貴州鋁業(yè)集團(tuán)雙元新材料有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雙元新材料”)是2008年建成投產(chǎn)的電解鋁生產(chǎn)企業(yè)，2025年10月納入貴州鋁業(yè)集團(tuán)有限公司管理，現(xiàn)系貴州省屬?lài)?guó)有企業(yè)。雙元新材料成功打造了全省電解鋁產(chǎn)能較小、原材料轉(zhuǎn)化率最高、產(chǎn)品門(mén)類(lèi)最豐富的百億級(jí)“全國(guó)中小企業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集群”，連續(xù)三年被中國(guó)有色金屬行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為產(chǎn)業(yè)鏈聚集最密集的鏈主企業(yè)。作為鋁業(yè)集團(tuán)電解鋁板塊的核心生產(chǎn)企業(yè)，公司主要從事電解鋁生產(chǎn)與銷(xiāo)售，帶動(dòng)園區(qū)鋁及鋁加工產(chǎn)值突破160億元。公司創(chuàng)建田海軍技能大師工作室、省級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室;與中南大學(xué)共建研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地等各類(lèi)創(chuàng)新平臺(tái);首創(chuàng)“電解槽側(cè)部破損在線(xiàn)修復(fù)技術(shù)”，獲授權(quán)專(zhuān)利15項(xiàng);獲“中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)”“科技產(chǎn)業(yè)化二等獎(jiǎng)”“綠色礦山科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)”等國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，獲評(píng)中國(guó)有色金屬建設(shè)協(xié)會(huì)“2025年度工程建設(shè)新技術(shù)應(yīng)用工程”。在貴州鋁業(yè)集團(tuán)有限公司的統(tǒng)籌引領(lǐng)下，公司著力打造具有集約化、高端化、綠色化特點(diǎn)的重要鋁產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，構(gòu)建鋁產(chǎn)業(yè)要素合理配置和供需互動(dòng)平衡的現(xiàn)代工業(yè)新格局�，F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)員工6人。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘6個(gè)崗位：

(一)黨委辦公室：黨務(wù)宣傳員、干部管理崗各1名。

(二)綜合辦公室：法務(wù)專(zhuān)員、文員、薪酬管理員各1名。

(三)紀(jì)檢綜合室：紀(jì)檢專(zhuān)員1名。

崗位要求詳見(jiàn)附件《貴州鋁業(yè)集團(tuán)雙元新材料有限責(zé)任公司招聘崗位需求表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律法規(guī)。

2. 具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上同黨中央保持一致。

3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

4. 具有很強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思路清晰，服從領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行力強(qiáng)。

5. 工作經(jīng)驗(yàn)及所學(xué)專(zhuān)業(yè)需符合崗位要求。

6. 招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的，按其要求執(zhí)行;年齡均以身份證出生日期為計(jì)算依據(jù)。

7. 符合應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)具體資格和條件。

(二)學(xué)歷要求

具有國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。具體要求以崗位需求表為準(zhǔn)。

(三)有以下情況的人員不予招聘錄用

1. 有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

2. 曾被開(kāi)除公職處分、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

3. 受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

4. 正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

5. 在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6. 曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的;

7. 近三年年度考核中有被確定為不稱(chēng)職(不合格)的;

8. 有吸毒史的;

9. 現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家相關(guān)單位簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限等的;

10. 不適宜應(yīng)聘的其他情形。

三、薪酬福利待遇

(一)錄用人員薪酬福利按照簽約公司的薪酬管理制度執(zhí)行。

(二)錄用人員享有“五險(xiǎn)一金”、企業(yè)體檢、帶薪休假、職業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷提升、提供住宿等多項(xiàng)福利待遇。

四、招聘程序

本次招聘工作程序按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在貴州鋁業(yè)集團(tuán)有限公司及相關(guān)招聘平臺(tái)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1. 提交報(bào)名申請(qǐng)：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

應(yīng)聘人員于2026年1月31日9:00至2026年2月8日23:59期間，將報(bào)名材料打包發(fā)送至指定郵箱：1113277116@qq.com，郵件主題命名為“姓名+應(yīng)聘部門(mén)+崗位+聯(lián)系電話(huà)”。

2. 報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，對(duì)所填寫(xiě)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。

(3)應(yīng)聘人員按要求上傳個(gè)人相關(guān)資料，提交報(bào)名資料后即視為完成報(bào)名程序。因填報(bào)失誤、上傳資料不清晰、不齊全、提供虛假材料等原因造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(4)應(yīng)聘人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。

(5)投遞材料僅供本次招聘使用，公司對(duì)提交的材料嚴(yán)格保密或銷(xiāo)毀。

3. 報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

(1)近期1寸白底彩色正面免冠照片。

(2)個(gè)人有效身份證件掃描件。

(3)學(xué)歷學(xué)位證明：本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)電子掃描件以及學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(留學(xué)回國(guó)人員需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))。

(4)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格證書(shū)(如有)。

(5)《雙元新材料公司應(yīng)聘登記表》(附件2，含EXCEL版及本人簽名的PDF掃描版)。

注：報(bào)名材料不全或填寫(xiě)不完整的，通過(guò)其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為報(bào)名無(wú)效。

(三)資格初審

1.報(bào)名結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將按照崗位要求及基本條件對(duì)報(bào)名人員提供的信息及資格條件等進(jìn)行初步審核。

2.專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照教育部歷年發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》和《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》。相似國(guó)(境)外學(xué)歷專(zhuān)業(yè)由招聘單位研究判斷。

3.本次招聘按照滿(mǎn)足資格條件人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)不低于3:1的比例進(jìn)行，達(dá)不到3:1比例的，取消該崗位招聘或根據(jù)崗位緊缺程度據(jù)實(shí)招聘。

(四)測(cè)評(píng)方式

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

1. 筆試：滿(mǎn)分100分，60分及以上為合格，不合格者不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2. 面試：根據(jù)各類(lèi)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低排序，按照單個(gè)崗位招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員，末位多名分?jǐn)?shù)相同者均納入下一環(huán)節(jié)，未參與筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不足1:3比例的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)

3. 總成績(jī)按“筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%”計(jì)算，筆試、面試總成績(jī)按照四舍五入后保留兩位小數(shù)�？偝煽�(jī)相同者，按面試成績(jī)高低排序確定名次。

4. 筆試、面試具體時(shí)間、形式及安排將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件通知，請(qǐng)注意保持通信暢通。

(五)資格復(fù)審

根據(jù)最終成績(jī)由高到低排序，按照1:1的比例確定資格復(fù)審人選。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)人選的工作經(jīng)歷、征信等信息進(jìn)行審核。如審核不符合要求，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消其進(jìn)入考察的資格，并遞補(bǔ)下一名人選進(jìn)行審核。

(六)體檢及考察

1. 通過(guò)資格復(fù)審的人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾烊诉x自行到公立醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān))，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格后按要求提供相關(guān)資料(體檢不合格者，不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié))。

2. 招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過(guò)背景調(diào)查、政審等方式，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察。如考察不符合要求，公司有權(quán)取消招聘名額。

(七)公示

對(duì)擬聘用人員在貴州鋁業(yè)集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)及發(fā)布招聘的渠道公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(八)人員遞補(bǔ)錄用

因體檢不合格或應(yīng)聘人員本人放棄等原因所產(chǎn)生的崗位需求差額，根據(jù)用人需求實(shí)際情況決定是否開(kāi)展遞補(bǔ)工作。遞補(bǔ)工作按擬遞補(bǔ)人員公告、體檢、考察、錄用公示的程序進(jìn)行。

(九)辦理聘用手續(xù)

擬錄用人員按公司勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。被錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。

五、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招錄聘用工作全過(guò)程，在招錄過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員不符合崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。已錄用的，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)相關(guān)工作人員將在面試前聯(lián)系應(yīng)聘人員，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)短信、電話(huà)等通信工具的暢通，并及時(shí)回復(fù)相關(guān)內(nèi)容。

(三)凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、證件審核、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，均視為自動(dòng)放棄。

(四)在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合聘用條件的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(五)薪酬待遇按照簽約公司的相關(guān)制度執(zhí)行。

(六)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(七)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(八)招聘工作接受紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

監(jiān)督電話(huà)：0858-6536191

(九)本次招聘由雙元新材料公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

六、聯(lián)系方式

招聘咨詢(xún)：陳女士

聯(lián)系電話(huà)：18985490740

報(bào)名郵箱：1113277116@qq.com

(咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:30-17:30)

附件：雙元新材料公司招聘崗位信息表.xlsx (57.05 KB)

貴州鋁業(yè)集團(tuán)雙元新材料有限責(zé)任公司

2026年1月30日