根據《興義市人民醫(yī)院2025年公開引進高層次、急需緊缺人才公告》規(guī)定，現將興義市人民醫(yī)院2025年公開引進高層次、急需緊缺人才測評工作相關事宜公告如下：

一、測評工作原則

測評在市人才引進工作領導小組的領導下，由興義市衛(wèi)生健康局負責組織實施，興義市人力資源和社會保障局負責指導與監(jiān)督，堅持以下原則：

(一)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;

(二)堅持尊重知識、尊重人才的原則;

(三)堅持相關工作人員直系親屬回避、三代以內旁系血親回避、近姻親回避的原則。

二、測評對象、時間、地點及方式

(一)對象：經現場資格審查合格且報名成功的人員確定為測評對象。

(二)時間：2026年3月21日上午9：00

(三)地點：詳見測評準考證。

(四)方式：測評采用面試的方式進行。

三、測評準考證領取時間、地點及相關要求

(一)時間：2026年3月20日(08：30至12：00、14：30至18：00)

(二)地點：興義市人力資源和社會保障局一樓(興義市桔山街道桔豐東路59號)

(三)要求：請所有考生按照規(guī)定時間攜帶本人有效居民身份證(或社會保障卡)原件到指定的地點現場領取準考證。若考生本人不能到現場領取準考證的，可委托他人代領，但須提供考生本人親筆簽名的《委托書》、考生有效居民身份證(或社會保障卡)復印件、受委托人有效居民身份證(或社會保障卡)原件及復印件�？忌�領取準考證后，請務必認真閱讀準考證上的“測評人員須知”，并按要求參加測評。

如未按規(guī)定時間到指定地點現場領取準考證的，視為考生自動放棄測評，造成的后果，由考生自行負責。

四、測評成績評定及計分方法

測評成績滿分為100分，每位考官根據考生的答題情況，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出合計分數。測評成績的計分方法為：對考官評出的分數，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余考官評出的分數相加后再除以剩余考官數，所得出的平均分數，即為該考生的測評成績。測評成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

五、其他事宜

(一)測評主要考察應試者的組織領導能力、溝通協調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質、崗位所需專業(yè)知識等。每位考生的面試時間為15分鐘，總分為100分，面試成績須達到60分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。本次測評不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構開展測評輔導培訓班。

(二)成績計算：測評總成績=面試成績。面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

(三)同一崗位測評總成績末位并列的，“四舍五入”前面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)，如“四舍五入”前面試成績仍相同的，采取面試的方式進行加試，以加試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

六、測評成績公布

測評成績在興義市人力資源和社會保障局網站“通知公告”欄(http：//www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/)、興義市人民醫(yī)院網站(https：//www.xysyy.cn)”進行公示。

七、紀律要求

測評工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象發(fā)生。參加測評工作的人員凡有回避對象的應主動提出回避。如有違反規(guī)定的，一經查實，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。對違反測評紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消測評資格等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。測評工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

咨詢電話：0859-3220490(興義市人才交流服務中心)

0859-3815600(興義市衛(wèi)生健康局人事教育股)

0859-3297006(興義市人民醫(yī)院人力資源科)

監(jiān)督電話：0859-3297301(興義市人民醫(yī)院監(jiān)察室)

興義市2025年度人才引進工作領導小組辦公室

2026年3月3日