為持續(xù)強(qiáng)化鋁業(yè)集團(tuán)所屬子企業(yè)法務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向鋁業(yè)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘所屬子企業(yè)總法律顧問，具體公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

貴州鋁業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“鋁業(yè)集團(tuán)”)是貴州省委、省政府立足全省鋁產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局，整合資源要素、優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)而組建，為黔晟國(guó)資控股、國(guó)有多元化股東的省屬大(二)型國(guó)有企業(yè)。新組建的鋁業(yè)集團(tuán)以鋁土礦開發(fā)利用、鋁資源精深加工和綠色運(yùn)輸為主業(yè)，著力構(gòu)建鋁土礦開發(fā)利用、供應(yīng)鏈貿(mào)易、鋁資源精深加工、綠色礦山技術(shù)服務(wù)一體化產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，助推完善全省鋁產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，打造省屬鋁業(yè)發(fā)展龍頭企業(yè)。鋁業(yè)集團(tuán)的成立為全省推進(jìn)“富礦精開”，打造千億級(jí)鋁產(chǎn)業(yè)基地，推動(dòng)全省鋁產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。

二、招聘崗位及職數(shù)

鋁業(yè)集團(tuán)所屬子企業(yè)總法律顧問：不超過6名

三、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部;德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢;事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn);民主集中制;依法依規(guī)辦事;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、崗位報(bào)名條件

本次公開招聘報(bào)名崗位基本條件、崗位具體條件(詳見附件1)。

五、公開招聘程序

本次公開招聘程序包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢、公示、聘用等階段。

(一)報(bào)名時(shí)間為本公告下發(fā)之日起至2026年5月5日23:59時(shí)止。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀招聘通知，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息。

(二)報(bào)名時(shí)附以下材料掃描件：

①鋁業(yè)集團(tuán)2026年公開招聘所屬子企業(yè)總法律顧問報(bào)名表(詳見附件2);

②本人有效居民身份證電子掃描件;

③本人畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)資格證書電子掃描件(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件);

④近期1寸白底彩色正面免冠照片;

⑤崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件。

應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至鋁業(yè)集團(tuán)組織人事部郵箱，郵件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位+意向工作地點(diǎn)”。報(bào)名郵箱：cqjtzzb@163.com;聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：0851-86572897/15825259712。

注：資料不全或填寫不完整的，通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報(bào)名時(shí)間投遞的情況均視為無(wú)效報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)通暢，因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢，造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔(dān)。

(三)資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者填寫的報(bào)名信息，對(duì)照公告和崗位資格條件進(jìn)行資格初審，并結(jié)合審查情況與報(bào)名人員進(jìn)行溝通或視情況要求應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料，以便了解應(yīng)聘者的相關(guān)信息。

本次招聘按照崗位招聘人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)不低于1:3的比例進(jìn)行，達(dá)不到規(guī)定比例的，減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

(四)招聘方式

招聘方式為筆試+面試，總分100分，其中筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%，兩項(xiàng)成績(jī)加權(quán)計(jì)算最終成績(jī)，最終成績(jī)通過鋁業(yè)集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)發(fā)布。具體事宜另行通知。

(五)組織考察：根據(jù)最終成績(jī)，擇優(yōu)確定擬聘人選考察對(duì)象。在對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察時(shí)，重點(diǎn)了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)等，在考察時(shí)進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷真實(shí)性、有無(wú)不良記錄、是否為失信被執(zhí)行人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。

(六)體檢

通過考察的應(yīng)聘者由工作人員通知其到三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢并提交體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用自理。

(七)聘用

1.研究決定。經(jīng)組織考察合格的人員，由集團(tuán)黨委研究同意后，確定為擬任職人員，設(shè)一年考核期，考核期滿經(jīng)考核合格的正式任職。

2.公示。對(duì)擬聘用人員在鋁業(yè)集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)擬聘用人員存在嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;公示期間發(fā)現(xiàn)擬聘用人員可能存在嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.聘用

(1)公示期滿無(wú)異議或反映的問題不影響聘用的，辦理任職、聘用手續(xù)。

(2)待遇及管理：招聘崗位人員聘用后享受所招聘崗位的薪酬及職務(wù)等級(jí)。

六、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘及勞動(dòng)用工過程，應(yīng)聘者對(duì)所提交信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者信息材料不真實(shí)或不符合條件的，終止招聘程序或解除勞動(dòng)合同關(guān)系等，相應(yīng)法律后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

(二)招聘過程中，如遇特殊情況或有相關(guān)工作調(diào)整、變更的，經(jīng)集團(tuán)黨委研究同意后及時(shí)發(fā)布公告。

(三)鋁業(yè)集團(tuán)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本公告由鋁業(yè)集團(tuán)組織人事部負(fù)責(zé)解釋，鋁業(yè)集團(tuán)紀(jì)委全程參與監(jiān)督公開招聘工作。

監(jiān)督電話：0851-86571767/0851-86572897

地址：貴州省貴陽(yáng)市云巖區(qū)瑞金北路14號(hào)

附件：

附件1：鋁業(yè)集團(tuán)2026年公開招聘所屬子企業(yè)總法律顧問具體崗位要求一覽表.xlsx (11.46 KB)

附件2：鋁業(yè)集團(tuán)2026年公開招聘所屬子企業(yè)總法律顧問報(bào)名表.xlsx (26.00 KB)

貴州鋁業(yè)集團(tuán)有限公司

2026年4月21日