銀行面試與公務(wù)員面試采取截然不同的面試方式，公務(wù)員采用結(jié)構(gòu)化面試，而銀行面試一般采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式。半結(jié)構(gòu)化面試（Semi-structured  Interview，簡稱SSI），是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式，是指面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定，也就是在預(yù)先設(shè)計好的試題（結(jié)構(gòu)化面試）的基礎(chǔ)上，考官向應(yīng)試者提出一些隨機(jī)性的問題。比如：

自我介紹（2分鐘）

1、請您用1分鐘的時間簡要介紹下自己。

2、您最近看過的一本書或者一部電影是什么？從中獲得了什么？

行為面試（10分鐘）

您能向我列舉一個您負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)或參與的團(tuán)隊活動嗎？

1、您是怎么組織整個活動的？或者您在團(tuán)隊中的貢獻(xiàn)和作用有哪些？

2、團(tuán)隊有遇到什么難題嗎？您怎么激勵團(tuán)隊完成任務(wù)或達(dá)成目標(biāo)的呢？

3、大家的評價如何？自己又有哪些體會呢？

全面了解（3分鐘）

1、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常給你安排職責(zé)以外的工作，導(dǎo)致你本職工作無法完成，協(xié)助你工作的同事也因此每天加班，對你有抱怨，你怎么辦？

2、結(jié)合自身經(jīng)歷和所報考職位，談?wù)勀阍谝院蟮墓ぷ髦腥绾翁岣咝�率�?/p>

3、你在選擇工作時更看重的是什么？

半結(jié)構(gòu)化面試的特點主要有兩點。第一，形式上分為逐一面試和多人面試。第一種面試是一個考生面對多個考官，整個考場考生只有一位。而第二種是多個考生與多個考官進(jìn)行交流，考生逐一回答考官提出的問題，問題可能會一致，也可能每位考生有所變化。第二，程序上，題目數(shù)量靈活變化，在內(nèi)容考查方面做到了結(jié)構(gòu)性和靈活性相結(jié)合。在所有考生回答的所有題目中，有一部分題目是固定的每位考生都必須要回答的，比如說“請做一個自我介紹”。同時，針對每位考生回答內(nèi)容的不同，也會針對性的追問不同的問題，以期更好地深入考察每一位應(yīng)聘者，這就是所謂的結(jié)構(gòu)性和靈活性相結(jié)合。

面試?yán)蠋熢谶@里提醒廣大的考生，在面試的過程中，上面的這些問題被考察的概率是比較高的，大家在面試之前最好做足充分的準(zhǔn)備，祝大家應(yīng)聘成功。