根據(jù)《成黔集團(tuán)2025年上半年員工招聘公告》等有關(guān)要求，現(xiàn)將竹礦公司生產(chǎn)技術(shù)崗應(yīng)聘人員綜合成績(jī)及擬進(jìn)入組織考察等有關(guān)事宜公告如下：

一、綜合成績(jī)及擬進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)人員情況(得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)

按照招聘公告，應(yīng)聘人員根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%)，由高到低按照1:1的比例確定考察對(duì)象。

二、組織考察相關(guān)要求

請(qǐng)進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員(以下稱考察對(duì)象)準(zhǔn)備好相關(guān)材料(詳見(jiàn)材料清單)于2025年7月18日前提交給考察組(工作日上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，地址：貴州遵義竹礦礦業(yè)有限公司分水鎮(zhèn)辦公地點(diǎn)(務(wù)川縣分水鎮(zhèn)人民政府斜對(duì)面)。竹礦公司將于近期開(kāi)展組織考察，請(qǐng)考察對(duì)象保持通訊設(shè)備通暢，若因通訊設(shè)備不暢等原因，導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，自負(fù)后果。

材料清單具體如下：

1.成黔集團(tuán)應(yīng)聘登記表原件(須本人簽字承諾信息真實(shí)、有效);

2.有效居民身份證復(fù)印件1份(正反面復(fù)印到一頁(yè)，需帶原件復(fù)核);

3.畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件1份(請(qǐng)帶原件以供復(fù)核)，以及近期學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、學(xué)士學(xué)位證明;

4.應(yīng)聘人員接到電話通知后自行到務(wù)川縣人民醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)健康體檢(辦理入職手續(xù)后憑發(fā)票報(bào)銷)，并提供體檢報(bào)告;

5.無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告、有效工作經(jīng)歷證明、社保參保繳費(fèi)證明;

6.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、廉潔自律情況及有效任職經(jīng)歷材料(有工作單位的由工作單位提供，無(wú)工作單位的由所在地社區(qū)(村)提供);

7.原工作單位的解聘證明;

8.其他需要考察對(duì)象配合提供的材料。

三、特別說(shuō)明

1.若因考察對(duì)象棄權(quán)、資格條件不符、組織考察不合格、體檢不合格等情形產(chǎn)生招聘差額，根據(jù)招聘公告，公司有權(quán)取消考察對(duì)象的錄用資格，并按該崗位綜合成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作按擬遞補(bǔ)考察人員公告、體檢、考察、錄用公示的程序進(jìn)行。

2.資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘及勞動(dòng)用工過(guò)程，考察對(duì)象對(duì)所提交信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象信息材料不真實(shí)或不符合條件的，終止招聘程序或解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由考察對(duì)象個(gè)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

聯(lián)系電話：19336451081

特此公告。

附件：竹礦公司2025年員工招聘（生產(chǎn)技術(shù)崗）綜合成績(jī)及擬進(jìn)入組織考察人選名單.xlsx (11.40 KB)

貴州遵義竹礦礦業(yè)有限公司

2025年7月14日