本行秉承員工價(jià)值領(lǐng)先的理念，視員工為企業(yè)最寶貴的財(cái)富，積極為員工創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境，提供多元化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，營(yíng)造尊重、和諧、關(guān)愛的家園文化，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)。

——職業(yè)規(guī)劃

員工職業(yè)生涯通道分為營(yíng)銷、柜員、管理、專業(yè)技術(shù)等序列，并在不斷完善過(guò)程中。

（“啟航學(xué)員”完成入職培訓(xùn)后，將根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及實(shí)際崗位需求，以競(jìng)爭(zhēng)和組織調(diào)配相結(jié)合方式交流到市場(chǎng)營(yíng)銷或管理崗位）

——專業(yè)的培訓(xùn)

1、為員工制訂了“啟航工程”和“青藍(lán)工程”計(jì)劃

（提供“模擬銀行”、“一對(duì)一師徒傳幫帶”、“OJT（on-job-training）”、在線學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)形式，幫助青年員工快速適應(yīng) 崗位要求。）

2、擁有一定數(shù)量的內(nèi)部講師隊(duì)伍，幫助員工提升 技能。

3、實(shí)施學(xué)習(xí)積分考核

4、制訂了學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)政策

（鼓勵(lì)員工向更高學(xué)歷學(xué)位和職業(yè)技能發(fā)展）

——實(shí)施成長(zhǎng)保護(hù)期

1、制訂了機(jī)構(gòu)培養(yǎng)新人的薪酬補(bǔ)貼政策。

2、提供了比較理想的薪酬待遇：

（1）固定工資：根據(jù)參加“啟航工程”的學(xué)員基本情況公平 定薪

（2）績(jī)效工資：實(shí)施一年期的考核保護(hù)。

（3）福利：五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、各類補(bǔ)貼、健康計(jì)劃、年休假等

——關(guān)切女性

每年為全行女性員工提供了安康保險(xiǎn)，定期舉辦女性保健知識(shí)講座