貴州省農業(yè)科學院作為省級農業(yè)綜合科研機構，其前身可追溯至1905年建立的貴州省立農事試驗場。歷經省農業(yè)改進所、省農業(yè)試驗場、省綜合農業(yè)試驗站和省農業(yè)科學研究所等發(fā)展階段，我院已成為貴州省農業(yè)科技創(chuàng)新的核心力量。目前，全院共設有18個專業(yè)研究所，覆蓋糧食、油料、果蔬、茶葉、中藥材、畜牧、水產、土壤肥料、植物保護等50余個農業(yè)學科領域。在科研平臺方面，已建成1個部省共建實驗室、5個全省重點實驗室、1個省級技術創(chuàng)新中心、4個農業(yè)農村部重點學科群野外科學觀測試驗站，并擁有25個國家現代農業(yè)產業(yè)技術體系綜合試驗站。

根據《省人力資源和社會保障廳關于做好第十四屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號)要求，為做好我院第十四屆貴州人才博覽會高層次人才引進工作，結合我院實際，制定本引進人才方案。

一、引進原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進對象及數量

根據工作需要，貴州省農業(yè)科學院18家用人單位面向社會公開引進優(yōu)秀青年人才及博士研究生47名，均為專業(yè)技術人員。具體招聘崗位及要求見附件1《貴州省農業(yè)科學院第十四屆貴州人才博覽會高層次人才崗位信息表》。

三、應聘人員條件

(一)基本條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質;

2.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力;

4.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件;

5.年齡原則上在18周歲以上，45周歲以下的博士研究生(年齡計算時間截止到2025年12月31日)。

(二)資格條件：

省優(yōu)秀青年人才

年齡一般不超過45周歲，具有博士研究生學歷學位，在自然科學領域和人文社會科學領域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領域學術技術拔尖人才的發(fā)展?jié)摿�，且符合以下條件：

1.自然科學領域人才近5年來取得下列成果任意2項或取得單項成果2倍以上：

(1)獨立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊(中科院分區(qū))收錄1篇或被二區(qū)期刊(中科院分區(qū))收錄2篇。

(2)主持國家自然科學基金項目或省級重點項目1項。

(3)作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項;或作為第一權利人獲得國內發(fā)明專利或國際發(fā)明專利2件以上，并已轉讓實施。

(4)作為主要負責人(排名第1)完成省級標準化委員會、省行業(yè)主管部門立項的省級標準或省級行業(yè)標準1項;或主持培育省級主要農作物新品種1個或非主要農作物新品種2個。

2.人文社會科學領域人才近5年來取得下列成果任意2項：

(1)以獨立作者或第一作者在《人民日報》《光明日報》《經濟日報》發(fā)表理論文章2篇。

(2)以獨立作者或第一作者發(fā)表的論文被中國社會科學評價研究院公布的社會科學期刊目錄的權威期刊、SCI -區(qū)期刊(中科院分區(qū))、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇。

(3)主持國家社會科學基金項目2項;或主持省部級哲學社會科學規(guī)劃項目4項。

博士研究生

具有博士研究生學歷學位，有較好的發(fā)展?jié)摿Γ�能勝任科研工作，能為農業(yè)建設做出較大貢獻。

四、引進程序

(一)發(fā)布公告

在貴州人力資源社會保障官網、貴州省農業(yè)科學院官網、用人單位官網發(fā)布引進公告。

(二)報名時間及方式

1.報名時間：第一批公告發(fā)布之日起至2026年5月31日;第二批2026年6月1日至8月31日;第三批2026年9月1日至12月31日。

2.人才需求崗位發(fā)布后，應聘人才可將報名材料以“姓名+引才單位+專業(yè)”命名通過郵件形式發(fā)送至附件1《貴州省農業(yè)科學院第十四屆貴州人才博覽會高層次人才崗位信息表》中各用人單位預留的郵箱。

3.報名資料原則上應包括個人簡歷、應聘簡歷報名表(附件2)、身份證、畢業(yè)證、學位證、國內高校2026年度畢業(yè)生須提供有效畢業(yè)生就業(yè)推薦表及崗位要求的其他條件所需證明資料。2026年度的畢業(yè)生在考察環(huán)節(jié)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”。報名人員學歷學位證書專業(yè)名稱應與崗位需求專業(yè)完全一致。

特別提示：

(1)留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。

(2)應聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位需求專業(yè)相近率達到70%的，須提供應聘人員能體現本人研究方向的兩項以上代表業(yè)績(作為第一作者在核心以上期刊發(fā)表的相關文章;作為排名前三的主要參與人或主持廳級及以上項目研究成果和發(fā)明專利;博士畢業(yè)論文等)作為佐證資料。

符合第(1)(2)條款規(guī)定的應聘人員報名環(huán)節(jié)應提供本人親筆簽字按手印的《提交專業(yè)比對條件應聘人員承諾書》(附件3)發(fā)送至《貴州省農業(yè)科學院第十四屆貴州人才博覽會高層次人才崗位信息表》中各用人單位預留的郵箱。

資格審查環(huán)節(jié)由應聘人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據應聘人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由應聘人員本人承擔。招聘單位將根據專家論證結果進行資格審查，若專家論證結果達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。因網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

5.應聘人才故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格

(三)資格審查

1.資格審查由用人單位在指定地點對應聘人員材料進行資格審查，根據報名人員的資格條件按照招聘需求確定通過審核人員名單。嚴格按照引才方案明確的資格條件進行資格審查，符合公告所列條件的應聘人員原則上都應進入下一個環(huán)節(jié)，審查不合格的不予進入下一環(huán)節(jié)，資格審查合格的人員名單在用人單位官網公布。

2.資格審查貫穿引才工作全過程，在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

(四)面試評審

資格審查通過的優(yōu)秀青年人才直接按照規(guī)定程序采取“一人一策”直接考察方式引進。其余博士研究生由用人單位主要采取“資格復審+線下考核”的方式開展面試評審。

1.資格復審

根據網上報名的結果，對合格人員進行資格復審。資格復審主要查閱相關證書(畢業(yè)證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術資格等)、本人有效《居民身份證》原件、復印件等及報考職位要求的資格條件證明材料。

資格復審合格人員及線下考核名單在各用人單位官網進行公布。

2.線下考核

線下考核工作由各用人單位組織實施。

考核方式及評分：線下考核方式主要為半結構化面試;考核內容主要考察應聘人員的思想政治素質、專業(yè)知識、實踐能力、語言表達能力和思維能力等。線下考核的分值為100分。線下考核成績低于80分，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

應聘人員總成績由高到低，按單個崗位招聘計劃人數確定錄取對象后各用人單位官網進行公布。

(五)體檢

按引才計劃與考核(面試)成績由高到低按照1∶1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸热葜饕�包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、意識形態(tài)、科研誠信、心理狀況以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現下列情況之一者，考察不合格，報貴州省農業(yè)科學院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生;

3.在讀的非2026屆博士研究生以上畢業(yè)生;

4.現役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

8.截至考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

12.有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)公示

考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，按照有關規(guī)定由貴州省農業(yè)科學院在貴州人力資源社會保障網官網、貴州省農業(yè)科學院官網和各用人單位官網進行公示。公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(八)聘用

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

五、有關說明

(一)尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內流動的，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

(二)用人單位在引才評審后至擬聘人員備案前出現空缺崗位的，經用人單位黨委研究，報院黨委和省人社廳備案后，按照評審成績從高到低進行最多2次遞補。

(三)應聘人員應自覺遵守回避制度。應聘人員應聘以下崗位應主動申報與院內相關人員的親屬關系、師生關系：雙方有直接上下級關系的崗位;雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位。

(四)相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。

(五)高層次人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

(六)本次崗位需求信息在2026年12月31日內有效，根據“成熟一批、面試一批”的原則，經審查通過的應聘人員，將分期分批組織考核(面試)。對已完成引才批次的崗位，經貴州省農業(yè)科學院黨委研究后可關閉報名通道并在各用人單位官網、貴州省農業(yè)科學院官網進行公布。

聯系電話：0851-83761723(省農科院人事處)

監(jiān)督電話：0851-82271257 (省農科院直屬機關紀委)

聯系時間：工作日上午9∶00至12∶00;下午14∶30至17∶00

六、未盡事宜，由貴州省農業(yè)科學院商貴州省人力資源社會保障廳研究確定。本方案由貴州省農業(yè)科學院負責解釋。

附件：

附件1：貴州省農業(yè)科學院第十四屆貴州人才博覽會高層次人才崗位信息表.xlsx (41.41 KB)

附件2：應聘簡歷報名表.docx (21.14 KB)

附件3：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.wps (15.00 KB)

貴州省農業(yè)科學院

2026年4月22日