一、公司簡(jiǎn)介

華潤(rùn)電力貴州公司隸屬于華潤(rùn)集團(tuán)華潤(rùn)電力控股有限公司，成立于2022年7月。作為華潤(rùn)電力在貴州省的區(qū)域管理機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)華潤(rùn)電力在黔所有業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋清潔能源項(xiàng)目及火電項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、電力銷(xiāo)售和綜合能源服務(wù)等。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向2026屆高校畢業(yè)生進(jìn)行春季校園招聘。

二、崗位說(shuō)明

1.崗位名稱(chēng)：科技創(chuàng)新工程師(網(wǎng)絡(luò)、自動(dòng)化、電力電子方向)

2.崗位類(lèi)別：專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)

3.招聘人數(shù)：1人

4.工作地點(diǎn)：貴州省黔東南州

5.工作內(nèi)容：

(1)開(kāi)展電力電子、自動(dòng)控制、工業(yè)網(wǎng)絡(luò)與信息安全等技術(shù)方向的研發(fā)、AI應(yīng)用與成果轉(zhuǎn)化，支撐新能源場(chǎng)站數(shù)字化、智能化與可靠發(fā)展;

(2)牽頭各類(lèi)科技、技改與創(chuàng)新項(xiàng)目，形成專(zhuān)利、軟著、論文及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等成果;

(3)負(fù)責(zé)新技術(shù)、新裝置、新算法的試點(diǎn)驗(yàn)證與推廣應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)降本增效與質(zhì)量提升;

(4)對(duì)接高校、科研院所及廠商，開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作與外部技術(shù)引進(jìn);

(5)跟蹤電力電子、新能源并網(wǎng)、智能控制等領(lǐng)域前沿技術(shù)，研究并解決變流、變槳、逆變器、繼電保護(hù)等現(xiàn)場(chǎng)疑難問(wèn)題，提供根因分析與解決方案;

(6)開(kāi)展自動(dòng)化系統(tǒng)優(yōu)化、控制邏輯改進(jìn)及遠(yuǎn)程智能調(diào)節(jié)研究，提升設(shè)備可用率與發(fā)電效率;

(7)建立并實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全體系，開(kāi)展漏洞排查、安全加固與應(yīng)急響應(yīng)，保障生產(chǎn)控制系統(tǒng)安全穩(wěn)定。

三、任職資格

1.學(xué)歷要求：

碩士研究生及以上。

2.專(zhuān)業(yè)要求：

電力電子與電力傳動(dòng)、控制工程、信息與通信工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)與信息安全、電氣工程、控制科學(xué)與工程、新能源科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.綜合要求：

(1)了解電力系統(tǒng)、領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí);

(2)熟悉科研項(xiàng)目基本流程;

(3)具備良好的分析和解決問(wèn)題的能力;

(4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

(5)熟練使用計(jì)算機(jī)編程軟件和應(yīng)用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。

四、福利待遇

1.薪資待遇：

提供具有地區(qū)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇

2.薪資結(jié)構(gòu)：

基本工資+績(jī)效工資+津補(bǔ)貼+年度績(jī)效獎(jiǎng)金

3.六險(xiǎn)二金：

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);

住房公積金、企業(yè)年金。

五、招聘程序

(一)簡(jiǎn)歷投遞與篩選

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘公告之日起至2026年4月17日17：30止。

2.報(bào)名方式：

采用簡(jiǎn)歷投遞方式進(jìn)行。

報(bào)名人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(PDF格式)投遞至華潤(rùn)電力貴州公司郵箱：crne_gzhr_gw@crnewenergy.com.cn

郵件主題及簡(jiǎn)歷命名格式為“姓名-學(xué)歷-畢業(yè)院校-報(bào)名崗位-貴考易”。

(二)認(rèn)知測(cè)評(píng)

根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果發(fā)布認(rèn)知測(cè)評(píng)通知，請(qǐng)留意郵件并按要求完成測(cè)評(píng)。

(三)初試和復(fù)試

面試共2輪，初試形式為半結(jié)構(gòu)化視頻面試，復(fù)試形式為半結(jié)構(gòu)化現(xiàn)場(chǎng)面試。

(四)資格審查

根據(jù)面試結(jié)果和任職資格條件采集資格審查材料。重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和相關(guān)證件證明。如在招聘過(guò)程任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合崗位任職資格條件的，可隨時(shí)取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

(五)體檢與錄用

符合擬錄用意向的人選進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”。經(jīng)公司審批同意后，確定為擬錄用人員，按公司要求簽訂三方協(xié)議及辦理入職。

公告未盡事宜由華潤(rùn)電力貴州公司負(fù)責(zé)解釋。