貴州安創(chuàng)數(shù)智科技有限公司坐落于貴安新區(qū)東數(shù)西算產(chǎn)業(yè)園區(qū)，隸屬于中宣部愛國工程研究院下屬全資國有企業(yè)，服務于數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，深度融入貴安新區(qū)“東數(shù)西算”國家戰(zhàn)略布局，聚焦人工智能、大數(shù)據(jù)模型、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化等核心業(yè)務，為區(qū)域數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供重要支撐，是貴安新區(qū)數(shù)字經(jīng)濟領域重點培育的高新科技企業(yè);

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取現(xiàn)場面試的方法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報名(資格初審)、現(xiàn)場資格復審、面試、體檢、崗前培訓及考核、考察、公示、聘用審批備案等程序進行。

一、招聘崗位

此次計劃面向社會公開招聘單位工作人員6個崗位，共計12人，具體招聘單位及崗位見《貴州安創(chuàng)數(shù)智科技有限公司2026年面向社會公開招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘人員基本條件

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.年齡一般為18周歲以上、35周歲及以下(截止報名結束2026年1月28日35周歲內(nèi));

7.具體招聘崗位所要求的其他資格條件;

8.具有較強的責任心和團隊合作意識，服從公司相關工作安排。

(二)專業(yè)要求

所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)需求，具備履行崗位職責所需專業(yè)知識和業(yè)務能力(具體要求見崗位表)。

(三)學歷要求

本科及以上學歷，取得國家教育主管部門認證的學歷、學位證書，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育部門學歷認證。

(四)有以下情況的人員不予招聘錄用

1.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、吸毒、行政拘留的;

2. 曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

3. 受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

4. 正在接受立案審查的或尚未給予結論的;

5. 在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

6. 國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告通過公司官方公眾號及相關就業(yè)網(wǎng)等渠道發(fā)布。

(二)報名方式和時間

報名采取電子郵箱投遞方式進行，符合條件的報考人員可于2026年1月22日至2026年1月28日24時00分，將報名申請材料發(fā)送至指定郵箱：【anchuangshuzi@163.com】提交的報名申請材料應當完整、真實、準確，須在郵件附件中上傳本人近期標準的免冠正面照片，郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。郵件發(fā)送成功后，視為完成報名提交。

特別提示

1. 報考人員預留的聯(lián)系電話是接收資格審查結果通知、面試安排等事項的重要渠道，請確保號碼準確且保持通訊暢通。招聘考試過程中變更手機號的，須及時通過本公告公布的聯(lián)系電話將變更情況告知招聘單位。

2. 報考人員因材料缺失、照片模糊變形、郵件命名不規(guī)范、未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送報名郵件等原因，導致資格審核未通過或后續(xù)面試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔。提交報名郵件后應及時查看郵箱回復，確認報名材料是否被成功接收。

3. 原則上要求本人親自填寫和提交報名信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為投遞報名材料的，視為報考人員本人提交，由報考人員本人承擔相關責任。若提交的信息或材料不真實、不完整或存在錯誤，影響招聘工作的，責任自行承擔。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

(三)資格初審

審查時間為2026年1月22日至2026年1月28日24時00期間。招聘單位根據(jù)報考資格條件及崗位要求及時對報考申請進行初審。報考人員于資格初審期間登錄貴州考試招聘服務網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

通過資格初審的報考人員，不得再報考其他崗位。

在報名期間(即2025年1月22日至2026年1月28日24時00)資格初審未通過人員，可自行改報崗位或修改報名信息并重新提交報名申請。

超過報名截止時間(即2026年1月28日24時00)，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘期間、通知錄用期間、入職前，如發(fā)現(xiàn)應聘者存在弄虛作假、欺騙、失信、體檢不合格或有職業(yè)禁忌證、違法違規(guī)違紀等情形，以及其他不符合錄用條件的，取消錄用資格;入職后資格審核不合格者，用人單位有權終止勞動關系。資格審查按照不低于5:1的比例確定通過資格審查人員名單，若通過資格審查人數(shù)與招聘計劃數(shù)低于60的，經(jīng)招聘領導小組審議，則該崗位按比例調(diào)減招聘人數(shù)或取消招聘。

(四)面試

面試形式：管理崗及行政崗采用結構化面試，技術崗位采用結構化面試+專業(yè)技術。

面試成績滿分為100分，設合格分數(shù)線70分，低于70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績統(tǒng)一公布。同一崗位實際參加面試的人員比例不足5:1的，由公司招聘工作領導小組研究后，按比例減少該崗位招聘計劃人數(shù)。面試成績統(tǒng)一公布，進入體檢人員名單向社會予以公示。

(五)體檢

擬錄用人員需到我司指定的三甲及以上綜合性公立醫(yī)院體檢(體檢項目為“健康體檢+職業(yè)健康體檢”，符合《國家公務員考試錄用體檢通用標準》，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結果，體檢費用由應聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格、經(jīng)復查后仍不合格的不再進入下一環(huán)節(jié)。

(六)組織政審或背景調(diào)查

公司將以適當方式對入圍人員進行背景調(diào)查，并對背景調(diào)查人員出具背景調(diào)查報告。調(diào)查或考察過程中如發(fā)現(xiàn)學歷、檔案造假，應聘人員如因違紀違法或違反規(guī)章制度被相關部門處分的，在招聘過程中提供虛假信息的，經(jīng)查實后取消錄用資格。

(七)入職辦理

擬錄用人員經(jīng)體檢、政審或背景調(diào)查合格后，由貴州安創(chuàng)數(shù)智科技有限公司管理層集體研究確定簽約人選，并將擬錄用人員向社會予以公示，公示期不少于5個工作日。公示結束無異議后，應在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到，并按要求辦理入職手續(xù)。(備注：除管理崗外其他崗位均需參加甲方安排的崗前培訓，培訓合格予以辦理入職)。

四、福利待遇

(一)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺

公司深耕貴安新區(qū)“東數(shù)西算”核心產(chǎn)業(yè)生態(tài)，對接行業(yè)前沿數(shù)據(jù)業(yè)務與頭部合作資源，擁有完善的產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)庫與技術支撐體系，可讓員工深度參與區(qū)域數(shù)字產(chǎn)業(yè)重點項目建設，把握行業(yè)發(fā)展機遇。

(二)多元的職業(yè)成長路徑

搭建管理序列與專業(yè)技術序列雙通道發(fā)展體系，配套公平的晉升選拔機制，同時提供系統(tǒng)化職業(yè)培訓課程、公費在職學歷提升、崗位輪崗歷練等培育資源，助力員工能力進階與職業(yè)躍升。

(三)優(yōu)厚的薪酬福利體系

1. 崗位基礎薪資：管理崗及技術崗綜合薪資7-14萬/年，綜合崗綜合薪資6-10萬/年

2. 保障福利：科學規(guī)范的績效與薪酬評估體系，除常規(guī)社會保險、住房公積金外，還配備企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、節(jié)日專項慰問金、帶薪年休假等多重保障;

3. 激勵機制：同步疊加物質(zhì)獎勵與精神激勵結合的多維激勵機制。

(四)完善的工作生活保障

配備現(xiàn)代化辦公環(huán)境與舒適生活區(qū)，開設員工專屬食堂，定期組織豐富文體賽事、聯(lián)誼交流等團建活動，全方位兼顧員工工作效率與生活幸福感。

五、其他事項說明

(一)在招聘過程中，公司將通過短信、電話或郵件等方式通知應聘人員進入下一環(huán)節(jié)及相關安排，請應聘人員隨時關注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加的，后果由應聘人員自行承擔。未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

(二)應聘人員提交的報名信息及材料應當真實、準確、完整。對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在面試、體檢考察過程中作弊的，或有其他違反公開招聘紀律行為的，不予錄用。

(三)貴州安創(chuàng)數(shù)智科技有限公司在招聘過程中不開展任何考試輔導、培訓，任何針對貴州安創(chuàng)數(shù)智科技有限公司招聘的輔導班、考試教材、復習資料等，均與貴州安創(chuàng)數(shù)智科技有限公司無關。

附件：

附件1：貴州安創(chuàng)數(shù)智科技有限公司崗位表.xlsx (11.60 KB)

附件2：貴州安創(chuàng)數(shù)智科技有限公司報名表.doc (32.50 KB)

附件3：貴州安創(chuàng)數(shù)智科技有限公司報名材料清單.docx (11.30 KB)

貴州安創(chuàng)數(shù)智科技有限公司

2026年1月22日