為保障校園師生安全與校園秩序平穩(wěn)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘女性保安人員1名，現(xiàn)將相關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則及程序

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘公告，采取報(bào)名(資格初審)、面試、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘條件及從事工作

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

3.女性，年齡55周歲以下，具備初中及以上文化程度。

4.無違法犯罪記錄，無不良社會(huì)征信記錄，品行端正、遵紀(jì)守法。

5.身體健康，無重大疾病、精神類疾病及傳染性疾病，能勝任校園安保日常工作。

6.無文身，無不良嗜好(如酗酒、賭博等)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

7.具備基本的溝通能力，服從學(xué)校的工作安排與管理，具有保安證和安保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

8.截止報(bào)名時(shí)未從事其他類型公益性崗位。

(二)不得聘用情形

凡存在以下情形之一者，不得參與應(yīng)聘：

1.曾因違反黨紀(jì)、政紀(jì)受到處分，且目前處分尚未解除的人員。

2.正在服刑或處于緩刑、假釋、保外就醫(yī)等刑罰執(zhí)行期間的人員。

3.存在違紀(jì)違法嫌疑，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)或其他有關(guān)部門立案調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員。

4.經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，完全喪失或大部分喪失勞動(dòng)能力的人員。

5.已享受過就業(yè)補(bǔ)助資金開發(fā)的公益性崗位補(bǔ)貼，或仍在補(bǔ)貼享受期內(nèi)的人員。

(三)工作內(nèi)容

1. 負(fù)責(zé)校園出入口的人員、車輛核驗(yàn)與登記，做好入校人員身份核實(shí)工作。

2. 開展校園內(nèi)日常巡邏，排查校園安全隱患，維護(hù)校園公共秩序。

3. 配合學(xué)校做好校園安全宣傳、應(yīng)急處置等相關(guān)工作。

4. 完成學(xué)校安排的其他校園安保相關(guān)工作任務(wù)。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年2月3日—2月8日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

赫章縣第五中學(xué)保安室，可電話預(yù)約。

預(yù)約電話：徐校長 15085393141

王主任 19391329888

三、考試及聘用

(一)考試方式

考試采取直接面試的方式進(jìn)行，面試主要考察招聘人員對(duì)擬招聘崗位工作的溝通能力、應(yīng)變能力、崗位認(rèn)知等。面試時(shí)間、地點(diǎn)以本單位通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘者保持手機(jī)通信暢通，未按規(guī)定時(shí)間參加面試者，視為自動(dòng)放棄。

(二)聘用流程

1.面試結(jié)束后，按面試成績從高到低順序等額確定擬聘用人員名單，若面試成績出現(xiàn)末位并列情況，將對(duì)并列人員進(jìn)行復(fù)試，以復(fù)試成績確定排名。

2.擬聘用人員需進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審內(nèi)容包括報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性以及是否符合招聘崗位條件等。資格復(fù)審不合格者，取消聘用資格，按面試成績依次遞補(bǔ)。

四、崗位待遇

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1890元/月。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持通信暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息(如面試通知、資格復(fù)審?fù)ㄖ��?而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

(三)本公告未盡事宜，由赫章縣第五中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人： 徐校長 15085393141

王主任 19391329888

赫章縣第五中學(xué)

2026年2月3日