銀行與農(nóng)信社等金融機構(gòu)在選拔人才時，錄取的往往不是最優(yōu)秀的，而是最合適的。也就是說，平時表現(xiàn)可能一般的考生，也有很大的機會入職成功。那么這種"合適"通常從哪幾個方面來展現(xiàn)呢？

1．能力素質(zhì)

（1）言語理解與表達(dá)：考查考生能否針對不同的聽眾，采取相應(yīng)的語言方式，準(zhǔn)確無誤、條理清晰的表達(dá)自己的思想，使人接受并產(chǎn)生共鳴。

（2）思維能力：考查考生的敏捷性，系統(tǒng)性，深刻性，靈活性，創(chuàng)造性。

（3）人際交往與溝通能力：考查考生能否傾聽理解，積極主動的與人溝通，清晰表達(dá)，和諧互動，合理的處理各種人際關(guān)系。

（4）應(yīng)變能力：考查考生能否在相應(yīng)的情況下控制情緒，并約束自己的行為反應(yīng)，保持冷靜；同時保持思維敏捷，考慮周全，對信息有很強敏感度，合理的處理工作。

（5）團隊協(xié)作能力：考查考生能否融入團隊，主動承擔(dān)合力推進，大局為先。

2．舉止儀表

金融機構(gòu)偏向于招聘那些自然淡定，自信，陽光，干練型的考生，這樣比較符合銀行職業(yè)要求。因此在考試過程中，考生應(yīng)該做到舉止大方得體；打扮穩(wěn)重高雅，不要夸張；行為符合禮節(jié)；音量適中，控制節(jié)奏。

3．性格

性格方面銀行會通過性格測試來考查，農(nóng)信社則會倚靠面試環(huán)節(jié)�？傮w來說，考生需要表現(xiàn)出正向型性格，積極樂觀，大方有朝氣。

4．綜合素質(zhì)

綜合素質(zhì)通過筆試中的行測，時事政治，公基常識，法律，英語等內(nèi)容進行考查，這些需要考生平時多做積累。

5．專業(yè)知識

專業(yè)知識主要是通過筆試來考查，根據(jù)不同崗位的需求，會考查到金融、財會、經(jīng)濟、信息技術(shù)等科目，部分農(nóng)信社也會考到銀行從業(yè)知識或農(nóng)信社常識，對此考生需要了解所報考單位的歷年考情來做準(zhǔn)備。

此外，有些農(nóng)信社面試中也會問到專業(yè)知識，考生要多多注意。

6．求職意向

金融機構(gòu)最看中的是求職人員的職業(yè)穩(wěn)定性以及與擬任職位的匹配度。對此考生要對自己有清晰的發(fā)展規(guī)劃和準(zhǔn)確的定位。

很多優(yōu)秀畢業(yè)生雖然自身專業(yè)素質(zhì)較高，但責(zé)任意識較差，對農(nóng)信社職業(yè)認(rèn)知明顯不足。對此考生應(yīng)該在考前對農(nóng)信社做更加全面的了解，并做好充分的心理準(zhǔn)備，培養(yǎng)自己扎實工作和吃苦耐勞的精神。