很多考生在面試中經(jīng)常會(huì)遇到兩難性問(wèn)題，比如：進(jìn)入一個(gè)新單位，有的人選擇明哲保身，有的人選擇鋒芒畢露。你更傾向哪一個(gè)？并說(shuō)明三點(diǎn)理由。兩難性問(wèn)題一直困擾廣大面試考生，這類(lèi)問(wèn)題也是很多面試考生的短板。今天面試研究與輔導(dǎo)老師帶你一起解決兩難性面試題，讓你不再為不會(huì)解決兩難性問(wèn)題而擔(dān)心。

首先，我們要分析題干中的兩種觀點(diǎn)，既要分析兩者的共性也要分析兩者的不同，比如以明哲保身和鋒芒畢露為例，兩種觀點(diǎn)都是為人處世的風(fēng)格，這是共性；同時(shí)分析兩者的不同，明哲保身的意思是做人做事為了"保護(hù)"自己而不敢主動(dòng)展現(xiàn)自己，不愿意在工作中與人針?shù)h相對(duì)，是一種狹隘的自我保護(hù)的處事風(fēng)格，潛在問(wèn)題是缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做事怕出錯(cuò)；鋒芒畢露是趨向于為實(shí)現(xiàn)存在感，毫無(wú)保留的顯露自己的才華和銳氣，酷愛(ài)表現(xiàn)自己的處事風(fēng)格，潛在問(wèn)題是做事急于求成，容易出錯(cuò)。雖然明哲保身和鋒芒畢露兩者講的都是現(xiàn)實(shí)生活中存在的為人處世的態(tài)度，但都過(guò)于極端，前者過(guò)于保守，后者過(guò)于激進(jìn)。

其次，結(jié)合前面的分析我們要對(duì)觀點(diǎn)進(jìn)行價(jià)值判斷，如果兩個(gè)觀點(diǎn)本身都是正確的，那么就可以把兩個(gè)觀點(diǎn)簡(jiǎn)單疊加或者選擇重點(diǎn)的一個(gè)觀點(diǎn)，比如基層工作情商和智商那個(gè)更重要，可選擇情商這個(gè)更重要的。但是如果兩個(gè)都不正確，那么我們要結(jié)合題干作出正確的選擇，比如明哲保身或鋒芒畢露都不正確，所以我們選擇在實(shí)際工作中要做到兩者結(jié)合并保持適度，真正做到低調(diào)做人、高調(diào)做事。

再次，現(xiàn)在面試考試中經(jīng)常要求考生"你更傾向哪一個(gè)并說(shuō)明理由"這個(gè)問(wèn)題，如果兩個(gè)觀點(diǎn)有對(duì)有錯(cuò)的話，選擇對(duì)的擯棄錯(cuò)誤的；如果這兩種觀點(diǎn)本身都沒(méi)有絕對(duì)的錯(cuò)誤時(shí)，所以考生可以按照自己的理解選擇其中一個(gè)觀點(diǎn)，重點(diǎn)在于闡明選擇的理由�？梢赃x擇"明哲保身"也可以選擇"選擇鋒芒畢露"，關(guān)鍵在選擇之后闡述的理由。

最后，要按照選擇的觀點(diǎn)闡述理由，在闡述理由時(shí)要做到深度闡述。例選擇明哲保身時(shí)考生可以從選擇鋒芒畢露可以從敢于突破、積極的工作氛圍，單位團(tuán)隊(duì)管理需要等方面闡述；考生可以從年輕人積極的工作態(tài)度、做事"惹麻煩"是快速進(jìn)步的一部分和敢于發(fā)揮優(yōu)勢(shì)為單位奉獻(xiàn)力量三個(gè)方面闡述。同時(shí)，為了確�？忌�答題觀點(diǎn)的全面、辯證，我們還要在闡述以上這三點(diǎn)理由的同時(shí)表達(dá)自己做事也會(huì)盡量避免選擇此觀點(diǎn)可能帶來(lái)的弊端。比如選擇鋒芒畢露時(shí)要避免急于求成，做到工作穩(wěn)扎穩(wěn)打。