按照第十四屆貴州人才博覽會(huì)部署安排，為做好我州事業(yè)單位引才工作，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《中共黔東南州委辦公室 黔東南州人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于實(shí)施五大行動(dòng)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代黔東南人才工作的若干措施>的通知》和《黔東南州引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定《2026年第十四屆貴州人才博覽會(huì)黔東南州事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施方案》(以下簡稱《實(shí)施方案》)。

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、引才崗位

本次擬引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才194名。引才崗位詳情見附件1-1、附件1-2。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

具有國家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件的2026年及以前應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

4.年齡一般為18周歲以上，40周歲及以下;具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級(jí)技師層次應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下;具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下。部分崗位有年齡限制的，以崗位要求為準(zhǔn)，具體詳見引才公告及職位表。

5.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件(崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位;本《實(shí)施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)學(xué)位，下同);報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”(https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html)�！堵毼槐怼分兴�需求專業(yè)未注明學(xué)科門類、大類、一級(jí)學(xué)科、類的均按“單個(gè)專業(yè)”對(duì)照審核。報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求;考生資格條件以符合本《實(shí)施方案》及職位表需求的對(duì)應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個(gè)學(xué)歷的，不得交叉使用)。

6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

7.崗位所需其他條件。

(三)以下人員不得報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的，或有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

3.曾被開除公職或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，或曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動(dòng)教養(yǎng))的。

4.被辭退未滿5年的。

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;或有《全國公共信用信息基礎(chǔ)目錄(2021年版)》和《全國失信懲戒措施基礎(chǔ)清單(2021年版)》禁止從事相應(yīng)行業(yè)的。

6.已定向到其他具體市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的人員。

7.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)(黔東南州以外)事業(yè)單位在編工作人員，以及黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式在編干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名結(jié)束時(shí))人員。

8.截止報(bào)名結(jié)束時(shí)仍在服役的現(xiàn)役軍人或截止2026年12月在讀的非2026屆畢業(yè)生。

9.已使用“公費(fèi)師范生”身份曾被聘用為事業(yè)單位工作的人員，或已參加黔東南州2026年度引才活動(dòng)與引才單位簽訂《引才意向協(xié)議書》(含簽約后放棄的)的人員。

10.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

11.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

12.不符合引才崗位要求和引進(jìn)條件等的。

13.有法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進(jìn)程序

人才引進(jìn)按照發(fā)布人才引進(jìn)實(shí)施方案、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查及筆試、面試(專業(yè)測評(píng))、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。其中：高層次人才引進(jìn)崗位一經(jīng)發(fā)布，全年有效，隨到隨引，成熟一批、面試一批，分批分期開展。已引進(jìn)到位的崗位將不再接受報(bào)名申請，未引進(jìn)到位的崗位引才有效期截止2026年12月31日。急需緊缺人才引進(jìn)按各階段發(fā)布的有關(guān)公告(方案)安排開展。通過“黔東南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn/)”和各縣(市)指定官方網(wǎng)站(附件1-10)發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注各指定官方網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告(方案)致使延誤考試。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2026年4月29日17:00，逾期不再受理新的報(bào)名申請。每人僅能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

報(bào)考人員在報(bào)名期間登錄“黔東南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn/)”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr)”進(jìn)行報(bào)名并提交審核。(通過第十四屆貴州人才博覽會(huì)官方網(wǎng)站投遞簡歷的考生也須按規(guī)定在“黔東南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn/)”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr)”進(jìn)行報(bào)名)報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)報(bào)名信息，填寫《黔東南州事業(yè)單位2026年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表(人博會(huì))》(附件1-3);在“上傳資料”處按照資格初審需提供的材料要求，將相關(guān)材料掃描并按規(guī)定上傳，上傳材料具體如下：

1.畢業(yè)證、學(xué)位證(根據(jù)報(bào)考崗位需要提供);未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2026年畢業(yè)生可上傳《就業(yè)推薦表》參加報(bào)名，同時(shí)上傳在2026年11月30日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書的承諾書(學(xué)歷學(xué)位承諾書模版詳見附件1-8)。持國外或中國香港、中國澳門、中國臺(tái)灣學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及就讀學(xué)校在世界大學(xué)的排名依據(jù)。崗位需求的專業(yè)條件，以國家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)和教育部學(xué)信網(wǎng)所載的專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)不一致的，資格審查不得通過。

2.符合專業(yè)比對(duì)條件的報(bào)考者，以國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，其中：報(bào)考者以一級(jí)學(xué)科報(bào)考的，須提供本人學(xué)習(xí)期間所有所學(xué)專業(yè)課程成績單(學(xué)校教務(wù)處蓋章)和所申請比對(duì)專業(yè)的所有具體課程設(shè)置等有效材料;報(bào)考者以自設(shè)學(xué)科或國(境)外學(xué)歷且在專業(yè)目錄中查詢不到的，須提供本人學(xué)習(xí)期間所有所學(xué)專業(yè)課程成績單(學(xué)校教務(wù)處蓋章)、畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)、所申請比對(duì)專業(yè)的所有具體課程設(shè)置等有效材料;以國(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，還須提供以上材料的中文翻譯材料(具有翻譯資質(zhì)的機(jī)構(gòu)翻譯材料)

3.本人有效《居民身份證》或本人有效《臨時(shí)居民身份證》;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。

4.近期同底免冠一寸彩色證件照片電子版(jpg、jpeg、png格式、30KB以上且小于300KB)。

5.機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職人員和基層項(xiàng)目服務(wù)人員須上傳所在單位及其行政主管部門、縣級(jí)及以上組織或人社部門(州級(jí)及以上單位暫不提供組織或人社部門意見，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報(bào)考意見)同意報(bào)考意見(同意報(bào)考證明落款時(shí)間須在報(bào)名結(jié)束前);國有企業(yè)在職職工須上傳所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報(bào)考意見(同意報(bào)考證明落款時(shí)間須在報(bào)名結(jié)束前)，同意報(bào)考證明模板詳見附件1-6。

6.有政治面貌要求的崗位，報(bào)考人員須上傳組織關(guān)系所在黨支部出具的相關(guān)證明原件，還需加蓋上一級(jí)黨組織(黨委)公章，(模板詳見附件1-7)。

7.報(bào)考崗位所需的資格證書(如教師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證、職稱證書等)相關(guān)材料;2025年及以前畢業(yè)生，須于2026年4月29日前提供符合崗位報(bào)考條件的資格證書、證件等材料原件。2026年畢業(yè)生相關(guān)資格證書可延遲至2026年11月30日前提交，但需填寫上傳《資格證承諾書》，模版詳見附件1-9。

“上傳資料”支持的文件格式為jpg、jpeg、png、pdf格式，且單個(gè)文件小于2MB。考生未按規(guī)定上傳材料或上傳材料不齊的，資格審查將不予通過。

報(bào)考人員自行選擇符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。通過資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)在報(bào)名結(jié)束前打印《報(bào)名表》一式兩份用于資格復(fù)審。

注意：考生填寫完成報(bào)名信息并成功上傳照片及資格初審材料或?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行“提交審核”操作。點(diǎn)擊“提交審核”鍵后，考生將不能修改報(bào)名信息。若不點(diǎn)擊“提交審核”鍵，審核單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由考生自行承擔(dān)。

特別提示：

(1)報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

(2)留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)該二級(jí)學(xué)科專業(yè)所屬一級(jí)學(xué)科且課程相同率達(dá)到70%以上的，可納入報(bào)考范圍�？忌�所學(xué)專業(yè)屬于專業(yè)目錄內(nèi)，但不在《職位表》所列需求專業(yè)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考和進(jìn)行比對(duì)。符合本條款規(guī)定的報(bào)考者，在報(bào)名信息表中“是否符合專業(yè)比對(duì)條件欄”應(yīng)如實(shí)填寫，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》(附件1-5)發(fā)送至指定郵箱(詳見附件1-1、附件1-2)。

(3)高層次人才專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，用人單位(部門)可根據(jù)提供的業(yè)績材料結(jié)合崗位專業(yè)要求組織開展論證，論證通過的納入報(bào)考范圍。

(4)國境外碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員，其就讀學(xué)校需在世界大學(xué)排名前200名及以內(nèi)(以最新QS、THE、ARWU排名為準(zhǔn))，并提供相應(yīng)排名依據(jù)。

(二)資格初審

資格初審時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2026年4月30日17:00。報(bào)考人員須在資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“黔東南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn/)”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr)”，查詢是否通過資格初審。因報(bào)考人員未及時(shí)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)查看本人的審核狀態(tài)，造成錯(cuò)過修改報(bào)考崗位(報(bào)考信息)或重新提交報(bào)考申請時(shí)間的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)，視為報(bào)名失敗，并取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他引才崗位。

1.各資格初審部門(單位)對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請的必須在24小時(shí)內(nèi)(節(jié)假日除外)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，并對(duì)照本《實(shí)施方案》和崗位所需的資格條件，對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請進(jìn)行資格初審。

對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，報(bào)考申請未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。

資格初審環(huán)節(jié)中，在資格初審期間有不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員通過資格審查的，由報(bào)考人員和引才單位(或主管部門)提出申請，經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審核同意后，報(bào)州考務(wù)部門進(jìn)行改報(bào)。如報(bào)名審核環(huán)節(jié)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，視為報(bào)名失敗。不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效并取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.通過資格初審的報(bào)考人員，不得再修改報(bào)名信息。確因信息有誤須修改的(報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改)，須本人向引才單位及其主管部門申請，經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門同意后，報(bào)州考務(wù)部門修改。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)留下準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請考生及時(shí)與報(bào)考單位及其主管部門聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審根據(jù)報(bào)名情況，由引才單位或主管部門另行通知。資格復(fù)審需提供材料為資格初審時(shí)上傳材料的原件及復(fù)印件各一份。經(jīng)資格復(fù)審合格人員，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，請考生保持通訊暢通。

(四)筆試、面試(專業(yè)測評(píng))

1.同一崗位審查合格人數(shù)小于或等于35人的，只進(jìn)行面試(專業(yè)測評(píng))，即考生綜合成績=面試(專業(yè)測評(píng))成績，如出現(xiàn)面試(專業(yè)測評(píng))成績相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試(專業(yè)測評(píng))，以再次面試(專業(yè)測評(píng))成績高的列入體檢對(duì)象。只進(jìn)行面試(專業(yè)測評(píng))的崗位，考生面試(專業(yè)測評(píng))成績須達(dá)70分及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.同一崗位審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的，須先進(jìn)行筆試，再按該崗位引進(jìn)人數(shù)1:5比例(須經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)審合格)確定入圍面試(專業(yè)測評(píng))人員。筆試成績占50%，面試(專業(yè)測評(píng))成績占50%，即考生綜合成績=筆試成績×50%+面試(專業(yè)測評(píng))成績×50%。按考生綜合成績由高到低順序等額確定入圍體檢對(duì)象;考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以面試(專業(yè)測評(píng))成績高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試(專業(yè)測評(píng))成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試(專業(yè)測評(píng))，以再次面試(專業(yè)測評(píng))成績高的列入體檢對(duì)象。

筆試和面試(專業(yè)測評(píng))時(shí)間及地點(diǎn)由各引才縣(市)、州直單位及其主管部門另行通知，請考生保持通訊暢通。

特別提示：本次引才均不開展現(xiàn)場面試(專業(yè)測評(píng))。

筆試、面試(專業(yè)測評(píng))成績和綜合成績均按百分制計(jì)算，且按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(五)簽訂協(xié)議

筆試、面試(專業(yè)測評(píng))工作結(jié)束后，由各縣(市)或引才單位及其主管部門根據(jù)引才計(jì)劃等額確定引才入圍對(duì)象名單，并與引才入圍對(duì)象簽訂引才協(xié)議。

(六)體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由同級(jí)組織人社部門(或引才單位及其主管部門)安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。需在當(dāng)日或當(dāng)場復(fù)檢的,原則上在同一體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢具體時(shí)間由各縣(市)或引才單位及其主管部門另行確定并通知報(bào)考人員，體檢費(fèi)用由考生自理。

(七)考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》(黔組發(fā)〔2024〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行�？疾焱怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、原工作單位鑒定材料、應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》(黔組發(fā)〔2024〕2號(hào))規(guī)定的不得錄(聘)用情形以及本《實(shí)施方案》“不得報(bào)考情形之一”或不符合引進(jìn)條件等的，考察結(jié)論不得定為合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

自接到考察通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案且無正當(dāng)理由(僅指不可抗力)的;在職人員在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;在規(guī)定時(shí)間未能提供引才崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等的，考察也不得定為合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(八)審核備案

經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試(專業(yè)測評(píng))、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，按規(guī)定取消聘用資格。一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式四份)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考察材料及其他相關(guān)材料報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理審查備案手續(xù)。

在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確不低于五年的最低服務(wù)年限(具體以各縣<市>或單位規(guī)定的時(shí)限為準(zhǔn))，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的畢業(yè)生到我州事業(yè)單位工作的，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

本年度經(jīng)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局正式備案聘用到具體單位后的人員，年度內(nèi)就不再另行辦理其他聘用備案手續(xù)。

本年度急需緊缺人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，可按綜合成績從高到低進(jìn)行最多2次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為2026年12月31日。

五、紀(jì)律要求

(一)引才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假(無效)學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等材料或不符合報(bào)考崗位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

(三)本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和相關(guān)規(guī)定處理。

(四)人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人員、引才單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織引才各環(huán)節(jié)工作時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。

(五)本次人才引進(jìn)的筆試和面試(專業(yè)測評(píng))均不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)本《實(shí)施方案》所涉及的相關(guān)規(guī)定(政策)，若出臺(tái)新規(guī)定(政策)，遵照新規(guī)定(政策)執(zhí)行。

六、組織實(shí)施

州直屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作由州級(jí)組織人社部門統(tǒng)籌，引才單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施;各縣(市)人才引進(jìn)工作在中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由各縣(市)組織、人社部門統(tǒng)籌，并組織實(shí)施。

七、未盡事宜由各縣(市)、引才單位及其主管部門協(xié)商后，報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。

附件：

附件1-1：黔東南州事業(yè)單位2026年引進(jìn)高層次人才職位表（人博會(huì)）.xls (26.50 KB)

附件1-2：黔東南州事業(yè)單位2026年引進(jìn)急需緊缺人才職位表（人博會(huì)）.xls (134.50 KB)

附件1-3：黔東南州事業(yè)單位2026年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表（人博會(huì)）.doc (42.00 KB)

附件1-4：部分高校名單.doc (12.00 KB)

附件1-5：符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書.doc (15.00 KB)

附件1-6：同意報(bào)考證明（模板）.doc (19.00 KB)

附件1-7：黨員身份證明（模版）.doc (13.50 KB)

附件1-8：學(xué)歷學(xué)位承諾書（模版）.doc (15.00 KB)

附件1-9：資格證承諾書（模版）.doc (14.50 KB)

附件1-10： 州直屬及各相關(guān)縣（市）人才引進(jìn)信息發(fā)布指定網(wǎng)站.xls (21.50 KB)