貴州理工學(xué)院于2013年4月18日經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立，是貴州省委、貴州省人民政府實(shí)施工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略和城鎮(zhèn)化帶動(dòng)戰(zhàn)略對(duì)理工類(lèi)應(yīng)用型人才之需，設(shè)立的全日制公辦理工類(lèi)省屬普通本科院校。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十四屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

一、引才原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)人才對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州理工學(xué)院參加第十四屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)2名急需緊缺人才。

招聘崗位及要求(見(jiàn)附件1)。

三、引才條件

引進(jìn)人才需具備下列基本條件：

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

(二)自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

(三)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

(四)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

(五)碩士研究生，年齡在18周歲以上(2008年4月22日以前出生)，45周歲以下(1981年4月22日以后出生)，以上日期均含當(dāng)日。

(六)崗位所需其他條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。凡已通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

四、人才引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

于2026年4月22日在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息。在貴州理工學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及要求

應(yīng)聘人員須在2026年4月22日至4月30日17時(shí)期間登錄“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)（https://rc.guizhou.gov.cn），按要求完善簡(jiǎn)歷信息，進(jìn)入“貴州理工學(xué)院”招聘頁(yè)面相應(yīng)需求崗位投遞簡(jiǎn)歷。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州理工學(xué)院第十四屆人才博覽會(huì)引進(jìn)人才工作方案》，根據(jù)所報(bào)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：

(1)報(bào)名人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

(2)留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專(zhuān)業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)該二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)所屬一級(jí)學(xué)科，且專(zhuān)業(yè)相同率達(dá)到70%以上的，可納入報(bào)考范圍，需提供相應(yīng)證明材料及本人親筆簽字按手印的《符合專(zhuān)業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》(附件2)，招聘單位將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專(zhuān)家結(jié)合崗位專(zhuān)業(yè)要求開(kāi)展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專(zhuān)家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專(zhuān)家論證結(jié)果為達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。。

(3)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫(xiě)，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

2.網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上資格初審由貴州理工學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照崗位信息審核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審核不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州理工學(xué)院第十四屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(三)線(xiàn)上初評(píng)

對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)少于35人的，不再開(kāi)展線(xiàn)上初評(píng)，直接進(jìn)入資格復(fù)審;資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)大于35人的，通過(guò)開(kāi)展線(xiàn)上初評(píng)，按崗位數(shù)與進(jìn)入線(xiàn)下考核人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

1.線(xiàn)上初評(píng)時(shí)間、內(nèi)容、形式

(1)時(shí)間：待定，屆時(shí)將在貴州理工學(xué)院官網(wǎng)公布。

(2)內(nèi)容：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力素養(yǎng)，并就具體應(yīng)聘的崗位談個(gè)人體會(huì)。

(3)形式：通過(guò)騰訊會(huì)議軟件進(jìn)行線(xiàn)上初評(píng)，每名應(yīng)聘人員具體線(xiàn)上初評(píng)時(shí)間、騰訊會(huì)議號(hào)碼將通過(guò)短信發(fā)送至應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)登記的手機(jī)號(hào)碼，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通信暢通。

2.線(xiàn)上初評(píng)分值

線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。通過(guò)應(yīng)聘人員的回答情況由評(píng)審專(zhuān)家進(jìn)行打分，由工作人員進(jìn)行匯總并計(jì)算平均分。線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)滿(mǎn)分100分，線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)作為進(jìn)入資格復(fù)審和線(xiàn)下考核依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)，參加線(xiàn)上初評(píng)人員初評(píng)成績(jī)達(dá)不到60分及以上的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

線(xiàn)上初評(píng)結(jié)束后，以實(shí)際引才人數(shù)為基數(shù)，結(jié)合線(xiàn)上初評(píng)情況，由貴州理工學(xué)院根據(jù)引才條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。因人數(shù)少于35人不用開(kāi)展線(xiàn)上初評(píng)的，資格初審合格的人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的初評(píng)成績(jī)由高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，線(xiàn)上初評(píng)人員成績(jī)末位并列的，同步進(jìn)入資格復(fù)審。

2.若崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到1:5的比例，按實(shí)際取得有效線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)?nèi)藬?shù)確定資格復(fù)審人員(線(xiàn)上考核成績(jī)須達(dá)60分及以上)。

3.資格復(fù)審對(duì)象名單在貴州理工學(xué)院官網(wǎng)公布。

4.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

5.經(jīng)資格復(fù)審不符合引才條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其線(xiàn)下考核資格，該崗位空缺人數(shù)按線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

6.應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，取消線(xiàn)下考核資格。該崗位空缺人數(shù)按線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

7.資格復(fù)審需提供下列材料：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

(2)有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)原件及復(fù)印件2份。

(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各2份。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件2份。2026年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

(4)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門(mén)《同意報(bào)考證明》(附件3)。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。

(5)課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程材料掃描件(國(guó)外學(xué)歷相近專(zhuān)業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程材料的中文翻譯掃描件);招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)在國(guó)內(nèi)高校的對(duì)比參考課程有關(guān)材料(如國(guó)內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表);同時(shí)，符合本條款規(guī)定的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人親筆簽字按手印的《符合專(zhuān)業(yè)比對(duì)條件應(yīng)聘人員承諾書(shū)》。

(6)應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書(shū)。

請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話(huà)暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格遞補(bǔ)復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(五)線(xiàn)下考核

線(xiàn)下考核由貴州理工學(xué)院組織實(shí)施。

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。參加線(xiàn)下考核人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在貴州理工學(xué)院網(wǎng)站公布。

線(xiàn)下考核將采取試講、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)水平、綜合素質(zhì)與能力。滿(mǎn)分100分，線(xiàn)下考核成績(jī)即為本次人博會(huì)引才考核成績(jī)。以考核成績(jī)從高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(線(xiàn)下考核成績(jī)滿(mǎn)分100分，考核成績(jī)達(dá)不到80分及以上的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

線(xiàn)下考核成績(jī)?cè)谫F州理工學(xué)院網(wǎng)站公布。

線(xiàn)上初評(píng)和線(xiàn)下考核成績(jī)均按百分制計(jì)算，且按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

同一崗位線(xiàn)下成績(jī)末位并列的，取小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)，仍并列的，加試一題。

(六)體檢

1.現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位引才計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

3.體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.體檢具體時(shí)間在貴州理工學(xué)院官網(wǎng)上通知。

(七)考察

1.體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由貴州理工學(xué)院對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

2.在考察中如有下列情況之一者，考察不合格，同時(shí)報(bào)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

(2)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

(3)在讀的非2026年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生。

(4)現(xiàn)役軍人。

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

(6)被開(kāi)除公職的人員。

(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員。

(8)截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

(9)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

(10)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。

(11)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

(12)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(13)應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。

(七)公示引才結(jié)果

1.經(jīng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人才，由貴州理工學(xué)院在貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和貴州理工學(xué)院官網(wǎng)公布擬聘用引才名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用引才名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(八)擬聘人才公示及辦理聘用手續(xù)

1.公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理審批及聘用手續(xù)。

2.被聘用人才應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

七、有關(guān)說(shuō)明

(一)貴州理工學(xué)院第十四屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才工作在貴州理工學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)引進(jìn)人才工作全程接受貴州理工學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，規(guī)范引才工作，自覺(jué)遵守回避制度，確保引進(jìn)人才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州理工學(xué)院官網(wǎng)保持持續(xù)關(guān)注。

(四)聯(lián)系方式

1.聯(lián)系電話(huà)：0851-88915904

聯(lián) 系 人：肖老師

2.監(jiān)督電話(huà)：0851-88925376

八、未定事宜，由貴州理工學(xué)院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

九、本方案由貴州理工學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表.xlsx (36.40 KB)

附件2：符合專(zhuān)業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū).doc (24.00 KB)

附件3：同意報(bào)考證明.doc (24.50 KB)

貴州理工學(xué)院

2026年4月22日