領(lǐng)導(dǎo)交給你和另外一個(gè)同事一項(xiàng)工作，但同事工作不積極，做事不與你配合，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你，你怎么辦?

【解析】

領(lǐng)導(dǎo)交給我和另外一個(gè)同事一項(xiàng)工作，是對(duì)我倆的信任，我倆沒(méi)有很好配合將工作做好，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我們是理所當(dāng)然的，我要虛心接受批評(píng)，保持平和心態(tài)。主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤和改正錯(cuò)誤的決心，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心。

1、首先我要認(rèn)真自省，分析為何同事不配合我，是我平時(shí)工作的方式方法有問(wèn)題，還是我為人處事的態(tài)度不好，徹徹底底反思自己的不足，找出自身存在的問(wèn)題加以改正。

2、要與同事積極溝通，在合適的時(shí)間合適的地點(diǎn)與同事面對(duì)面的交心，盡力消除彼此間的芥蒂和誤會(huì)，做到坦誠(chéng)相待。

3、平時(shí)的工作中要積極向同事學(xué)習(xí)他的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，改正自己的不足，而且要講究團(tuán)結(jié)，互相幫助，在同事遇到困難的時(shí)候要挺身而出，積極幫扶。

4、通過(guò)我的努力，我想我一定能夠改變這位同事的看法，使他能夠積極配合我完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，其實(shí)工作中同事間存在矛盾和隔閡是不可避免的，只要我們本著團(tuán)結(jié)、理解的心態(tài)，不使矛盾激化，就一定能夠解決好此類(lèi)問(wèn)題。