福建農(nóng)村信用社面試有免筆試類面試和過筆試后面試兩種。面試形式為結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化，面試由各行社招聘單位自行安排。面試前考生有必要了解所報行社的基本信息。與您分享福建農(nóng)信社面試資料：

福建農(nóng)村信用社發(fā)展歷程

五十年代：艱苦創(chuàng)業(yè)

1951—1958年為我省農(nóng)村信用社的初創(chuàng)階段。1951年8月，人民銀行福建省分行在福州市郊新店鄉(xiāng)試辦了全省第一家農(nóng)村信用社，從此，信用合作組織在全省廣大農(nóng)村迅速建立，1956年實現(xiàn)了全省農(nóng)村信用合作化，入社農(nóng)戶占全省農(nóng)戶總數(shù)的92%，農(nóng)村信用社很快成為農(nóng)民擺脫貧困和發(fā)展生產(chǎn)的重要力量。這一時期農(nóng)村信用社由中國人民銀行領(lǐng)導(dǎo)。

六七十年代：跌宕起伏

1959年以后的20年是福建省農(nóng)村信用社發(fā)展曲折反復(fù)階段。由于受極左路線的影響，先后被下放給人民公社、生產(chǎn)大隊、貧下中農(nóng)管理，基本成為基層社隊的財務(wù)部門，體制發(fā)生多變，但扎根農(nóng)村，為農(nóng)民服務(wù)的基本內(nèi)涵仍然保留下來。1977年底，農(nóng)村信用社被列為國家銀行在農(nóng)村的基層金融機(jī)構(gòu)。

八十年代：改革探索

1980年至1996年，農(nóng)村信用社由農(nóng)業(yè)銀行進(jìn)行管理，并設(shè)立縣級聯(lián)社，在民主管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營、組織建設(shè)等方面進(jìn)行了一些改革，促進(jìn)了農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)部管理，但同時也使農(nóng)村信用社成為"準(zhǔn)國有銀行"，走上"官辦"的道路。

九十年代：蓬勃發(fā)展

1996年8月，國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于農(nóng)村金融體制改革的決定》，當(dāng)年底，我省農(nóng)村信用社正式與農(nóng)業(yè)銀行脫離行政隸屬關(guān)系。福建省成立了農(nóng)村金融體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，承擔(dān)全省農(nóng)村信用社改革及管理工作。隨后，全省農(nóng)村信用社行業(yè)管理職能改由人民銀行行使，在省一級和地市一級人民銀行內(nèi)部成立信用合作管理辦公室。各地人民銀行加強(qiáng)了對農(nóng)村信用社的監(jiān)督和管理，并按合作制原則進(jìn)行了規(guī)范，進(jìn)一步明確農(nóng)村信用社為"三農(nóng)"服務(wù)的宗旨。1999年11月，作為全國農(nóng)村信用社實行行業(yè)自律管理的試點省份，福建省成立省信用合作協(xié)會，行使管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能。成立五年來，省信用合作協(xié)會在指導(dǎo)和推動農(nóng)村信用社端正方向、強(qiáng)化支農(nóng)，防化風(fēng)險、扭虧增盈，轉(zhuǎn)換機(jī)制、加強(qiáng)管理，提高素質(zhì)、改善服務(wù)和加快電子化建設(shè)步伐等方面做了大量工作，促進(jìn)了全省農(nóng)村信用社在改革中加快發(fā)展。

新世紀(jì)：深化改革

2004年8月，國務(wù)院批準(zhǔn)我省參加第二批深化農(nóng)村信用社改革試點，新一輪改革全面鋪開。2005年7月29日，福建省農(nóng)村信用社聯(lián)合社正式成立，是農(nóng)村信用社管理體制改革的重大舉措，標(biāo)志著全省農(nóng)村信用社改革與發(fā)展進(jìn)入了一個嶄新的階段。