為深入學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，全面落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和對貴州對銅仁工作的重要指示批示精神，大力實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，借助第十四屆貴州人才博覽會引才平臺，奮力推進人才大匯聚，助力思南縣高質量發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《銅仁市招才引智實施辦法》《思南縣招才引智實施辦法》和《思南縣公立醫(yī)院高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才引進實施辦法(試行)》等有關規(guī)定，決定面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才73人。為確保本次人才引進工作順利開展，現將相關事宜公告如下。

一、組織領導

本次人才引進工作由中共思南縣委人才工作領導小組統(tǒng)一領導，縣委人才辦牽頭統(tǒng)籌協(xié)調，縣人力資源和社會保障局、縣教育局、縣衛(wèi)生健康局等用人單位分行業(yè)分單位具體實施。

二、引進原則

堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持按需引進、以用為本、優(yōu)化程序、注重實效原則，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。嚴格按照編制計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序規(guī)范開展，全程接受社會監(jiān)督。

三、引進計劃及對象

(一)引才計劃。擬引進73人，其中，事業(yè)單位26人、國有企業(yè)8人、民營企業(yè)39人，具體引才單位和崗位詳見附件1、2、3。

(二)引才對象。具有國家承認學歷、學位，符合崗位所需專業(yè)、資格條件等要求的應往屆畢業(yè)生(含2026年應屆畢業(yè)生)。

四、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質、道德品行和職業(yè)操守。

(二)具備擬引進崗位所需的學歷、學位、專業(yè)資格證書、工作經歷等相關條件，能夠正常履行崗位職責，具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

(三)報考年齡要求：年齡在18周歲以上(2008年4月20日及以前出生)、38周歲以下(1987年4月21日及以后出生)，具有碩士研究生學歷學位或取得副高級職稱的，放寬到45周歲以下(1980年4月21日及以后出生);具有博士研究生學歷學位或取得正高級職稱的，放寬到50周歲以下(1975年4月21日及以后出生)。

(四)系2026年應屆畢業(yè)生的，須在2026年7月31日前獲得相應的學歷學位。海外學歷需教育部留學認證。

(五)具備擬引進崗位所需的其他資格條件。

(六)有以下情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.處于黨紀、政務處分所規(guī)定的影響期內的。

3.涉嫌有違紀違法問題線索或正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

4.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

5.自發(fā)布公告之日起，銅仁市范圍內機關事業(yè)單位在職在編或辭職不滿1年的;被機關或者參照公務員法管理的機關(單位)辭退未滿5年的。

6.曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學籍處分的，在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的。

7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定，與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員。

8.被人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違法失信行為納入失信聯合懲戒對象的人員。

9.在各級各類招錄、聘用考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;在法律規(guī)定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的。

10.在讀的在校生(不含2026年應屆生)、現役軍人，2026年7月31日前不能取得相應學歷學位的。

11.委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的2026年應屆畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生。

12.不符合引才對象、崗位報考條件或所需資格條件的。

13.國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進的情形。

五、引進程序及方式

(一)發(fā)布公告

本次公開引進人才相關信息在思南縣人民政府網發(fā)布，網址為：https://www.sinan.gov.cn，各引才單位將通過第十四屆貴州人才博覽會官網發(fā)布，網址為：https://rc.guizhou.gov.cn。

(二)程序及方式

根據各崗位繳費情況，采取“筆試+面試”或“面試”方式進行，本次各崗位報名不受比例限制。

1.網上報名

事業(yè)單位崗位和國有企業(yè)崗位，采取網上報名的方式進行，每人僅能選擇一個崗位進行報名。按以下步驟進行。

(1)應聘人才可通過訪問貴州人才博覽會官方網站進行報名登記(網址：https://rc.guizhou.gov.cn)，點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進入首頁的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”“企業(yè)人才招聘”目錄下即可查閱所需崗位信息進行投遞簡歷。

(2)簡歷投遞完成后，應聘人才必須按要求登錄網上報名系統(tǒng)(https://bm.bjpass.com/front/site/snrsvj/)進行報名，通過網上報名系統(tǒng)審核合格且繳費成功后，才能視為報名成功。

民營企業(yè)崗位，不進行網上報名，根據引才單位崗位要求，應聘人才直接與引才單位聯系洽談(聯系方式詳見附件3)。

報名時間：2026年4月20日09:00至2026年4月28日17:00期間登錄網上報名系統(tǒng)注冊并登錄報名系統(tǒng)填寫報名信息后提交審核，逾期不再受理新的報名申請。操作步驟簡述如下：

第一步：報考人員仔細閱讀《公告》，根據所要報考的崗位要求，如實、準確、完整地填寫相關報名信息，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責任自負)。報名申請?zhí)峤槐唤邮芎�，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。

第二步：所填信息及照片核對無誤后，點擊“提交審核”提交報名信息待審，若不點擊“提交審核”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網上資格審查不通過或后續(xù)考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，責任自負。

第三步：資格初審通過的報考人員須在繳費時間結束前登錄報名系統(tǒng)繳納考試考務費。繳費后即報名成功，方可進入下一環(huán)節(jié)。

報考人員如實填寫本人相關信息。報考人員凡出現填報報名信息錯誤或在筆試、資格復審、面試、體檢時提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。

2.資格初審

(1)資格初審采取網上審查的方式進行。

(2)資格初審時間：2026年4月20日9:00至2026年4月29日17:00。資格初審期間，報考人員應隨時關注本人提交的報名申請是否審查通過。

(3)網上資格初審工作在縣委人才辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位(或主管部門)具體負責審核。具體負責資格初審的工作人員，要嚴格對照《公告》和崗位所需的資格條件，在24小時內審查確認報考人員報名信息是否具有報考資格。對符合報名條件的，予以通過，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

在報名期間(2026年4月28日17:00前)資格初審不合格人員，可修改報名信息并重新提交報名申請。2026年4月28日17:00至4月29日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

資格初審環(huán)節(jié)中若有不符合條件報考人員進入繳費環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報考人員和負責審查的工作人員提出申請，經縣委人才辦審核同意后進行改報，繳費結束后仍未改報成功的，取消考試資格;已經進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效并追究審核相關人員的責任。

資格初審通過的報考人員，不得再修改任何報名信息。報考人員應留下準確聯系電話并保持電話暢通，因聯系電話不準確、不暢通等原因導致無法聯系的，后果由報考人員自行承擔。

特別提醒：考生在提交報名信息并成功上傳照片或因審核未過重新修改報名信息后，都需進行提交報名申請操作。點擊“提交審核”鍵后，考生將不能對報名信息進行修改。若不點擊“提交審核”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗。

3.網上繳費

資格初審通過的報考人員須于2026年4月20日9:00至2026年4月30日17:00前登錄網上報名系統(tǒng)進行網上報名確認并繳納100元考試考務費。未在規(guī)定時間內完成提交報名確認并繳費者視為自動放棄。初審通過并繳費成功的人員為擬筆試人員。應聘人員繳費成功后，參加任何環(huán)節(jié)考試考核未通過的均不退費。

4.筆試

根據單個崗位繳費人數，采取“筆試+面試”或“面試”兩種方式進行。筆試時間及地點另行通知。

(1)事業(yè)單位崗位和國有企業(yè)崗位，單個崗位繳費人數在35人及以上的，需進行筆試，筆試成績原則上設置60分為合格分數線，達不到合格分數線的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試科目為綜合知識，綜合類考試類別代碼為11、教育類考試類別代碼為22、醫(yī)療衛(wèi)生類考試類別代碼為33，主要包括政治理論、人文與科技、公共基礎知識、心理健康與心理調適能力及專業(yè)基礎知識等。

(2)事業(yè)單位崗位和國有企業(yè)崗位，單個崗位繳費人數少于35人的，考生直接進入面試環(huán)節(jié)(免筆試)。

(3)筆試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字，筆試成績將在網上進行公示。

5.現場資格復審

筆試結束后，后續(xù)將開展現場資格復審工作(含單個崗位繳費人數少于35人的應聘人員)，時間及地點另行通知。

(1)資格復審對象按各引才崗位計劃數與實際參考筆試人員數1:5的比例依照筆試成績從高分到低分確定，同一崗位末尾并列的同時進入資格復審，達不到比例崗位的全部進入資格復審;單個崗位繳費人數少于35人的，考生直接進入資格復審。

(2)資格復審由各引才單位(或主管部門)具體負責，現場提供的材料為：報名信息表(網上打印)、有效居民身份證、畢業(yè)證書和學位證書(2026年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、2026年畢業(yè)的海外留學生需簽訂承諾書)、擁有國外學歷學位的應聘人員，須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”，擁有香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位的應聘人員，須提供教育部留學服務中心出具的“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”，引進崗位所需其他條件(如普通話證、教師資格證書等)的證明材料原件及復印件各1份。

(3)市外機關事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。

應聘人員對所提供材料的真實性負責，通過偽造、更改有關證件和信息等，提供虛假材料騙取報名資格的，一經查實，立即取消資格。資格審查貫穿于引才工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現虛假材料的，給予解聘或開除處理。

6.面試

面試人員為經公示無異議的資格復審合格人員，未參加面試的應聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試采取結構化、試教等方式進行，面試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字，面試成績原則上設置60分為合格分數線，達不到合格分數線的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間及地點另行通知。

7.考試總成績及合格分數線

(1)筆試+面試的崗位，考試總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字�？荚嚳偝煽冊瓌t上設置60分為合格分數線，達不到合格分數線的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。如同一崗位考生考試總成績出現并列且超出崗位引進計劃數的，以筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績仍相同的，則另作加試，以加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

(2)僅面試崗位。面試成績即為考試總成績，考試總成績合格分數線為60分，低于合格分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如面試成績出現并列且超出崗位引進計劃數，則采取加試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

8.簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據考試總成績從高分到低分，按崗位引才計劃數1:1的比例，確定擬引進意向人選。根據“雙向選擇”原則，簽訂《思南縣引進人才聘用意向協(xié)議書》。2026年應屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(由報考人員自備)。因意向人選放棄簽約的崗位可根據考試總成績依次遞補。

國有企業(yè)、民營企業(yè)崗位的就業(yè)意向協(xié)議簽訂、體檢、考察、公示及聘用等相關工作，均由各引才企業(yè)按照相關規(guī)定自行組織實施。

9.體檢

簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《思南縣引進人才聘用意向協(xié)議書》的為體檢對象。體檢工作由縣委人才辦指定醫(yī)院(參加國家規(guī)培的擬引進人才可在規(guī)培醫(yī)院體檢)，體檢參照公務員錄用體檢標準及《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定進行。時間地點另行通知，體檢費用由報考人員自理。體檢不合格或放棄體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

10.考察

體檢合格人員為考察對象，由縣委人才工作領導小組牽頭，考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省有關規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面;未就業(yè)考生重點考察在校表現、現實表現、學業(yè)成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學歷證書電子注冊備案登記表。考察中發(fā)現有不得報考和下列情形之一的，視為不合格：

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

(2)有嚴重違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

(3)曾被開除公職或被辭退的。

(4)考察時不配合或不能提供畢業(yè)證書、學位證書、相應學科教師資格證原件和個人(學籍)檔案等資料(截止時間為2026年7月31日)，報名時提供虛假證明和材料的。

(5)不符合引進范圍、對象和條件，報考崗位所需其他資格條件的。

(6)經縣委人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的。

11.公示及聘用

經考察合格的人員列為擬引進對象，由縣委人才辦統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日，公示期內未收到影響其聘用問題的，由擬聘用單位填報《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式4份)，經主管部門和縣委人才工作領導小組審核，報市人力資源和社會保障局備案后，辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員執(zhí)行規(guī)定試用期，最低服務年限為五年(含試用期)。

12.福利待遇

事業(yè)單位崗位人員，其工資福利、養(yǎng)老保險、住房公積金等待遇按本縣同崗位標準執(zhí)行，符合《思南縣招才引智實施辦法》《思南縣公立醫(yī)院高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才引進實施辦法(試行)》規(guī)定的，按規(guī)定兌現有關待遇。企業(yè)人員其待遇按照引才企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律監(jiān)督

本次公開引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對應聘人員出現違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關規(guī)定進行處理，并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。構成犯罪的，移送司法部門依法追究刑事責任。

七、其他要求

(一)本次引才相關信息均在思南縣人民政府網發(fā)布，報考人員須密切關注，因自身原因未及時了解相關信息導致錯過報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的，后果自負。

(二)本次引才不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試培訓班，嚴禁任何機構以引才名義開展培訓、收費等活動，謹防上當受騙。

(三)本次引才專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障廳網“政務公開——重點領域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部有關規(guī)定設置。引才崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達80%以上的一級學科，以及屬于高校自主設置或國外學歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍。畢業(yè)證書專業(yè)為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科、高校自設專業(yè)、國(境)外相近專業(yè)需提供相關學校出具的所學課程證明。碩士研究生及以上學歷原則上專業(yè)不區(qū)分學碩和專碩(崗位專業(yè)要求為專碩的除外)。

(四)本《公告》由縣委人才辦負責解釋;未盡事宜由縣委人才工作領導小組研究決定。

八、聯系方式

縣委人才辦：0856-7229270

縣人力資源和社會保障局(綜合類)：0856-7229541

縣教育局(教育類)：0856-7153153

縣衛(wèi)生健康局(衛(wèi)生類)：0856-7223111

縣委組織部干部監(jiān)督室：0856-7228200

附件：

附件1：2026年思南縣事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才信息一覽表.xlsx

附件2：2026年思南縣國有企業(yè)公開引進高層次及急需緊缺人才信息一覽表.xlsx

附件3：2026年思南縣民營企業(yè)公開引進高層次及急需緊缺人才信息一覽表.xlsx

附件4：2026年思南縣事業(yè)(企業(yè))單位參加第十四屆人博會公開引進人才報名信息表.doc

中共思南縣委人才工作領導小組辦公室

2026年4月17日