山東各地農(nóng)信社的面試分別組織、考情不同，但通常都會采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，錄取比例一般為2:1至3:1�，F(xiàn)就結(jié)構(gòu)化面試的特點，結(jié)合歷年考試經(jīng)典試題，為考生做如下分析，供大家參考。

所謂結(jié)構(gòu)化面試，是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標準及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，均按統(tǒng)一制定的標準和要求進行。結(jié)構(gòu)化面試試題固定、程序嚴謹、評分統(tǒng)一，實施過程更為規(guī)范，面試結(jié)果也更為客觀、公平、有效。

結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的以下一些能力：綜合分析能力；言語表達能力；應(yīng)變能力；計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；人際交往的意識與技巧；自我情緒控制；求職動機與擬任職位的匹配性；舉止儀表等等。

以在往年考試中曾經(jīng)出現(xiàn)的試題為例：

1.“假如把你分配到偏遠基層地區(qū)并且多年未調(diào)動，你怎么辦？”考查應(yīng)聘者的“求職動機與擬任職位的匹配性”；

2.“你有一項工作完成的很出色，受到表揚，領(lǐng)導(dǎo)搶功，你該怎么辦？”考查應(yīng)聘者的人際交往與溝通能力；

3.“現(xiàn)在大學(xué)生有一些從事擦鞋等工作，社會對精英教育存在懷疑，你怎么看？”考查應(yīng)聘者的綜合能力。

另外，應(yīng)變能力，言語表達能力，舉止儀表等要素在考生的整個面試過程中都會有所體現(xiàn)，考生也要多加注意。

下面小編以一道結(jié)構(gòu)化面試中的經(jīng)典試題為例，對其做詳細的解析，希望大家可以對這種面試形式有更加深入的了解，并在備考中做好充分的準備。

有人說“愛一行，干一行”，也有人說“干一行，愛一行”，請談?wù)勀銓�這兩句話的看法？

【答案】在我看來，“愛一行，干一行”，就是長期持續(xù)的興趣和對某一職業(yè)目標的終身最求，這是敬業(yè)精神的本原。“干一行，愛一行”，反映的是一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠奉獻和不計個人得失的敬業(yè)精神，仍然是值得學(xué)習(xí)的品行。當(dāng)然如果興趣能與工作相合，那將是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標。這兩句話句話應(yīng)該辯證地看待，從不同的角度去理解。

首先，從擇業(yè)觀上來說，愛一行，干一行，這句話是有一定道理的。俗話說，興趣是最好的老師，工作對于我們來說，不僅是謀生的手段，也是發(fā)揮自身才能、實現(xiàn)人生價值的平臺，是生活的重要組成部分，所以我們在擇業(yè)的時候，應(yīng)該盡量選擇自己愿意去傾注熱情的、適合自身條件的、能最大限度發(fā)揮自己才能、實現(xiàn)自己價值的工作。

其次，從對待工作的態(tài)度的角度來說，我們不能一味地強調(diào)“愛一行，干一行”，否則一旦眼前的工作不是完全符合自己的設(shè)想，就很容易導(dǎo)致消極對待自己所從事的工作。在當(dāng)前，社會分工日趨細化，我們在擇業(yè)的過程中，有著多種多樣的機遇，但同時，職位競爭也日趨激烈，很多時候，我們往往不能從事我們最理想的工作而是選擇其他工作，這種時候，我們應(yīng)該發(fā)揚“干一行，愛一行”的職業(yè)精神，懷著強烈的工作熱情去投入工作，并在工作中培養(yǎng)自己對工作的熱愛，繼而發(fā)自內(nèi)心地愛崗敬業(yè)，使自己成為優(yōu)秀的人才。

綜上所述，我們在擇業(yè)的時候要盡量選擇符合自己意愿的工作，在工作的過程中，又要發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，做好自己的本職工作。