根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號)、《六盤水市鐘山區(qū)人才引進(jìn)辦法(試行)》等有關(guān)文件要求，六盤水市鐘山區(qū)2025年參加第十三屆貴州人才博覽會各崗位評審工作已結(jié)束，現(xiàn)將第一批考察有關(guān)事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次考察工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，區(qū)人力資源和社會保障局牽頭各引才單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

二、考察對象

考察對象詳見《六盤水市鐘山區(qū)2025年參加第十三屆貴州人才博覽會引進(jìn)人才進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單(第一批11人)》(附件1)。

三、考察時間

2025年6月3日至6月18日。

四、考察地點(diǎn)

各引才單位。(引才單位聯(lián)系電話詳見附件2)

五、考察對象需提交資料

(一)有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;

(二)職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位及資格證等證書原件及復(fù)印件一份;

(三)已辭職人員需提交與原單位解除勞動合同或聘用合同的證明原件;

(四)根據(jù)考察工作需要，引才單位要求提供的其他材料。

六、工作要求

(一)負(fù)責(zé)考察單位應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由本單位兩名以上工作人員組成，工作組成員應(yīng)當(dāng)具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持原則、公道正派，責(zé)任心強(qiáng);熟悉人才引進(jìn)相關(guān)政策和考察流程;具有一定考察工作經(jīng)驗(yàn)，了解引進(jìn)崗位的工作性質(zhì)，善于識別人才。

(二)考察組主要職責(zé)

1.制定考察實(shí)施方案，明確考察內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)和方法程序;

2.實(shí)施考察工作;

3.據(jù)實(shí)寫出書面考察材料，提出考察意見;

4.處理考察工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題。

(三)考察內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括考生的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

(四)考察方法

考察工作按照領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的原則進(jìn)行。定性評價、量性分析，保證考察的全面性、公正性;可采取個別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、聽取考察人選所在單位(學(xué)校)或者相關(guān)單位意見、與考察對象面談等方法開展。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，廣泛深入的了解情況，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)撰寫結(jié)論性考察材料，同時填寫《鐘山區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人員考察登記表》(附件3)、《鐘山區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員政審表》(附件4)，主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括考生的思想政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、存在的問題和不足，考察定性意見(建議聘用或建議不予聘用)等。各引才單位務(wù)必于2025年6月18日前將《鐘山區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人員考察登記表》(附件3)、《鐘山區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員政審表》(附件4)以及其他相關(guān)材料報(bào)送到區(qū)人力資源和社會保障局備案。

特別提示：考察期間，請考生保持通信暢通，主動與各引才單位聯(lián)系，并及時提供本人人事檔案存放信息，積極配合完成考察工作，考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如因考生通信聯(lián)絡(luò)不暢等原因?qū)е碌呢?zé)任由考生自行承擔(dān)。對于入圍此次考察的考生，無正當(dāng)理由不參加考察的，視為自愿放棄，其行為將記錄在鐘山區(qū)相關(guān)人事考試誠信檔案中。自考察公告發(fā)布之日起，考察對象自愿放棄考察或考察不合格的，遞補(bǔ)相關(guān)事宜由各引才單位根據(jù)評審(測評)公告發(fā)布的遞補(bǔ)要求執(zhí)行�！妒聵I(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)第十二條規(guī)定“應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。”

附件：

六盤水市鐘山區(qū)2025年參加第十三屆貴州人才博覽會引進(jìn)人才進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單（第一批11人）.xls (22.00 KB)

附件2：引才單位聯(lián)系電話.xlsx (26.83 KB)

附件3：鐘山區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人員考察登記表.doc (17.00 KB)

附件4：鐘山區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員政審表.xls (22.50 KB)

2025年6月3日