一、公司簡介

貴州鐵路投資集團有限責任公司(簡稱貴州鐵投集團)，是經(jīng)貴州省人民政府批準于2008年注冊成立的省屬國有大型企業(yè)，代表貴州省履行合資鐵路投資主體責任，承擔地方城際鐵路、資源開發(fā)性鐵路、支線鐵路的規(guī)劃建設(shè)、運營管理和投融資任務(wù)。

目前，集團系統(tǒng)共有控股二級公司8家，分別為：貴州鐵路投資物產(chǎn)集團有限公司、貴陽國際陸港有限公司、貴州銅玉鐵路有限責任公司、貴州安六鐵路有限責任公司、敘畢鐵路貴州有限責任公司、貴州鐵路發(fā)展基金管理有限公司、貴州鐵建置業(yè)開發(fā)有限責任公司、貴州省多式聯(lián)運產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司。控股三級公司7家。

在全面推進鐵路主業(yè)的同時，集團提出“鐵路建設(shè)和經(jīng)營產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動，實業(yè)經(jīng)營與資本經(jīng)營兩翼齊飛”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞鐵路主業(yè)發(fā)展相關(guān)延伸產(chǎn)業(yè)。當前，集團以鐵投物流、鐵投物業(yè)、鐵投物資、鐵投基金為根基的路域產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局基本形成，初步完成從鐵路建設(shè)單純出資人代表向投資建設(shè)及運營主體、從主要依賴財政投入向多渠道籌資融資、從單一投融資平臺向產(chǎn)融結(jié)合多元化發(fā)展“三大轉(zhuǎn)變”。

二、招聘原則和程序

(一)招聘原則

1.堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

2.堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則;

3.堅持統(tǒng)一報名、分級組織、分級考試、分級錄用，分級開展招聘工作的原則。

(二)招聘程序

招聘程序按照發(fā)布招聘公告、第十四屆人才博覽會現(xiàn)場活動、報名及簡歷篩選、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進行�？荚嚰颁浫⊥ㄖ�等將通過電話、電子郵件或短信等方式告知。

三、招聘對象條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義、具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全;

(四)有較強的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神;

(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘崗位及任職資格條件

詳見附件。

五、待遇和管理

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，按照錄用公司相關(guān)規(guī)定進行管理，薪酬待遇按錄用公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受“五險一金”等法定福利待遇。

六、報名方式、時間及資格審查

(一)簡歷投遞

應(yīng)聘人員限報一個崗位，請登錄貴州鐵投集團招聘平臺網(wǎng)站(https://gzttjt.zhaopin.com/)進行報名并提交相關(guān)印證材料。

提交材料：

(1)有效二代居民身份證(正反面);

(2)畢業(yè)證和學(xué)位證，港澳臺或境外高校畢業(yè)的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書》;應(yīng)屆生暫未取得對應(yīng)證書的可以上傳學(xué)籍驗證報告、學(xué)校就業(yè)推薦表等材料進行佐證;

(3)專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證;

(4)其他符合錄用條件的證明材料。

(二)報名時間

2026年4月25日9：00——2026年4月30日9：00，逾期不再受理。

(三)資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的報名信息及相關(guān)資料，對照《招聘公告》和職位所需的資格條件進行資格審查。

2.應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員需提供本人真實、完整的應(yīng)聘信息，對所提交信息及材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員自行承擔由此導(dǎo)致的全部后果。如在辦理錄用手續(xù)時存在提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、檔案材料等情況的，取消錄用資格。

七、考試

(一)考試分筆試和面試兩部分

1.筆試。重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力�？偡�100分，按報考崗位類別分類測試，筆試時間和地點另行通知。

2.面試。重點考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系的技巧等方面素質(zhì)�？偡�100分，根據(jù)報名及筆試情況，按同一職位招聘人數(shù)1：6的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定參加面試人員(在比例范圍內(nèi)末位得分相同的，同時納入面試范圍;開展面試的最低進入面試比例為1：3，當符合進入面試條件人數(shù)不足1：3時，按招聘崗位數(shù)量進行招聘人數(shù)調(diào)減或取消該崗位招聘)，面試時間和面試地點另行通知。

(二)總成績計算

1.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？偝煽儼�“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

2.總成績第一名的應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)。

3.若面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié);若崗位應(yīng)聘人員面試成績均低于60分，該崗位終止招聘。

八、考察

考察內(nèi)容主要包括查看個人人事檔案、組織考察談話，了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉等情況，重點考察政治素質(zhì)、德的情況、學(xué)習(xí)或工作實績等。

九、入職體檢

體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間另行通知。

十、錄用

確定為擬錄用人員后，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，約定試用期并開展試用期考察。

十一、關(guān)于補錄

在考察、體檢、錄用等3個環(huán)節(jié)任一環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員自愿放棄或不可抗力因素造成空缺的，根據(jù)崗位總成績排名依次遞補，直至第三名，此次若第三名無法進入下一環(huán)節(jié)，則該崗位終止招聘。

十二、其他事項

(一)請應(yīng)聘人員正確填寫聯(lián)系方式，并保持通信暢通，招聘期間貴州鐵投集團將按照應(yīng)聘人員填寫的聯(lián)系方式進行聯(lián)系。報名人員未讀、誤讀短信息或因電話、手機短信等聯(lián)系不暢等自身原因造成無法聯(lián)系本人造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔。

(二)貴州鐵投集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)應(yīng)聘資料恕不退還，應(yīng)聘人員在報名過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該等個人信息，并授權(quán)貴州鐵投集團基于招聘目的處理該信息并負責保密。

(四)本公告未盡事宜由貴州鐵投集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(五)本次招聘貴州鐵投集團不收取任何費用，特此聲明。

(六)本次招聘不提供任何輔導(dǎo)資料，不授權(quán)任何外部機構(gòu)進行考試輔導(dǎo)等相關(guān)工作。

(七)咨詢電話：0851-82264589(報名系統(tǒng)咨詢);崗位條件、公告內(nèi)容等事宜請按照崗位表中崗位對應(yīng)聯(lián)系方式進行咨詢。咨詢時間：工作日上午9：30-11：30、下午14：00-17：00。

附件：省十四次人博會招聘崗位一覽表.xlsx (10.41 KB)