【何為“銀行春季招聘”】

銀行春招，顧名思義也叫銀行春季招聘，由于年后是離職高峰期也是全國(guó)各大企業(yè)的招聘高峰期，所以中、農(nóng)、工、建、交國(guó)有五大銀行和各大商業(yè)銀行等也借此拉開(kāi)春季招聘大幕，在銀行春季招聘中除了對(duì)于年前未招滿的崗位、年后離職人員崗位進(jìn)行補(bǔ)充之外，春招也是很多銀行進(jìn)行儲(chǔ)備人才招聘的主要渠道。

【春季招聘VS秋季招聘】

招聘時(shí)間

銀行秋季招聘基本集中在9月份到次年1月份，9月份開(kāi)始陸續(xù)各大銀行出招聘公告，通過(guò)校園招聘的初面筆試和面試體檢可能一直會(huì)持續(xù)到1月份可能才會(huì)簽約成功；而春季招聘基本上在2至5月份較多，期都會(huì)持續(xù)到畢業(yè)，比如剛出來(lái)的招商銀行福州分行（軟件開(kāi)發(fā)）春季招聘的報(bào)名截止日期就到6月30日，廣大考生可在較長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)多家面試，通過(guò)對(duì)比最終選擇最心儀的銀行。

招聘規(guī)模

相比較秋招的全國(guó)上千人的招聘，銀行春季招聘的規(guī)�？赡芤�相對(duì)較小，競(jìng)爭(zhēng)熱度可能沒(méi)有秋招強(qiáng)，但也不容小覷，畢竟也是招聘高峰期。春季招聘的銀行有時(shí)候只是對(duì)于自己未招滿的崗位進(jìn)行補(bǔ)招，當(dāng)然也有有的銀行希望能夠?yàn)橹�前全力以赴考研的廣大考生們提供公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)而設(shè)置較多的春招崗位，也是吸納優(yōu)質(zhì)人才的一種方式；但是并不是所有的銀行都會(huì)進(jìn)行春招，所以具體的大家要等待各大銀行的公告通知，當(dāng)然也會(huì)第一時(shí)間進(jìn)行信息集中搜集，在網(wǎng)站上為廣大考生帶來(lái)最快速準(zhǔn)確的銀行招考信息。

招聘流程

秋招的招聘流程為：校園宣講—公告—網(wǎng)申—初面—筆試—面試（個(gè)別銀行會(huì)加一個(gè)終面面談環(huán)節(jié)）—入職體檢—資格審核—錄取簽約—入行報(bào)到培訓(xùn)；而春季招聘的招聘流程一般都不會(huì)再有校園宣講了，基本直接發(fā)公告，沒(méi)有參加過(guò)秋招的考生在春招中要十分重視網(wǎng)申，畢竟是第一道門檻而且關(guān)卡重重，有非常多填寫(xiě)的技巧是需要把握的，參加過(guò)秋招但是未能錄取的考生再參與春招會(huì)大有優(yōu)勢(shì)，有些銀行會(huì)針對(duì)參加秋季銀行校園招聘的考生提供綠色通道，例如參加建設(shè)銀行秋季招聘并順利通過(guò)筆試但未能通過(guò)面試的考生在春季校園補(bǔ)招中可以不參加筆試直接參加面試。

（四）招聘崗位以及要求

銀行春季招聘的招聘崗位有較多是柜員崗，多為定向和派遣性質(zhì)，沒(méi)有秋招類型那么多，但并不比秋季招聘提供的崗位差，大可放心，有的銀行春招也會(huì)專門招聘某一類別的崗位，比如軟件開(kāi)發(fā)等。銀行春季校園招聘與秋季校園招聘一樣，都是招聘的勞動(dòng)合同制員工，也就是大家所說(shuō)的正式工。當(dāng)然，為滿足自己的用工需求，會(huì)有個(gè)別分行會(huì)根據(jù)自己的需要招聘一部分勞務(wù)派遣制員工。關(guān)于用工的形式，招聘簡(jiǎn)章里一般都會(huì)注明，所以大家在報(bào)名前要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，明確用工方式。但是對(duì)于想進(jìn)入銀行系統(tǒng)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，即使是勞務(wù)派遣制，也建議去爭(zhēng)取，因?yàn)楝F(xiàn)在國(guó)家明確規(guī)定勞務(wù)派遣制員工與單位合同制職工同工同酬，且可以通過(guò)業(yè)績(jī)考核、考試等渠道成為銀行正式員工。

【春招備考建議】 （一） 網(wǎng)申備考 基本個(gè)人信息填寫(xiě)要注意真實(shí)性與靈活性相結(jié)合，真實(shí)性主要是指基本家庭情況、校園學(xué)習(xí)情況、校外實(shí)習(xí)經(jīng)歷盡量先填寫(xiě)自己真正經(jīng)歷過(guò)的事情，以防虛假填寫(xiě)過(guò)多后期面試被追問(wèn)，當(dāng)然可以有靈活性處理，比如身高158的就可以填寫(xiě)成160，避免因?yàn)闄C(jī)器刷人直接在網(wǎng)申階段就終止； 實(shí)習(xí)經(jīng)歷填寫(xiě)注意邏輯性和數(shù)據(jù)化。多進(jìn)行分點(diǎn)概括性描述，避免過(guò)多的文字風(fēng)暴，會(huì)讓HR抓不住重點(diǎn)，建議可以多突出一些數(shù)據(jù)，比如實(shí)習(xí)的天數(shù)、實(shí)習(xí)時(shí)處理數(shù)據(jù)的數(shù)量、協(xié)助企業(yè)獲得的利潤(rùn)額等可以更快速的抓住HR眼球。 （二） 筆試備考 春招的筆試考試內(nèi)容也是集中在英語(yǔ)、綜合知識(shí)(金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、銀行常識(shí)、公共基礎(chǔ)、英語(yǔ))、行測(cè)和性格測(cè)試。有可能也會(huì)有出現(xiàn)秋招的筆試題目，所以大家可以針對(duì)秋招的銀行筆試題目進(jìn)行針對(duì)性的練習(xí)。 （三） 面試備考 銀行的春招面試也是以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試居多，部分銀行如果要加入辯論賽的面試形式的概率也是有可能的，但是基本上辯論賽在秋招的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)，春招較少，而且多數(shù)銀行在設(shè)置面試過(guò)程中也會(huì)考慮成本和人數(shù)，春招規(guī)模較小，所以在面試過(guò)程中傳統(tǒng)的銀行面試設(shè)置的就會(huì)較多。 所以專家提醒廣大考生在銀行備考中尤其是最后的面試備考時(shí)不要孤軍奮戰(zhàn)，要有專業(yè)人士的指導(dǎo)和修正才能夠真正發(fā)現(xiàn)自己在面試中需要改進(jìn)的問(wèn)題，也預(yù)祝廣大考生在春招戰(zhàn)役中吹響新的號(hào)角！