貴州建設職業(yè)技術學院是經(jīng)貴州省人民政府批準，經(jīng)教育部備案，直屬貴州省教育廳，以培養(yǎng)理工類技術技能人才為主的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。在校高職學生12000余人，現(xiàn)有教職工600余人，其中，具有博士、碩士學位教師占比46%，“雙師型”教師占比81%。學院是國家建筑行業(yè)技能型緊缺人才培訓基地，全國職業(yè)教育先進單位，黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學校，全國首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設實驗校，全國脫貧攻堅先進集體，全國三八紅旗集體，首批全國急救教育試點學校，教育部現(xiàn)代學徒制第三批試點驗收單位，國家級樓宇智能化現(xiàn)代學徒制試點單位，省級優(yōu)質高職院校，省級32個產(chǎn)業(yè)鏈(新型建筑建材業(yè))專業(yè)建設牽頭單位，全省教育教學綜合改革試點單位，省高水平高職學校和高水平專業(yè)群建設單位，省級信息化標桿學校、省級校旅結合示范校。

學院秉持“厚德、精技、樂學、善教”的校訓，堅持“與時偕行、育才興邦”的辦學思路，凝練了“學魯班精神、做大國工匠”的育人理念，以“山地建樓宇、智慧筑黔城”為專業(yè)特色，大力實施“15795”發(fā)展戰(zhàn)略，設置有智慧城市管理、電梯工程技術、新能源材料、人工智能數(shù)據(jù)工程技術、建筑工程技術、數(shù)字媒體藝術設計、安全技術與管理等25個專業(yè)，建有國家級智能建造虛擬仿真實訓基地、BIM生產(chǎn)性產(chǎn)教融合基地，建筑工程實訓基地、建筑設備綜合實訓基地、信息技術實訓基地和公共實訓基地等實習實訓場所。學院始終堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，大力弘揚教育家精神，不忘初心、牢記使命，銳意進取，勇毅前行，為把學院建成關鍵辦學能力強、支撐產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢顯、人才培養(yǎng)質量高、社會服務貢獻大、國際合作效果好的高水平建設類職業(yè)院校而努力奮斗。

根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十四屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》精神，為做好本屆人博會招聘工作，確保引才工作公平、公正、公開進行，結合學院工作實際，特制定本方案。

一、引才原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先原則;

(三)堅持事業(yè)為上、突出急需緊缺原則;

(四)堅持按需設崗、按崗引進、人崗相適、人事相宜的原則;

(五)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

二、引才對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州建設職業(yè)技術學院本次人博會引才共設置4個崗位，擬引進急需緊缺碩士研究生4名，特殊人才1名。具體引才崗位及要求見《貴州建設職業(yè)技術學院第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》(附件1)。

三、引才條件

引進人才須具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導，具有良好的思想政治素質。

(二)自覺遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

(三)專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉相關工作政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

(四)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

(五)年齡在18周歲以上(2007年4月17日以前出生)，碩士研究生40周歲以下(1985年4月27日以后出生);具有博士學位的年齡放寬到45周歲(1980年4月27日以后出生);特殊人才年齡45周歲以下(1980年4月27日以后出生)。以上日期均含當日。

(六)符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內流動的，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引才程序

(一)發(fā)布引才崗位信息和引才方案

在貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州建設職業(yè)技術學院官網(wǎng)同步發(fā)布引才工作方案。

(二)報名

1.報名時間及要求

應聘人才應于4月17日-4月27日登錄“貴州人才博覽會”官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn)注冊，在貴州人才博覽會官網(wǎng)向貴州建設職業(yè)技術學院投遞求職簡歷及相關材料。

報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

報名人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔。

報名人員提交報名信息后，應及時登錄查看網(wǎng)上審核結果。

報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料，一經(jīng)查實，立即取消其進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

本屆人博會報名及簡歷等相關材料投遞的截止時間為4月27日24時。

特別提示：

(1)報名人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

(2)留學歸國、高校自設學科等應聘人員，所學學科專業(yè)與所報崗位資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。應聘人才報名時應在備注欄加以說明(“需進行課程相同率或相近率認定”)，并在報名期間按“報名須提交的材料”中“第(6)條”提交規(guī)定的材料。報名期間未在報名系統(tǒng)提交認定材料而不能進行專業(yè)課程認定的，資格初審結果為“專業(yè)不符合要求”。

(3)原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關責任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，相關責任由報名人員自負。

2.報名須提交的材料

應聘人才應將應聘崗位所需資質證件掃描后制作成1個PDF文件作為附件在“簡歷附件”欄進行上傳，PDF文件命名參照以下格式編寫：2026年人博會+崗位代碼+姓名。應聘人才應根據(jù)所報崗位要求如實、準確、完整地填寫報名信息，認真核對信息后及時提交。

上傳的PDF文件應包括以下材料：

(1)《貴州建設職業(yè)技術學院2026年人博會報名表》(附件2);

(2)本人簡歷;

(3)本人有效《居民身份證》，需提供正反兩面圖片(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明);

(4)本人畢業(yè)證、學位證，國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書。2026年國內應屆畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書、學位證書的，須提供內容填寫完整并加蓋學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及教育部學籍在線驗證報告掃描件。但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，無法提供的，取消聘用資格。

國(境)外留學歸來的2026年畢業(yè)生，報名時尚未取得學位證書、《教育部國(境)外學歷學位認證證書》，須提供《國(境)外留學歸來人員關于本年度內取得報考所需學位及教育部國(境)外學歷學位認證證書的承諾書》(附件3)，并在考察階段提供學位證書及《教育部國(境)外學歷學位認證證書》，無法提供的，取消聘用資格。

(5)在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意(附件4)。

(6)課程相同或相近率認定須提供學校出具的所學課程材料掃描件[國(境)外學歷相近專業(yè)須同時提供學校出具的所學課程材料的中文翻譯掃描件;招聘崗位所需專業(yè)在國內高校的對比參考課程有關材料(如國內高校學生管理系統(tǒng)或高校所在學院出具的加蓋公章的課程表)。同時，符合本條款規(guī)定的應聘人員應提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件5)。需要進行課程相同率或相似率認定的考生，在報名期間未在報名系統(tǒng)或指定郵箱提交認定材料而不能進行專業(yè)課程認定的，資格初審結果為“專業(yè)不符合要求”。

(7)報考有工作經(jīng)歷要求崗位的應聘人才，需提供社保繳納、勞動(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù);

(8)應聘崗位所需的其他相關材料按《貴州建設職業(yè)技術學院第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中有關招聘崗位要求提供。

(三)資格初審

貴州建設職業(yè)技術學院嚴格按照引才方案明確的資格條件，對已提交簡歷的應聘人員及時開展資格初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

資格初審結果將通過報名平臺及時反饋。資格審查合格人員名單在貴州建設職業(yè)技術學院官網(wǎng)公布。

特別提示：網(wǎng)上報名資格初審只對應聘人才在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應聘人才所提交信息的真實性進行審核。

1.應聘人才報名時必須認真閱讀《貴州建設職業(yè)技術學院第十四屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州建設職業(yè)技術學院第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人才本人負責。

2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人才有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

資格初審咨詢電話：貴州建設職業(yè)技術學院人事處(教師工作處)0851-82547051。

(四)線上初評

學校急需緊缺人才崗位都將開展線上初評(特殊人才崗位除外)，線上初評重點圍繞應聘人才政治素質、專業(yè)能力素養(yǎng)等方面開展。有關線上初評具體情況(含評審崗位、評審時間、評審方式、要求等)在貴州建設職業(yè)技術學院官網(wǎng)(https://www.gzjszy.cn)進行發(fā)布。

根據(jù)應聘人員的初評成績，由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人數(shù)1:5的比例確定進入資格復審人員名單。同一崗位應聘人員線上初評成績末位并列的，同時進入資格復審。

(五)資格復審

線上初評結束后，進入資格復審環(huán)節(jié)。學院按照引才條件及崗位要求，對確定進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查。

1.確定和公布資格復審人員名單

根據(jù)應聘人才初評成績，由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人數(shù)1:5的比例確定進入資格復審人員名單。

進入資格復審人員名單、資格復審時間及地點在貴州建設職業(yè)技術學院官網(wǎng)上公告。

請應聘人才關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復審的，后果由考生本人承擔。

資格復審不合格或未按要求參加資格復審的應聘人才，取消進入線下考核環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位按初評成績從高到低依次進行遞補。

2.資格復審需提供下列材料：

(1)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份。2026年度應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件2份，但在考察環(huán)節(jié)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份;國外/港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》原件及復印件2份;畢業(yè)證專業(yè)為一級學科，實際研究方向為崗位所需的二級學科、高校自設專業(yè)以及國(境)外相近專業(yè)需提供學校出具的所學課程證明。

(2)本人近期一寸正面免冠同底照片2張。

(3)具有專業(yè)技術職務任職資格者提交專業(yè)技術職務任職資格證書原件和復印件2份;

(4)報考崗位要求有相關工作經(jīng)歷的，應提供滿足年限要求的企業(yè)勞動(聘用)合同和同期企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險清單。

(5)行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員需提供所在單位同意應聘的證明(中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意)。屬省內在編人員還須提供本人不在試用期或服務期內的承諾書。

(6)西部志愿者、一村(社區(qū))一名大學生、“三支一扶”人員等需提供服務協(xié)議(合同)及簽訂單位同意報考證明，有多個單位簽訂服務協(xié)議(合同)的，需提供多個單位同意報考的證明。

(7)貴州建設職業(yè)技術學院招聘的工作崗位與未成年人密切接觸，應聘人才應如實報告本人是否存在實施虐待、故意傷害、強奸、猥褻、組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的違法犯罪記錄，或提供相應證明材料，并提交入職承諾書。

(8)應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。

資格復審原則上需本人攜帶所需材料原件及復印件到場確認，因不可抗力導致需委托他人進行資格復審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、身份證復印件、資格復審所需材料原件、復印件及受委托人身份證原件、復印件各1份。委托他人進行資格復審的，視為應聘人員本人確認，相關責任由應聘人員本人承擔。

以上材料用A4紙印制，按順序準備，以便查驗。

注：資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

資格復審結果在貴州建設職業(yè)技術學院官網(wǎng)(https://www.gzjszy.cn)上公布。

(六)線下考核

資格復審合格人員進入線下考核，線下考核將結合學院工作實際，按要求另行制定方案，在學院官網(wǎng)公布。線下考核實行百分制，線下考核設最低分數(shù)70分(按百分制計算)，未參加線下考核或未取得有效線下考核成績、未達到線下考核成績最低分數(shù)線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

線下考核完成后，考核結果及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在學院官網(wǎng)(https://www.gzjszy.cn)進行公示。

(七)體檢

公示無異議后將統(tǒng)一組織體檢，按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢不合格或放棄體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢具體時間另行通知。

(八)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸热葜饕�包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生;

3.在讀的非2026屆應屆大中專及以上畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

8.截至考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

12.應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員;

13.有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州建設職業(yè)技術學院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

(九)擬聘用人員公示

經(jīng)引才評審、體檢、考察合格的應聘人才，經(jīng)貴州建設職業(yè)技術學院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單報貴州省人力資源和社會保障廳備案，并同時在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)和貴州建設職業(yè)技術學院官網(wǎng)(http://www.gzjszy.cn)進行擬聘公示。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

五、有關說明

(一)第十四屆貴州人才博覽會引才工作在貴州建設職業(yè)技術學院黨委統(tǒng)一領導下，成立人才引進工作領導小組，嚴格按照工作原則、引才流程、相關要求等，在規(guī)定時間內有序開展，扎實做好人才引進工作。

(二)貴州建設職業(yè)技術學院紀委全程監(jiān)督本屆人博會引才工作，應聘人員應自覺遵守回避制度，相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

(三)引才有關政策咨詢電話：0851-82547051;引才工作監(jiān)督電話：0851-82509523。聯(lián)系時間：工作日上午9:00至12:00，14:00至16:00。

(四)所有應聘人才在報名前請務必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯(lián)絡暢通，并關注貴州建設職業(yè)技術學院官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會官網(wǎng)。如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔。

(五)未定事宜，由貴州建設職業(yè)技術學院報貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

本方案由貴州建設職業(yè)技術學院負責解釋。

附件：

附件1：貴州建設職業(yè)技術學院第十四屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表.xlsx (36.51 KB)

附件2：貴州建設職業(yè)技術學院第十四屆人博會報名.docx (112.02 KB)

附件3：關于本年度內取得報考所需學位及教育部國(境)外學歷學位認證證書的承諾書.docx (196.29 KB)

附件4：單位同意報考證明.docx (12.45 KB)

附件5：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.wps (15.50 KB)

貴州建設職業(yè)技術學院

2026年4月17日