龍里縣赴高校引進(jìn)教育類(lèi)急需緊缺人才21人，為確保引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)就引才有關(guān)工作公告如下。

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公正、公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔。

二、引進(jìn)計(jì)劃

擬引進(jìn)人才21人，具體職位詳見(jiàn)《龍里縣赴高校引進(jìn)教育類(lèi)急需緊缺人才職位表》。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

教育部直屬及省屬重點(diǎn)(建設(shè))師范類(lèi)高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生，研究生學(xué)歷不限畢業(yè)學(xué)校。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

2.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

3.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

4.身心健康，具有正常履行引進(jìn)崗位職責(zé)的身體條件;

5.年齡在18周歲以上(2008年4月28日及以前出生)、38周歲以下(1987年4月29日及以后出生)。其中，對(duì)獲得碩士研究生學(xué)歷的年齡放寬至45周歲(1980年4月29日及以后出生);

6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

7.專業(yè)要求：

(1)專業(yè)參考目錄見(jiàn)中華人民共和國(guó)教育部、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳公布的專業(yè)目錄(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》)。

(2)專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)后面附有括號(hào)的，按照括號(hào)外的專業(yè)名稱審核。畢業(yè)證書(shū)專業(yè)名稱須與崗位要求的專業(yè)名稱一致，學(xué)位證書(shū)名稱與報(bào)考崗位所需專業(yè)取得的學(xué)位證書(shū)相符，畢業(yè)證書(shū)專業(yè)名稱與崗位專業(yè)名稱存在新舊對(duì)照關(guān)系的，新舊專業(yè)均符合要求。

(3)報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)專業(yè)名稱標(biāo)注為一級(jí)學(xué)科(專業(yè)類(lèi))，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰�需二�?jí)學(xué)科(專業(yè))的，以及留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%以上，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，在報(bào)名表中“是否符合專業(yè)比對(duì)條件欄”應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，并提供本人親筆簽名按捺手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》。所學(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考。

(4)國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的人員;

5.涉嫌違紀(jì)違法接受審查尚未作出結(jié)論的人員;

6.截至2026年8月31日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

7.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2026屆畢業(yè)生;

8.近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

9.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;

10. 各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

11. 出現(xiàn)《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》情形的人員;

12. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用人員。

四、引進(jìn)程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、擬聘用公示、聘用備案等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

此次人才引進(jìn)公告在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1. 線上報(bào)名時(shí)間及要求

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2026年5月8日18:00。

此次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名人員可將《龍里縣赴高校引進(jìn)教育類(lèi)急需緊缺人才報(bào)名信息表》及報(bào)名所需資料電子檔發(fā)送至單位聯(lián)系人郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審(發(fā)送資料以報(bào)考職位+姓名命名)，報(bào)名人員網(wǎng)上投遞報(bào)名資料后，請(qǐng)自行與崗位聯(lián)系人確認(rèn)發(fā)送的報(bào)名信息是否成功和完整，如因報(bào)名人員不主動(dòng)聯(lián)系單位聯(lián)系人，所產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

網(wǎng)上資格初審合格的需攜帶相關(guān)資料至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查和登記(報(bào)名所需資料)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生視為報(bào)名失敗。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及要求

報(bào)名時(shí)間：2026年5月12日9:00-12:00。

報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)

3.報(bào)名所需資料：

(1)《龍里縣赴高校引進(jìn)教育類(lèi)急需緊缺人才報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)1份;

(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;2026屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份;

(3)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(4)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

(5)教師資格證書(shū)(2026屆高校畢業(yè)生可提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》)原件及復(fù)印件1份;

(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員報(bào)考需提供所在單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明;

(7)符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)1份;

(8)其他有關(guān)報(bào)考資格條件的證明材料。

(三)資格審查

審核人員按照公布的職位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在辦理聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料存在虛假、偽造、更改情形的，一律取消聘用資格。

(四)考試

報(bào)名資格審查合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例超過(guò)10:1的崗位，需采取“初評(píng)+面試”的方式進(jìn)行，初評(píng)后按初評(píng)成績(jī)從高到低與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)按5:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，同一崗位初評(píng)成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)名資格審查合格人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)比例在10:1以內(nèi)(含10:1)的崗位直接采取面試方式進(jìn)行。

1.初評(píng)

(1)初評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：

初評(píng)時(shí)間：另行公告

初評(píng)地點(diǎn)：西南大學(xué)

(2)初評(píng)方式：初評(píng)采取筆試的方式進(jìn)行。初評(píng)總分值為100分，初評(píng)設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線由縣引進(jìn)教育類(lèi)人才工作專班研究確定。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加初評(píng)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，初評(píng)環(huán)節(jié)成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，需參加初評(píng)的崗位及初評(píng)相關(guān)事宜另行公告。

2. 面試

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)：

面試時(shí)間：另行公告

面試地點(diǎn)：西南大學(xué)

(2)面試方式。面試采取試講的方式進(jìn)行。

(3)面試時(shí)長(zhǎng)采取備課15分鐘，試教15分鐘進(jìn)行，總分值100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3. 考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=初評(píng)環(huán)節(jié)成績(jī)×40%+面試環(huán)節(jié)成績(jī)×60%。如無(wú)需初評(píng)的職位以面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。根據(jù)引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1比例按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，開(kāi)展初評(píng)的職位若考試總成績(jī)末尾并列的則以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)相同的需進(jìn)行加試，加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，以加試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未開(kāi)展初評(píng)的職位若考試總成績(jī)末尾并列的 需進(jìn)行加試，加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，以加試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試相關(guān)事宜另行公告通知。

考試之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的職位，按考試總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，最多不超過(guò)2次。

(五)體檢

根據(jù)引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由考務(wù)部門(mén)安排到具備體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢醫(yī)院認(rèn)定需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知后5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后由考務(wù)部門(mén)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行公告，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)考察

經(jīng)體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。存在弄虛作假等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？疾旃ぷ饔升埨锟h教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的考生，考察為不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.考察期間未能提交引進(jìn)職位所需畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件、個(gè)人檔案及教師資格證;應(yīng)屆畢業(yè)生在2026年8月31日前未取得職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)個(gè)人檔案及教師資格證;

2.有本方案第三章“引進(jìn)對(duì)象及條件”第(三)點(diǎn)“以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員;

3.經(jīng)引進(jìn)教育類(lèi)急需緊缺人才工作專班研究確定不宜引進(jìn)的其他情形。

(七)公示、聘用

1. 公示

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在龍里縣人民政府網(wǎng)(https://www.longli.gov.cn/)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。

2.聘用

擬聘用人員公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期按龍里縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與原工作單位有錄(聘)用關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除錄(聘)用關(guān)系。

被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間10個(gè)工作日仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用;新聘用人員須在龍里縣服務(wù)5年以上(含試用期)，服務(wù)期間未經(jīng)許可不得調(diào)離本縣。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)工作嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件、工作程序開(kāi)展，全程接受縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)考生和人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次赴西南大學(xué)引進(jìn)教育類(lèi)急需緊缺人才如出現(xiàn)職位空缺的，余下空缺職位將赴貴州師范大學(xué)繼續(xù)公開(kāi)引進(jìn)，具體時(shí)間和方式以縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)為準(zhǔn)。

(二)本次赴高校引進(jìn)教育類(lèi)急需緊缺人才不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

七、在引進(jìn)各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

八、有關(guān)說(shuō)明

在引進(jìn)過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注龍里縣人民政府網(wǎng)(https://www.longli.gov.cn/)公布的相關(guān)信息。網(wǎng)站公布的信息，因考生未及時(shí)閱讀而引發(fā)的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生錯(cuò)填聯(lián)系電話或聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移及不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

本《引進(jìn)公告》未盡事宜及特殊情況由縣引進(jìn)教育類(lèi)急需緊缺人才工作專班負(fù)責(zé)研究決定。

本《引進(jìn)公告》由縣引進(jìn)教育類(lèi)急需緊缺人才工作專班辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：龍里縣教育局0854—5638345

附件：

附件1：龍里縣赴高校引進(jìn)教育類(lèi)急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls (22.50 KB)

附件2：龍里縣赴高校引進(jìn)教育類(lèi)急需緊缺人才職位表.xls (29.50 KB)

附件3：符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū).doc (15.50 KB)

龍里縣引進(jìn)教育類(lèi)急需緊缺人才工作專班辦公室

2026年4月29日