抓不住�？键c，因而影響到考試成績，阻擋了自己的考試之路，或者因拉不開差距，增加了后期面試的難度。在此，京佳教育李曉老師力求以最精煉的內(nèi)容為各位考生朋友總結(jié)考點，為您的成功之路添磚加瓦！
許多考生朋友認(rèn)為，事業(yè)單位招考不會考查《公務(wù)員法》，這個認(rèn)識存有一些偏頗。首先，事業(yè)單位人員是參考《公務(wù)員法》進行管理的；其次，在省直事業(yè)單位招考中或其他個別單位進行招考時，每每都有所涉及。因此，在復(fù)習(xí)時候不應(yīng)該忽略此部分內(nèi)容。
1. 關(guān)于公職的取得
| 錄用 | 范圍 | 主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) |
| 條件 | 肯定條件(職位資格或職位空缺)；否定條件(犯罪刑罰或開除公職) | |
| 錄用程序 | 發(fā)布公告－資格初審－筆試面試－資格復(fù)審－政審體檢 | |
| 試用期限 | 試用期1年，合格者委任職務(wù)，不合格者取消錄用 | |
| 任職 | 選任制 | 憲法組織法規(guī)定的人大及其常委會選舉的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) |
| 委任制 | 一般的公務(wù)員職務(wù) | |
| 聘任制 | 專業(yè)性較強的職位+輔助性職位，1-5年聘任合同，報人事部門備案，協(xié)議工資。 | |
| 兼職 | 機關(guān)外兼職 | 經(jīng)過有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn) +不得領(lǐng)取兼職報酬 +不得在盈利性組織中兼職。 |
2. 關(guān)于公職的考核、獎勵與處分
| 考核 | 內(nèi)容 | 德、能、勤、績、廉，以績?yōu)橹攸c |
| 類型 | 定期考核；不定期考核 | |
| 結(jié)果 | 定期考核結(jié)果：優(yōu)秀；稱職；基本稱職；不稱職(→降職) | |
| 獎勵 | 對象 | 公務(wù)員個人；公務(wù)員集體 |
| 形式 | 精神獎勵、物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主 | |
| 種類 | 嘉獎；三等功；二等功；一等功；授予榮譽稱號 | |
| 處分 | 種類 | 警告(6月)記過(12月)記大過(18月)降級(24月)撤職(24月)開除 |
| 后果 | 處分期間不得晉升職務(wù)和級別，不得漲工資(警告除外) | |
| 解除 | 解除處分后晉升工資、級別、職務(wù)不再受影響，但解除降級、撤職不視為恢復(fù)原級別職務(wù) | |
| 抵抗 | 上級決定命令：一般錯誤的，提出意見后執(zhí)行免責(zé)；明顯違法的，應(yīng)當(dāng)拒絕執(zhí)行 |
注：《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》
| 兩種以上處分 | 不同種類 → 只罰重的；同一種類 → 延長期限 |
| 人大選舉公務(wù)員 | 政府決定處分，向人大提出罷免建議 |
| 立案調(diào)查期間 | 不得交流、出境、辭去公職、退休；任免機關(guān)可以決定暫停其職務(wù) |
3. 關(guān)于公務(wù)員的交流
| 交流 | 調(diào)任 | 從國有企事業(yè)單位、人民團體群眾團體調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 |
| 轉(zhuǎn)任 | 在以《公務(wù)員法》管理的機關(guān)內(nèi)部的不同職位之間的職務(wù)變動。 | |
| 掛職
鍛煉 |
到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任職務(wù)。 |
4. 關(guān)于公務(wù)員的回避
| 回避 | 任職回避 | 親屬 | 夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親：①不能相互直接領(lǐng)導(dǎo)；②不能直屬同一領(lǐng)導(dǎo)；③不能一方當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，另一方干組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、財務(wù)、審計。 |
| 地域 | 縣鄉(xiāng)兩級主要領(lǐng)導(dǎo)不能在原籍任職 | ||
| 執(zhí)行公務(wù)
回避 |
涉及本人(或近親屬)利害關(guān)系的；近親即夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親。 | ||
| 離職回避 | 公務(wù)員離職后，領(lǐng)導(dǎo)成員在3年內(nèi)(其他人在2年內(nèi))不得到與原工作直接相關(guān)的營利性組織任職，不得從事與原工作直接相關(guān)的營利性活動。 | ||
5. 關(guān)于公職的退出
| 辭職 | 辭去公職 | 禁止：①服務(wù)年限未滿； ②涉密職位未脫密；
�、壑匾珓�(wù)未完畢； ④審計審查未結(jié)束。 |
||
| 辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | 種類：①法定辭職；②自愿辭職；③引咎辭職；④責(zé)令辭職。 | |||
| 辭退 | 條件：①年度考核連續(xù)兩年不稱職
�、诓粍偃维F(xiàn)職又不接受其他安排 �、蹤C關(guān)機構(gòu)改革拒絕合理安排 �、懿宦男辛x務(wù)不遵守紀(jì)律 ⑤曠工連續(xù)15天一年累計30天 |
除外：①因公致殘的
�、诨疾∝�(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的 �、叟栽谠衅诋a(chǎn)假哺乳期內(nèi)的 |
||
| 退休 | 退休年齡+完全喪失工作能力 | 提前退休：①工作30年 ②工作20年距退休年齡5年內(nèi) | ||
6. 關(guān)于公職的保障
| 物質(zhì)保障 | 工時、休假。加班 →補休
定期考核優(yōu)秀、稱職 →年終獎金 |
|||
| 權(quán)益保障 | 一般公務(wù)員 | 申訴 | 不利的人事處理 | ①知道處理30日內(nèi)向原機關(guān)申請復(fù)核(接到申請書30日內(nèi)決定) →接到?jīng)Q定15日內(nèi)向同級人事部門或上級機關(guān)提出申訴(受理60日內(nèi)決定)②知道處理30日內(nèi)提出申訴
注意：復(fù)核、申訴期間不停止執(zhí)行 |
| 控告 | 機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯合法權(quán)益 | 向上級機關(guān)或者專門機關(guān)提出 | ||
| 聘任制公務(wù)員 | 履行聘任合同發(fā)生爭議：60日內(nèi)申請人事仲裁 →15日內(nèi)提起民事訴訟 | |||
【李老師溫馨提示】此部分內(nèi)容中，公務(wù)員的交流尤其是調(diào)任和掛職鍛煉以及公務(wù)員的回避是高頻考點，同時公務(wù)員的申訴也是�？键c，希望各位考生朋友能夠很好的把握。
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