廣西農(nóng)村信用社招聘以筆試+面試的考核形式選錄員工，通過筆試的考生方可參加面試。廣西農(nóng)信社面試形式比較固定，采用的一（考生）對多（面試官）的結(jié)構(gòu)化面試形式。面試問題主要包括兩部分：自我（優(yōu)勢）介紹和抽題作答。小編轉(zhuǎn)述了一位前輩對于廣西農(nóng)村信用社面試的描述及答題經(jīng)驗，值得備考的你參閱一下！

廣西農(nóng)村信用社面試分為兩輪，通過第一輪的考生方可進入第二輪面試。

第一輪面試

面試分為自我介紹（或介紹你應(yīng)聘此職位的優(yōu)勢）和答題兩個環(huán)節(jié)。

關(guān)鍵：沉著自信。

1.自我介紹

面試采取抽簽制，順序現(xiàn)場抽，面試時不許報名字，比較公正吧。在面試之前，一定要事先準(zhǔn)備好3分鐘以內(nèi)的自我介紹。這個自我介紹會伴隨你幾輪面試，十分重要。

自我介紹準(zhǔn)備：就文稿而言，不要說類似性格開朗、喜歡看書聽音樂，這些都是主觀的、會被面試官自動屏蔽的、無效詞匯！請直接說你獲得的獎勵、參加過的活動等客觀證明，更能體現(xiàn)出你良好的人際關(guān)系、組織能力和專業(yè)技能。寫好后找文筆好或者面試經(jīng)驗豐富的朋友幫忙修改，這關(guān)系到你的第一印象，所以一定不要偷懶。

自我介紹的演繹也是至關(guān)重要的，所以在面試前請一定要不厭其煩的反復(fù)練習(xí)。像背書一樣的自我介紹只會讓面試官昏睡，自信、大方的演講才能博得青睞。

2.答題方面，這兩年都是通過抽簽?zāi)玫絻傻李}。

第一題一般是情景模擬，考驗?zāi)懥�。今年的一個是在考官面前模擬軍訓(xùn)，站軍姿行軍步；另一個比較慘，是把考官當(dāng)成自己下屬，下屬犯錯了，你會怎么批評他，許多人話都沒說全就傻掉了。

第二題是論述，例如：舉一些現(xiàn)實中的例子來說明“以弱勝強”或“以少勝多”在現(xiàn)實中的意義，并結(jié)合自身談感受。這些在面試前可以上網(wǎng)搜一下，還是挺常規(guī)的。

面試結(jié)束一個月之后，網(wǎng)上會公布綜合分數(shù)線，即筆試+面試的總分，還可以通過短信查詢。這一輪之后，剩下21人。

第二輪面試

這一輪直接面對大BOSS啦，到市區(qū)聯(lián)社的小會議室，每五人為一個小組，依次自我介紹（還是用之前準(zhǔn)備的那一套），然后會問一個同樣的問題：你愿意到基層工作嗎。這一關(guān)的關(guān)鍵依然是從容自信，無論前面的人多優(yōu)秀，無論之前的人答的多完全，說你想說的，演繹絕對是關(guān)鍵。