根據(jù)《黔西南州公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》(州人社發(fā)〔2020〕37號(hào))有關(guān)規(guī)定,貞豐縣民政局結(jié)合單位實(shí)際,面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位1名,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

按照“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則,公開(kāi)招聘符合崗位條件的人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

后勤事務(wù)輔助人員1名。

三、招聘條件

(一)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

(二)遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī),工作責(zé)任心強(qiáng),具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)任何違紀(jì)違法記錄;

(三)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望,被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的失業(yè)人員,具體包括以下幾類(lèi):

1.已辦理失業(yè)登記的,男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)40周歲及以上失業(yè)人員;

2.持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;

3.享受城市和農(nóng)村最低生活保障的失業(yè)人員;

4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;

5.失去農(nóng)村土地的失業(yè)人員;

6.就業(yè)困難高校畢業(yè)生(以下其中之一即可):城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生;在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;父母雙方(單方)持殘疾證,全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持殘疾證的高校畢業(yè)生;學(xué)生在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難,經(jīng)民政部門(mén)認(rèn)定屬于社會(huì)扶持對(duì)象的高校畢業(yè)生;登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

7.難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;

8.省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

(四)具有單位輔助工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(五)有下列情形之一的不得報(bào)名和聘用

1.現(xiàn)役軍人;

2.在校學(xué)生;

3.未與單位(企業(yè))解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

4.正在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員;

5.已經(jīng)享受過(guò)城鎮(zhèn)公益性崗位且補(bǔ)貼期滿(mǎn)人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他人員。

四、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間:2026年4月7日-4月11日。

(二)報(bào)名方式及所需材料

采取線(xiàn)上報(bào)名的方式,提供以下資料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面掃描件、畢業(yè)證或?qū)W位證書(shū)掃描件、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證掃描件。以上材料打包以“名字+聯(lián)系電話(huà)+報(bào)名崗位”為文件名投至郵箱:443007288@qq.com。

咨詢(xún)電話(huà):0859-6611007,18798016297(韋主任)。

五、招聘方式

根據(jù)報(bào)名情況,按招聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)錄取,名額招滿(mǎn)為止。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人信息不真實(shí)、提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。(報(bào)名時(shí)間截止后一周內(nèi),未收到通知,即簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選)

六、崗位待遇

(一)聘用待遇:根據(jù)(州人社通〔2020〕37號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,城鎮(zhèn)公益性崗位月勞動(dòng)報(bào)酬為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如有變動(dòng),以新政策為主,相關(guān)規(guī)定如有沖突同時(shí)廢止原有文件。

(二)聘用期限:期限最長(zhǎng)為3年。確定聘用后試用1個(gè)月并考核,考核合格后簽訂合同,并嚴(yán)格執(zhí)行合同一年一簽和三年退出機(jī)制。三年內(nèi),用人單位和受聘人員雙方可協(xié)商解除聘用合同。受聘人員如需解除合同,須提前一個(gè)月向單位提出申請(qǐng)。

(三)有關(guān)要求。受聘用人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從單位管理。受聘期間,若違紀(jì)違規(guī)或不服從安排,用人單位有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

貞豐縣民政局

2026年4月7日