貴州普安紅集團(tuán)黔葉農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司(簡(jiǎn)稱黔葉公司)，是貴州普安紅茶業(yè)(集團(tuán))有限公司旗下全資子公司。公司于2025年4月9日注冊(cè)成立，注冊(cè)資金500萬(wàn)元，坐落于貴州省普安縣南湖街道墨香名苑6-1-1。自成立以來(lái)，黔葉公司依托當(dāng)?shù)貧v史文化、基地、資源、品牌等優(yōu)勢(shì)，結(jié)合“普安紅茶”地域品牌和“普安紅”系列公用品牌，打造"普安紅”傳統(tǒng)茶、新式茶飲、茶美食三種業(yè)態(tài)為一體的發(fā)展新模式。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)需面向社會(huì)公開招聘市場(chǎng)經(jīng)理1名。

一、招聘原則及程序

本次招聘嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用的規(guī)范程序組織實(shí)施，確保招聘過(guò)程公平、公正、公開。

二、招聘崗位及職責(zé)

(一)市場(chǎng)經(jīng)理1名(合同聘用制)

1.以“普安紅”茶葉為核心原料，主導(dǎo)新式茶飲(含奶茶、果茶、特調(diào)茶等)產(chǎn)品研發(fā)工作，負(fù)責(zé)配方調(diào)試、風(fēng)味優(yōu)化、原料組合創(chuàng)新，對(duì)標(biāo)行業(yè)競(jìng)品，定期輸出新品研發(fā)方案。

2.兼顧產(chǎn)品風(fēng)味與生產(chǎn)成本，建立合理的成本模型，優(yōu)化原料配比，在保證口感體驗(yàn)的前提下制定高性價(jià)比的出品方案。

3.制定并完善傳統(tǒng)茶原料、新式茶飲成品及相關(guān)輔料(乳制品、水果、糖料等)的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)原輔料入庫(kù)檢驗(yàn)、成品感官及理化檢測(cè)，建立完整的質(zhì)檢臺(tái)賬，確保全流程符合食品安全法規(guī)要求。

4.開展市場(chǎng)調(diào)研，分析茶飲行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求，為產(chǎn)品定價(jià)、新品開發(fā)、市場(chǎng)策略調(diào)整提供依據(jù)。

5.規(guī)范記錄研發(fā)數(shù)據(jù)、質(zhì)檢結(jié)果與生產(chǎn)反饋，建立產(chǎn)品配方檔案庫(kù)和質(zhì)量追溯體系。確保每一款產(chǎn)品的配方、工藝參數(shù)都可查、可溯、可復(fù)制。

6.持續(xù)關(guān)注新式茶飲行業(yè)流行趨勢(shì)與消費(fèi)者口味變化，結(jié)合品牌定位進(jìn)行產(chǎn)品迭代。熟悉食品安全相關(guān)法律法規(guī)，統(tǒng)籌研發(fā)及生產(chǎn)環(huán)節(jié)合規(guī)管理，防范質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)。

三、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。身體條件符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定，能勝任崗位工作。

6.符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

(二)崗位具體條件

1.年齡35周歲及以下，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.必須具備1年以上新式茶飲研發(fā)、市場(chǎng)門店招商或食品質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成飲品配方研發(fā)與質(zhì)量檢測(cè)工作;

3.掌握食品感官評(píng)定方法，熟悉茶飲原料特性及搭配原理，了解食品安全檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與常用檢測(cè)設(shè)備的操作方法;

4.持有食品行業(yè)相關(guān)技能證書或職業(yè)資格證書者優(yōu)先，熟悉市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及質(zhì)量管理工作者優(yōu)先;

5.具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力、創(chuàng)新思維與數(shù)據(jù)分析能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與抗壓能力;

6.身體健康，符合食品行業(yè)從業(yè)健康要求，能適應(yīng)實(shí)驗(yàn)室及生產(chǎn)研發(fā)工作環(huán)境。

(三)不得應(yīng)聘情形：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.曾被開除公職的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書、其他資格條件資料等原件的，或不符合《招聘方案》要求的其他條件的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、薪酬福利

1.薪酬待遇：試用期月工資5000元，轉(zhuǎn)正后嚴(yán)格按照《貴州普安紅集團(tuán)黔葉農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司薪酬管理制度(試行)》執(zhí)行，享有五險(xiǎn)、工會(huì)福利等相關(guān)待遇;

2.用工形式：簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格者正式聘用。

五、招聘流程

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，將個(gè)人報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證、相關(guān)資格證書等材料掃描件發(fā)送至指定郵箱，郵件主題統(tǒng)一注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，附件不全或命名不規(guī)范者不予受理;

2.資格審查：公司對(duì)報(bào)名人員資料進(jìn)行資格初審，審查合格者將通知參加面試，未通過(guò)初審人員不再另行通知;

3.面試考核環(huán)節(jié)：面試環(huán)節(jié)將采用實(shí)操+結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察專業(yè)能力、綜合素質(zhì)與崗位匹配度;

4.體檢及政審：根據(jù)面試成績(jī)確定體檢對(duì)象，體檢合格后按要求提供無(wú)犯罪記錄證明材料;

5.公示聘用：擬聘用人員公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、報(bào)名及聯(lián)系方式

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月3日-2026年4月14日;

2.報(bào)名郵箱：puanhongjt@163.com（郵件附件需命名清晰，材料不全者不予受理）;

3.咨詢電話：15685144833(工作日9:00-11:30，14:30-18:00)。

附件1：貴州普安紅集團(tuán)黔葉農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司招聘報(bào)名表.docx (248.28 KB)

貴州普安紅集團(tuán)黔葉農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

2026年4月3日