一、設(shè)計(jì)院簡介

貴州中建偉業(yè)建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司建筑勘察設(shè)計(jì)研究院、 黔東南州建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司隸屬于國有企業(yè)貴州中建偉業(yè)建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司下屬分子公司。

專業(yè)承接各類公共與民用建筑工程及工業(yè)廠房的規(guī)劃、設(shè)計(jì);居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì);城鄉(xiāng)規(guī)劃;園林景觀;消防設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、強(qiáng)弱電、民族建筑設(shè)計(jì)、工程咨詢、工程測(cè)繪等;當(dāng)前業(yè)務(wù)已拓展到省內(nèi)各州市及周邊云南、湖南、湖北、安徽、柬埔寨等省外市場。

二、招聘崗位

市政給排水設(shè)計(jì)專業(yè)負(fù)責(zé)人(1名)

崗位要求

(一)崗位職責(zé)

1.項(xiàng)目統(tǒng)籌管理

全面負(fù)責(zé)給排水類項(xiàng)目(市政管網(wǎng)供水、雨水、污水、水廠建設(shè)、水環(huán)境治理等)的全過程設(shè)計(jì)管理，包括方案規(guī)劃、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及后期服務(wù)，確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)、控本完成;

2.技術(shù)質(zhì)量把控

主導(dǎo)設(shè)計(jì)方案評(píng)審，審核各階段圖紙質(zhì)量，確保符合國家及地方規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，解決設(shè)計(jì)過程中的技術(shù)難點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，保障設(shè)計(jì)成果的科學(xué)性與可行性;

3.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)

組建并管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)，組織技術(shù)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率，營造積極創(chuàng)新的工作氛圍:

4.內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)

對(duì)接業(yè)主、施工單位、監(jiān)理方及政府監(jiān)管部門,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)交底、項(xiàng)目匯報(bào)、驗(yàn)收結(jié)算等工作，維護(hù)良好客戶關(guān)系;協(xié)調(diào)跨專業(yè)(建筑、結(jié)構(gòu)、電氣等)接口問題，保障項(xiàng)目順利推進(jìn);

5.標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)

參與制定公司內(nèi)部給排水設(shè)計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與流程規(guī)范，跟蹤行業(yè)新技術(shù)、新規(guī)范動(dòng)態(tài)，推動(dòng)設(shè)計(jì)優(yōu)化與技術(shù)創(chuàng)新。

(二)任職要求

1.學(xué)歷與專業(yè)

本科及以上學(xué)歷,給排水科學(xué)與工程、環(huán)境工程、市政工程等相關(guān)專業(yè);

2.工作經(jīng)驗(yàn)

5年以上給排水設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上項(xiàng)目管理或?qū)�業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目包裝及謀劃能力，具備大型設(shè)計(jì)院、市政工程公司或水環(huán)境治理企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;主導(dǎo)過6個(gè)以上中小型項(xiàng)目或3個(gè)以上大型項(xiàng)目(如污水處理廠、城市管網(wǎng)改造等)設(shè)計(jì)全過程者優(yōu)先。

3.專業(yè)能力

(1)精通國家及地方給排水設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握管網(wǎng)布局、設(shè)備選型、工藝設(shè)計(jì)等核心技術(shù);有項(xiàng)目包裝及謀劃能力。

(2)熟練使用AutoCAD、天正給排水或鴻業(yè)等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件，具備獨(dú)立編制設(shè)計(jì)方案、審核圖紙的能力;資質(zhì)證書:持有注冊(cè)公用設(shè)備工程師(給水排水)執(zhí)業(yè)資格證書、中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先;

(3)具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效統(tǒng)籌資源、解決復(fù)雜問題;

(4)責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)抗壓，適應(yīng)短期出差，具備良好的職業(yè)道德與創(chuàng)新意識(shí)。

(三)薪資待遇：面議。

電氣設(shè)計(jì)專業(yè)負(fù)責(zé)人(1名)

崗位要求

(一)崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)建筑電氣(強(qiáng)電、弱電、智能化等)方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及深化設(shè)計(jì);

2. 擔(dān)任電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)工作，協(xié)調(diào)建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水等專業(yè)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度;

3. 參與項(xiàng)目前期技術(shù)溝通，編制電氣專業(yè)技術(shù)方案、計(jì)算書及設(shè)備選型;

4. 審核電氣設(shè)計(jì)圖紙，確保符合國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求;

5. 配合施工現(xiàn)場，解決電氣專業(yè)相關(guān)問題，提供技術(shù)支持;

6. 指導(dǎo)初級(jí)電氣工程師，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力。

(二)任職要求

1. 學(xué)歷與資質(zhì)

本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、建筑電氣、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。持有注冊(cè)電氣工程師(供配電/發(fā)輸變電)證書者優(yōu)先(證書補(bǔ)貼另算)。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)

5年以上建筑電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目包裝及謀劃能力，具備中大型項(xiàng)目(商業(yè)綜合體、醫(yī)院、學(xué)校、工業(yè)廠房等)獨(dú)立設(shè)計(jì)能力。 有2年以上電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目全流程管理(方案→施工圖→現(xiàn)場配合)。

3. 專業(yè)技能

(1)精通高低壓配電系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、防雷接地、消防報(bào)警、智能化系統(tǒng)等設(shè)計(jì);

(2)熟練使用AutoCAD、天正電氣、等設(shè)計(jì)軟件;

(3)熟悉電氣相關(guān)規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

(4)具備電氣負(fù)荷計(jì)算、照度計(jì)算等能力。

(5)能熟練駕駛車輛。

4. 管理能力

(1)能帶領(lǐng)電氣設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付;

(2)具備較強(qiáng)的溝通能力，能與業(yè)主、施工方、監(jiān)理等高效對(duì)接;

(三)薪資待遇：面議。

建筑方案主創(chuàng)(1名)

崗位要求

(一)崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)建筑(工業(yè)、住宅、教育、醫(yī)療等公共建筑)多種業(yè)態(tài)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作。

2. 擔(dān)任建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)工作，協(xié)調(diào)電氣、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水等專業(yè)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度。

3. 負(fù)責(zé)前期概念方案文本的精心制作，以清晰、準(zhǔn)確、富有感染力的方式呈現(xiàn)設(shè)計(jì)理念，并能夠自信、流暢地向甲方及相關(guān)部門進(jìn)行匯報(bào)，解答疑問，爭取項(xiàng)目認(rèn)可。

4. 嚴(yán)謹(jǐn)編制相關(guān)設(shè)計(jì)文件和圖紙，確保其符合國家建筑設(shè)計(jì)規(guī)范及地方標(biāo)準(zhǔn)，為項(xiàng)目施工提供準(zhǔn)確的指導(dǎo)依據(jù)。

5. 配合施工現(xiàn)場，解決建筑專業(yè)相關(guān)問題，提供技術(shù)支持。

6. 指導(dǎo)初級(jí)建筑設(shè)計(jì)師，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力。

(二)任職要求

1. 學(xué)歷與資質(zhì)

本科及以上學(xué)歷，全日制建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，對(duì)建筑設(shè)計(jì)理論有深入理解，中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)

(1)5年以上建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備中大型項(xiàng)目(商業(yè)綜合體、醫(yī)院、學(xué)校、工業(yè)廠房等)獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，具備項(xiàng)目包裝及謀劃能力;

(2)有3年以上建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目全流程管理(方案→施工圖→現(xiàn)場配合)。

3. 專業(yè)技能

(1)精通建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技術(shù)規(guī)范;

(2)熟練掌握 AutoCAD、SketchUp、Photoshop、3Dmax、AI等常用設(shè)計(jì)繪圖、建模及渲染軟件，能夠高效運(yùn)用軟件實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)創(chuàng)意 ;

(3)具有C1駕駛證。

4. 管理能力

(1)能帶領(lǐng)建筑設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付。

(2)具備較強(qiáng)的溝通能力，能與業(yè)主、施工方、監(jiān)理等高效對(duì)接。

(三)薪資待遇：面議。

測(cè)繪專業(yè)負(fù)責(zé)人(1名)

崗位要求

(一)崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)公司測(cè)繪項(xiàng)目的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，包括進(jìn)度把控、質(zhì)量監(jiān)督及成果交付等全流程工作，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。

2.帶領(lǐng)測(cè)繪團(tuán)隊(duì)開展野外測(cè)繪、數(shù)據(jù)采集、內(nèi)業(yè)處理及成果分析等工作，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的技術(shù)難題，保障測(cè)繪數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與可靠性。

3.負(fù)責(zé)測(cè)繪技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)，制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能與業(yè)務(wù)水平，打造高效、專業(yè)的測(cè)繪隊(duì)伍。

4.跟蹤國內(nèi)外測(cè)繪行業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備、新方法的發(fā)展動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求引入先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備，推動(dòng)公司測(cè)繪技術(shù)的創(chuàng)新與升級(jí)。

5.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目甲方、監(jiān)理單位、政府相關(guān)部門等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的合作關(guān)系，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。

6.嚴(yán)格遵守國家及行業(yè)相關(guān)測(cè)繪法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，保障測(cè)繪工作的合法性與合規(guī)性。

(二)任職要求

1.學(xué)歷與專業(yè)

具有測(cè)繪工程、地理信息科學(xué)、遙感科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，持有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)要求

至少擁有 3-5 年及以上測(cè)繪相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1-2 年測(cè)繪項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉測(cè)繪項(xiàng)目全流程運(yùn)作，有國企或大型設(shè)計(jì)院測(cè)繪項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.專業(yè)技能

(1)熟練掌握 GNSS(全球?qū)Ш叫l(wèi)星系統(tǒng))、全站儀、水準(zhǔn)儀等各類測(cè)繪儀器的操作與維護(hù);精通 CAD、ArcGIS、CASS 等測(cè)繪相關(guān)軟件的使用，能夠獨(dú)立完成測(cè)繪數(shù)據(jù)處理、地圖繪制及成果報(bào)告編制工作;

(2)熟悉國家及行業(yè)關(guān)于測(cè)繪工程的法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，具備較強(qiáng)的質(zhì)量控制意識(shí)。

4.職業(yè)素養(yǎng)

(1)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通表達(dá)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù);具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神及抗壓能力，能夠適應(yīng)野外作業(yè)及項(xiàng)目緊急情況的工作安排;

(三)薪資待遇：面議。

信息化設(shè)計(jì)專業(yè)負(fù)責(zé)人(1名)

崗位要求

(一)崗位職責(zé)

聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，緊扣政府投資領(lǐng)域，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘信息化設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)衛(wèi)健醫(yī)療、水務(wù)排澇、住建燃?xì)獾群诵念I(lǐng)域信息化系統(tǒng)規(guī)劃與落地，助力新型基礎(chǔ)設(shè)施智能化升級(jí)。

1.衛(wèi)健醫(yī)療強(qiáng)基工程信息化

牽頭縣域醫(yī)共體信息化規(guī)劃，推動(dòng)電子病歷、健康檔案互通共享，構(gòu)建遠(yuǎn)程診斷、智能輔助診療等應(yīng)用場景(契合《醫(yī)療衛(wèi)生強(qiáng)基工程實(shí)施方案》數(shù)智化要求);設(shè)計(jì)基層醫(yī)療數(shù)字化監(jiān)管體系，實(shí)現(xiàn)預(yù)防接種、慢病管理等公共衛(wèi)生服務(wù)全流程智能化。

2.水務(wù)排澇信息化

規(guī)劃 “物聯(lián)感知 + 模型賦能 + 場景應(yīng)用” 一體化智慧水務(wù)架構(gòu)，搭建管網(wǎng)液位、水質(zhì)、降雨量等 9 類核心指標(biāo)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò);主導(dǎo)內(nèi)澇積水預(yù)測(cè)模型、廠網(wǎng)河一體化調(diào)度模型研發(fā)，支撐防汛應(yīng)急智能決策。

3.住建燃?xì)庑畔⒒?/p>

推進(jìn)數(shù)字管網(wǎng)及燃?xì)饣�礎(chǔ)設(shè)施智能化改造，構(gòu)建燃?xì)庑孤┍O(jiān)測(cè)、智能調(diào)度、應(yīng)急處置等全鏈條管理系統(tǒng);對(duì)接州級(jí)數(shù)智運(yùn)行管理中心，實(shí)現(xiàn)燃?xì)庠O(shè)施數(shù)據(jù) “一屏匯聚” 與跨部門共享。

4.統(tǒng)籌管理職責(zé)

制定信息化項(xiàng)目工作流程及制度等，把控設(shè)計(jì)方案合規(guī)性與先進(jìn)性;對(duì)接政府部門(大數(shù)據(jù)局、衛(wèi)健委、水務(wù)局等)，爭取政策支持與項(xiàng)目資源;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、項(xiàng)目落地及迭代優(yōu)化。

(二)任職要求

1.學(xué)歷與專業(yè)

本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)、給排水工程、市政工程等相關(guān)專業(yè)，高級(jí)及以上職稱優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)

5 年以上信息化設(shè)計(jì)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目包裝及謀劃能力，至少主導(dǎo)過 2 個(gè)衛(wèi)健醫(yī)療 / 水務(wù)排澇 / 住建燃?xì)忸I(lǐng)域信息化項(xiàng)目;熟悉智慧醫(yī)療數(shù)據(jù)互通標(biāo)準(zhǔn)、水務(wù)物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)技術(shù)、燃?xì)庵悄苷{(diào)度系統(tǒng)架構(gòu)者優(yōu)先。

3.核心技能

1.掌握大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)在基建領(lǐng)域的應(yīng)用，具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與算法模型落地能力;

2.熟悉黔東南州數(shù)字經(jīng)濟(jì)政策，能結(jié)合政策導(dǎo)向規(guī)劃項(xiàng)目方案;

3.具備跨部門協(xié)同與資源整合能力，可有效對(duì)接政府、合作單位及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)。

4.素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、問題解決能力，認(rèn)同區(qū)域數(shù)字化發(fā)展使命，能適應(yīng)項(xiàng)目駐場需求。

(三)薪資待遇：面議。

行政院長助理(1名)

崗位要求

(一)崗位職責(zé)

1.行政體系搭建與優(yōu)化

主導(dǎo)或參與設(shè)計(jì)院行政管理制度、流程的修訂與完善，包括檔案管理規(guī)范、辦公用品采購標(biāo)準(zhǔn)、后勤保障細(xì)則等，推動(dòng)行政工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運(yùn)行;

2.核心文書與檔案管理

負(fù)責(zé)重要行政文件、項(xiàng)目技術(shù)檔案、對(duì)外函件的起草、審核與歸檔管理，建立健全檔案檢索系統(tǒng)，保障設(shè)計(jì)項(xiàng)目檔案的完整性、安全性及可追溯性，協(xié)助應(yīng)對(duì)行業(yè)合規(guī)檢查;

3.重要會(huì)議與活動(dòng)統(tǒng)籌

獨(dú)立負(fù)責(zé)公司高層會(huì)議、項(xiàng)目評(píng)審會(huì)、行業(yè)研討會(huì)等重要會(huì)議的全程組織，包括議程規(guī)劃、材料統(tǒng)籌、紀(jì)要撰寫及重大決議事項(xiàng)的跟蹤督辦;牽頭策劃并執(zhí)行公司年度團(tuán)建、行業(yè)交流活動(dòng)等，提升活動(dòng)品質(zhì)與品牌影響力;

4.辦公與后勁精細(xì)化管理

統(tǒng)籌辦公用品、設(shè)計(jì)耗材的采購招標(biāo)、供應(yīng)商管理及成本控制，建立庫存預(yù)警機(jī)制;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)全生命周期管理(采購、登記、盤點(diǎn)、處置)，協(xié)調(diào)解決辦公設(shè)備、設(shè)計(jì)器材的重大維修與升級(jí)事宜，優(yōu)化辦公環(huán)境與后勤保障效率;

5.人事行政專項(xiàng)支持

協(xié)助 HR 部門搭建員工關(guān)系體系，組織員工培訓(xùn)、績效考核相關(guān)行政保障工作;負(fù)責(zé)核心崗位招聘的簡歷初篩、面試組織及入職跟進(jìn);主導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)的行政模塊內(nèi)容，完善員工關(guān)懷體系;

6.跨部門與外部溝通協(xié)調(diào)

作為行政部門核心協(xié)調(diào)人，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)與行政、財(cái)務(wù)、市場等部門的重大協(xié)作事宜，高效解決跨部門工作瓶頸;負(fù)責(zé)重要客戶、政府主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等來訪人員的高端商務(wù)接待，展現(xiàn)公司專業(yè)品牌形象;

7.團(tuán)隊(duì)與事務(wù)管理

協(xié)助行政主管開展團(tuán)隊(duì)日常管理，指導(dǎo)初級(jí)行政人員開展工作;獨(dú)立處理行政應(yīng)急事務(wù)，統(tǒng)籌完成管理層交辦的重大臨時(shí)性工作，為公司決策提供行政層面支持。

(二)任職要求

1.學(xué)歷與專業(yè)

本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.工作經(jīng)驗(yàn)

8年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上設(shè)計(jì)院、工程類企業(yè)或大型企業(yè)行政主管/資深助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉設(shè)計(jì)行業(yè)行政工作特性及項(xiàng)目檔案管理規(guī)范;具有國企管理經(jīng)驗(yàn);

3.專業(yè)能力

(1)熟練運(yùn)用 Microsoft Office 辦公軟件(精通 Excel 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、PPT 高端排版)，具備公文寫作、報(bào)告撰寫及文件審核能力，能獨(dú)立完成復(fù)雜行政文書起草;

(2)掌握檔案管理、固定資產(chǎn)管理、商務(wù)接待等專業(yè)技能，了解行政采購流程與供應(yīng)商管理技巧:

(3)具備基本的財(cái)務(wù)常識(shí)，能協(xié)助完成行政費(fèi)用預(yù)算編制與成本控制;4.綜合素質(zhì):

(4)具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、問題解決能力及應(yīng)急處理能力，能獨(dú)立主導(dǎo)復(fù)雜行政項(xiàng)目;

(5)擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)及服務(wù)意識(shí)，善于處理復(fù)雜人際關(guān)系與跨部門協(xié)作;

(6)抗壓能力突出，能適應(yīng)設(shè)計(jì)行業(yè)項(xiàng)目高峰期工作節(jié)奏，具備靈活應(yīng)變能力，形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養(yǎng)高。

(四)薪資待遇：面議。

可研編制人員(1名)

崗位要求

(一)崗位職責(zé)

1.深入研究項(xiàng)目相關(guān)資料，包括行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、市場數(shù)據(jù)等，為可研報(bào)告編制提供充分依據(jù)。

2.獨(dú)立完成可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書、資金申請(qǐng)報(bào)告等各類項(xiàng)目前期文件的撰寫，確保報(bào)告內(nèi)容邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析深入。

3.與甲方保持密切溝通，準(zhǔn)確理解甲方需求，及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展情況;協(xié)同公司內(nèi)部各部門，如市場部、技術(shù)部等，整合資源，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。

4.能獨(dú)立應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的專家評(píng)審，進(jìn)行專業(yè)的報(bào)告講解與答辯，根據(jù)評(píng)審意見對(duì)報(bào)告進(jìn)行修改完善。

(二)任職要求

1. 學(xué)歷與資質(zhì)

本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，已婚優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)

(1)具有3年以上可研報(bào)告編制工作經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目包裝及謀劃能力，熟悉項(xiàng)目前期工作流程、項(xiàng)目備案以及立項(xiàng)流程;熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程。

(2)能獨(dú)立完成可研文本編制、經(jīng)濟(jì)測(cè)算、熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙、能獨(dú)立應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的專家評(píng)審及匯報(bào)。

2.專業(yè)技能

(1)熟悉行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)要求，能夠準(zhǔn)確將政策要點(diǎn)融入可研報(bào)告，熟知國家環(huán)保政策對(duì)項(xiàng)目的具體要求。

(2)具備較強(qiáng)的文字撰寫能力，能熟練使用 Office 辦公軟件，如 Word 、Excel等;掌握一定的制圖軟件，繪制項(xiàng)目流程圖等。

(3)能熟練駕駛車輛。

(三)薪資待遇：月薪3500-5000，享受產(chǎn)值績效。

三、招聘程序

為保障此次招聘工作的順利實(shí)施，招聘程序按照公告發(fā)布(微信公眾號(hào)和獵聘網(wǎng))、公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、辦理錄用手續(xù)等方式進(jìn)行。

(1)公告發(fā)布時(shí)間

從2025年12月17日起，招滿為止。

(2)公開報(bào)名

郵件報(bào)名。應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷、個(gè)人作品集、身份證及其他證書(如畢業(yè)證、學(xué)位證、注冊(cè)證、職稱證)等有效證件打包壓縮后發(fā)送至：957982847@qq.com郵箱，聯(lián)系方式：18685503321

聯(lián)系地址：黔東南州凱里市文化南路8號(hào)14樓;郵箱主題及壓縮文件名統(tǒng)一命名為：姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位+貴考易。

(3)資格審查

1.資格審查時(shí)間: 即時(shí)。

2.審查內(nèi)容：對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名的所有資料的真?zhèn)涡赃M(jìn)行審查。對(duì)審查通過的應(yīng)聘者發(fā)出邀約，未通過的不再另行通知。

3.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

4.面試

具體時(shí)間以資格審查通過后的電話邀約通知時(shí)間為準(zhǔn)。

5.體檢

需到三級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。

6.背景調(diào)查

由設(shè)計(jì)院人力資源部對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查。

7.錄用

以實(shí)際通知為準(zhǔn)，未被錄用人員不再另行通知。

8.工作地點(diǎn)

凱里市

四、薪資福利待遇

福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、國家各類帶薪假等。