貴州鯤元科技集團有限公司成立于2018年，位于貴州省貴安新區(qū)，是一家以人工智能技術(shù)為核心引擎、專注驅(qū)動教育革新的高新技術(shù)企業(yè)。集團深耕科技與教育融合賽道，堅持自主技術(shù)創(chuàng)新，自主研發(fā)千億級參數(shù)垂直教育大模型——知科大模型ZekoVast，并以此為技術(shù)底座，成功搭建全場景教育智能體生態(tài)平臺，構(gòu)筑起行業(yè)領(lǐng)先的教育智能化技術(shù)根基。

公司業(yè)務布局覆蓋教育行業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)、數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，依托深度融合的多智能體協(xié)同技術(shù)，聯(lián)動超百個教育專用工具系統(tǒng)，打造深瑪AI核心服務體系。面向政府、學校、教師、學生及家長等全維度教育主體，提供從個性化學習、教學賦能到教育管理的全鏈條、一站式教育智能化解決方案，全面覆蓋教育教學、管理運營、健康服務等多元場景。

鯤元科技始終以“看見每一個人”為使命，以科技推動教育數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，助力實現(xiàn)教育資源均衡配置與個性化發(fā)展，為未來教育譜寫新篇。

一、招聘崗位

此次計劃面向社會公開招聘單位工作人員5個崗位，共計9人，具體招聘單位及崗位見《貴州鯤元科技集團有限公司2026年面向社會公開招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘原則

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結(jié)合的方法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報名(資格初審)、資格復審、面試、公示、聘用審批備案等程序進行。

三、招聘條件

(一)基本要求

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

2. 具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致。

3. 具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

4. 具有較強的責任心和團隊合作意識，服從公司相關(guān)工作安排。

(二)專業(yè)要求

所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)需求，具備履行崗位職責所需專業(yè)知識和業(yè)務能力(具體要求見崗位表)。

(三)學歷要求

本科及以上學歷，取得國家教育主管部門認證的學歷、學位證書，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育部門學歷認證。

(四)有以下情況的人員不予招聘錄用

1. 有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、吸毒、行政拘留的;

2. 曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

3. 受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

4. 正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

5. 在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

6. 國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

四、福利待遇

(一)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺

公司深耕貴安新區(qū)“東數(shù)西算”核心產(chǎn)業(yè)生態(tài)，對接行業(yè)前沿數(shù)據(jù)業(yè)務與頭部合作資源，擁有完善的產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)庫與技術(shù)支撐體系，可讓員工深度參與區(qū)域數(shù)字產(chǎn)業(yè)重點項目建設，把握行業(yè)發(fā)展機遇。

(二)多元的職業(yè)成長路徑

搭建管理序列與專業(yè)技術(shù)序列雙通道發(fā)展體系，配套公平的晉升選拔機制，同時提供系統(tǒng)化職業(yè)培訓課程、公費在職學歷提升、崗位輪崗歷練等培育資源，助力員工實現(xiàn)能力進階與職業(yè)躍升。

(三)優(yōu)厚的薪酬福利體系

1. 崗位基礎(chǔ)薪資：副總經(jīng)理崗位綜合年薪15-20萬元;技術(shù)崗基礎(chǔ)年薪10-12萬元;行政人事崗綜合年薪8-10萬元。(具體見本司績效與薪酬體系)

2. 保障福利：科學規(guī)范的績效與薪酬評估體系，除常規(guī)社會保險外，還配備企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、節(jié)日專項慰問金、帶薪年休假等多重保障;

3. 激勵機制：項目分紅。

(四)完善的工作生活保障

配備現(xiàn)代化辦公環(huán)境與舒適生活區(qū)，開設員工專屬食堂，定期組織豐富文體賽事、聯(lián)誼交流等團建活動，全方位兼顧員工工作效率與生活幸福感。

五、招聘流程

本次招聘流程包括發(fā)布招聘公告與組織報名、資格審查、面試、公示及辦理聘用手續(xù)等。

(一)發(fā)布招聘公告與組織報名

1.本次招聘公告通過公司官方公眾號及相關(guān)就業(yè)網(wǎng)等渠道發(fā)布，并采取網(wǎng)上報名方式進行。符合應聘條件者，按照要求把報名所需資料上傳到郵箱 pankaiqin@kunweb.cn 進行報名。

2.報名時間：2026年2月25日至2026年3月25日24時00分止。

報名人員應提交完整的報名信息和齊全的報名材料，具體需提供材料見報名材料清單(附件3)，且對所提交的報名信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘或聘用資格。

特別提示：應聘人員報名填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘期間、通知錄用期間、入職前，如發(fā)現(xiàn)應聘者存在弄虛作假、欺騙、失信、體檢不合格或有職業(yè)禁忌證、違法違規(guī)違紀等情形，以及其他不符合錄用條件的，取消錄用資格;入職后資格審核不合格者，用人單位有權(quán)終止勞動關(guān)系。資格審查按照不低于3:1的比例確定通過資格審查人員名單，若通過資格審查人數(shù)與招聘計劃數(shù)低于3:1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組審議，則該崗位按比例調(diào)減招聘人數(shù)或取消招聘。

(三)組織面試

面試形式：技術(shù)崗位采用專業(yè)面試，重點考察人工智能技術(shù)開發(fā)能力，需現(xiàn)場展示獨立完成或者重點參與開發(fā)的項目。

(四)入職辦理

擬錄用人員由貴州鯤元科技集團有限公司管理層集體研究確定簽約人選，并統(tǒng)一電話通知。收到錄用通知后應在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到，并按要求辦理入職手續(xù)。

六、其他事項說明

(一)在招聘過程中，公司將通過短信、電話或郵件等方式通知應聘人員進入下一環(huán)節(jié)及相關(guān)安排，請應聘人員隨時關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加的，后果由應聘人員自行承擔。未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

(二)應聘人員提交的報名信息及材料應當真實、準確、完整。對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在面試及考察過程中作弊的，或有其他違反公開招聘紀律行為的，不予錄用。

附件：

附件1：鯤元集團2026年招聘技術(shù)崗位.xlsx (11.20 KB)

附件2：貴州鯤元科技集團有限公司報名表.doc (32.50 KB)

附件3：貴州鯤元科技集團有限公司報名材料清單.docx (12.89 KB)

監(jiān)督電話：0851-82549711

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00;下午14:00-18:00

應聘人員在報名時有任何疑問的，可以通過電話進行咨詢了解。