榕江縣金宇投資開(kāi)發(fā)有限公司于2013年8月經(jīng)榕江縣人民政府批準(zhǔn)成立，為縣屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資金伍億元整。公司經(jīng)營(yíng)范圍為：以自有資金從事投資活動(dòng)、非居住房地產(chǎn)租賃、住房租賃、物業(yè)管理、建設(shè)工程施工等業(yè)務(wù)。目前，公司旗下有榕江金宇勞務(wù)服務(wù)有限公司1家全資子公司，公司設(shè)綜合管理部、金融財(cái)務(wù)部、工程建設(shè)部3個(gè)部門(mén)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工程建設(shè)部工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘、自愿報(bào)名、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

二、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的社會(huì)人員。條件特別優(yōu)秀者，經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可適當(dāng)放寬條件。

(二)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，高度的事業(yè)

心和責(zé)任感，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè);

3.具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)黨紀(jì)、政務(wù)處分，無(wú)刑事犯罪記錄、銀行個(gè)人征信記錄良好。

(三)凡有下列情況之一者，不予招聘錄用

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能同黨中央保持一致的，曾有過(guò)反對(duì)黨的路線、方針、政策的言行，或參與非法組織、活動(dòng)的;

2.有犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲罰、行政拘留的;

3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

7.在國(guó)家和法定組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘入職的其他情形。

三、招聘崗位及要求

1.崗位名稱：工程建設(shè)部工作人員1名。

2.主要職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目前期謀劃、申報(bào)立項(xiàng)及建設(shè)期全流程管理，全面監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工的進(jìn)度、質(zhì)量、安全與文明施工情況;承擔(dān)園區(qū)廠房、基礎(chǔ)設(shè)施等資產(chǎn)的日常維修與維護(hù)管理;負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的收繳催辦，并協(xié)助配合跨部門(mén)協(xié)作與落實(shí)上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

3.招聘要求

(1)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為建設(shè)工程管理類、土木類、市政工程類專業(yè)。

(2)年齡38歲以下(1987年2月2日及以后出生)。

(3)具有1年以上工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(4)熟悉國(guó)家建筑施工內(nèi)容、規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);能熟練閱讀施工圖紙、熟練使用Office等辦公軟件。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、考試(筆試、面試)、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及有關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月2日至2026年2月10日止，具體筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)等候電話/短信通知。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名的請(qǐng)將報(bào)名申請(qǐng)表及相關(guān)證書(shū)材料等發(fā)送至郵箱：rjxjytzkfyxgs@163.com，郵件標(biāo)題格式：“姓名+最高學(xué)歷+工作年限”;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的請(qǐng)將報(bào)名申請(qǐng)表及相關(guān)證書(shū)材料等送至縣金宇公司二樓綜合管理部辦公室(地址：榕江縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公樓A9棟二樓)。

3.報(bào)名材料：《報(bào)名申請(qǐng)表》《畢業(yè)證書(shū)》《學(xué)位證書(shū)》《身份證》《資格證書(shū)》等與報(bào)名相關(guān)證明材料。

4.咨詢電話：田先生 18785590687(工作日8:30-12:00，14:00-17:30)。

注意事項(xiàng)：報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(二)資格審查

公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試：在榕江縣組織。筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)、應(yīng)聘崗位相關(guān)知識(shí)，不指定參考用書(shū)。公司通過(guò)電話或短信等方式，聯(lián)系資格審查合格人員明確筆試時(shí)間，并發(fā)放準(zhǔn)考證到指定考場(chǎng)參加筆試，筆試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的50%。筆試成績(jī)排在前三名的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶報(bào)名材料原件到金宇公司綜合管理部完成資格復(fù)審。

2.面試：在榕江縣組織，公司通過(guò)電話或短信等方式，聯(lián)系入圍面試對(duì)象明確面試安排。面試成績(jī)滿分100分，占綜合成績(jī)的50%。

3.綜合成績(jī)：綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%

計(jì)算，筆試、面試及綜合成績(jī)?cè)陂沤�縣人民政府網(wǎng)公示。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢。面試結(jié)束后，由公司根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢參照國(guó)家公務(wù)員體檢辦法進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理;體檢缺席者，取消錄用資格。

(五)政審。體檢合格的報(bào)考人員確定為政審對(duì)象，政審人員需到戶籍所在地派出所出具無(wú)違法犯罪證明、榕江縣人民法院出具無(wú)失信被執(zhí)行記錄證明。公司將嚴(yán)格開(kāi)展人事檔案審核，無(wú)法提供人事檔案、檔案信息有重大缺失、檔案材料或者信息涉嫌造假的，一律暫緩考察或暫停聘用程序。不配合考察的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(六)試用期及薪酬。試用期3個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，若試用期滿考核不合格者取消聘用資格。試用期和轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇按榕江縣金宇投資開(kāi)發(fā)有限公司薪酬制度執(zhí)行。

擬聘用人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

(一)在本次招聘中，因應(yīng)聘人員筆試、面試、政審、體檢

不合格，或自愿放棄等問(wèn)題導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，公司可根

據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信暢通，招聘期間，各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以手機(jī)短信或電話等方式通知。未進(jìn)入面試的人員將不再另行通知。

(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

(四)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消其聘用資格;構(gòu)成違法犯罪的，依法追究責(zé)任：

1.偽造、編造、涂改本人證件、證明、簡(jiǎn)歷或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢或考核等過(guò)程中作弊的;

3.簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，仍與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的。

六、本次招聘由榕江縣金宇投資開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件：公開(kāi)招聘報(bào)名表.xlsx (11.81 KB)

榕江縣金宇投資開(kāi)發(fā)有限公司

2026年2月2日