為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，我市擬于2026年4月25日-26日組團(tuán)參加省委、省政府舉辦的第十四屆貴州人才博覽會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“第十四屆人博會(huì)”)，借助引才平臺(tái)，推進(jìn)安順人才大匯聚。為做好引才工作，按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十四屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號(hào))文件要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、引才原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

(四)堅(jiān)持政府宏觀管理和落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。

二、引進(jìn)程序

(一)事業(yè)單位崗位人才引進(jìn)按照制定公布引才方案、報(bào)名及資格審查、考試(考核)工作、體檢及考察、擬聘人員公示及辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(二)企業(yè)崗位人才引進(jìn)由企業(yè)登錄“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)，按要求自主填報(bào)人才需求信息，開展自主引聘，切實(shí)提高引才的針對(duì)性和時(shí)效性。

三、引進(jìn)崗位情況

(一)事業(yè)單位崗位：共提供200個(gè)崗位需求,計(jì)劃招聘210人。其中市直部門提供65個(gè)崗位需求，計(jì)劃招聘69人;縣(區(qū))提供135個(gè)崗位需求，計(jì)劃招聘141人。

(二)企業(yè)崗位：截至4月16日，企業(yè)崗位線上發(fā)布崗位需求272個(gè)，計(jì)劃招聘1487人。

四、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

(一)事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象及資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位急需緊缺人才，年齡在18周歲以上(2008年4月17日及以前出生)、38周歲以下(1987年4月26日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才或報(bào)名前不在安順市企事業(yè)單位工作且具備副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人才(所取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，按其評(píng)審文件沒有使用范圍限制)年齡一般在45周歲以下(1980年4月26日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才或報(bào)名前不在安順市企事業(yè)單位工作且具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(所取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，按其評(píng)審文件沒有使用范圍限制)的人才，年齡一般在50周歲以下。符合黔黨辦發(fā)〔2023〕1號(hào)文件中《高技能人才項(xiàng)目實(shí)施方案》規(guī)定的高技能人才，年齡一般在50周歲以下。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定。

5.符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件。

6.報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的崗位,工作時(shí)間按截至2026年4月26日計(jì)算。

7.報(bào)考中、小學(xué)教師崗位按崗位所需的資格條件，非2026屆高校畢業(yè)生，須在報(bào)名前取得報(bào)考崗位所要求的教師資格證書;2026屆高校畢業(yè)生(指2026年當(dāng)年畢業(yè))，須在2026年8月20日前取得報(bào)考崗位所要求的教師資格證書，未取得相應(yīng)教師資格證書的人員取消擬聘用資格。在資格復(fù)審時(shí)暫未取得相應(yīng)教師資格證的，須提供本人參加國(guó)家中小學(xué)教師資格考試并取得有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(可登陸中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)查詢)或《師范生教師職業(yè)能力證書》等相關(guān)佐證材料，同時(shí)提供符合條件的普通話等級(jí)證書原件。

8.具體專業(yè)要求和其他條件：

(1)專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱與一級(jí)學(xué)科名稱相同的均符合要求;專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，專業(yè)名稱必須一致(《貴州省自學(xué)考試專業(yè)目錄》對(duì)照國(guó)家規(guī)范設(shè)置，其一級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘《需求目錄》上的學(xué)科門類，二級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘《需求目錄》上的一級(jí)學(xué)科)。

(2)在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《需求目錄》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《需求目錄》專業(yè)一致的視為專業(yè)不符)，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”(https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html)。

(3)留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄內(nèi)，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的應(yīng)聘人員，在《第十四屆貴州人才博覽會(huì)安順市引才報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)中如實(shí)填寫是否符合專業(yè)比對(duì)條件，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》(附件3)。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。在資格審查環(huán)節(jié)，由市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門邀請(qǐng)3名及以上同行業(yè)領(lǐng)域副高級(jí)以上職稱專家(外單位專家應(yīng)不少于三分之一)組成專家委員會(huì)論證認(rèn)定。市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果為達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷學(xué)位的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，及正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)翻譯的成績(jī)單中文翻譯件，證明應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致。

9.符合法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件。

(二)事業(yè)單位需求崗位以下人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員。

5.自發(fā)布公告之日起，安順市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員及辭職未滿1年的。

6.截至2026年4月26日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員、截至2026年4月26日服務(wù)期未滿的在編農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。

7.現(xiàn)役軍人。

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

10.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

11.截至2026年7月仍在讀的全日制非2026屆畢業(yè)生。

12.2021年以來參加安順市事業(yè)單位引才，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

13.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書、其他資格條件資料等原件的，或不符合招聘公告要求的其他條件的人員。

14.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

15.市內(nèi)高校、科研院所、醫(yī)院等單位之間確因工作需要相互引才的，符合調(diào)動(dòng)政策的，原則上通過調(diào)動(dòng)方式辦理人才流動(dòng)手續(xù)。

(三)企業(yè)需求引進(jìn)對(duì)象及資格條件

由企業(yè)結(jié)合有關(guān)規(guī)定，按照發(fā)布的需求崗位條件，自行審核報(bào)名人員資格條件。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)事業(yè)單位崗位、企業(yè)崗位均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：

2026年4月25日(星期六)上午9:30-下午16:00

2026年4月26日(星期日)上午10:00-下午15:00

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)花溪校區(qū)足球場(chǎng)(貴州省貴陽市花溪區(qū)花燕路288號(hào))。

(二)引進(jìn)到事業(yè)單位

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：報(bào)名表(可網(wǎng)上下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)1張、提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱(技能等級(jí))證書、教師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書等報(bào)考崗位所需材料原件審查，并交復(fù)印件留存(2026屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)推薦表或?qū)W校證明。以國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的,報(bào)名時(shí)需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和由具有翻譯資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的中文翻譯成績(jī)單等材料。2026年度內(nèi)擬完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員可持規(guī)培基地出具的規(guī)培證明報(bào)名，且需在2026年12月31日前向報(bào)考單位提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證原件)。市外公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在崗人員)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明原件(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明)，且同意報(bào)考書面證明落款時(shí)間須為報(bào)名開始前。

2.網(wǎng)上報(bào)名

(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年4月28日17:00截止。

(2)事業(yè)單位人才需求在“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)發(fā)布后，報(bào)名人員可登錄人博會(huì)官網(wǎng)注冊(cè)賬號(hào)、完善信息，并將報(bào)考崗位所需材料(見上述“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料”要求)規(guī)范掃描后發(fā)送上傳至“我的簡(jiǎn)歷”中的“個(gè)人附件庫(kù)”，將個(gè)人簡(jiǎn)歷上傳至“我的簡(jiǎn)歷”中的“附件簡(jiǎn)歷”，完善簡(jiǎn)歷后進(jìn)入首頁的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷。

3.資格審查要求：各招聘單位(部門)按照發(fā)布崗位需求目錄、專業(yè)及崗位要求,對(duì)已經(jīng)收到的報(bào)名信息在2個(gè)工作日內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)名人員是否具有報(bào)考資格，并及時(shí)回復(fù)審查情況，對(duì)未通過資格初審的人員要一次性反饋不符合原因。事業(yè)單位崗位報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，不再接受事業(yè)單位崗位簡(jiǎn)歷投遞。

報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改等情形的，給予辭退或開除處理。

招聘單位(部門)根據(jù)實(shí)際情況開展資格復(fù)審工作，相關(guān)事宜由招聘單位(部門)另行通知。報(bào)名時(shí)無工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的，須提供具

有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.博士研究生、正高級(jí)職稱、高技能人才需求崗位為長(zhǎng)期崗位，本年度內(nèi)不受報(bào)名時(shí)間限制，聘滿即止。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員須仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合崗位資格條件并如實(shí)上傳本人有關(guān)信息和資料，不符合崗位資格條件的不能報(bào)名，否則責(zé)任自負(fù)。報(bào)名人員沒有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書專業(yè)名稱進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后視崗位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。

報(bào)名以規(guī)定時(shí)間內(nèi)收到簡(jiǎn)歷為準(zhǔn)，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)的崗位則視為無效報(bào)名。

(2)報(bào)名人員線上或線下報(bào)名都須認(rèn)真如實(shí)填寫本人有關(guān)信息，因報(bào)名相關(guān)信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以認(rèn)定的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況的，視為本人填寫。報(bào)名人員要確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

(三)引進(jìn)到企業(yè)

1.網(wǎng)上報(bào)名：2026年2月28日起，“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn)發(fā)布企業(yè)崗位需求后，可進(jìn)行線上報(bào)名。報(bào)名人員可登錄人博會(huì)官網(wǎng)注冊(cè)賬號(hào)、完善信息，并將本人有效居民身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(2026屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供就業(yè)推薦表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、專業(yè)技術(shù)職稱證以及對(duì)應(yīng)職位所需相關(guān)資料上傳至“我的簡(jiǎn)歷”中的“個(gè)人附件庫(kù)”，報(bào)名人員可登錄人博會(huì)官網(wǎng)注冊(cè)賬號(hào)、完善信息，并將報(bào)考崗位所需材料規(guī)范掃描后發(fā)送上傳至“我的簡(jiǎn)歷”中的“個(gè)人附件庫(kù)”，將個(gè)人簡(jiǎn)歷上傳至“我的簡(jiǎn)歷”中的“附件簡(jiǎn)歷”，選擇報(bào)名崗位并根據(jù)崗位要求投遞簡(jiǎn)歷。

2.線下報(bào)名：部分企業(yè)可線下報(bào)名，具體情況可到貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)花溪校區(qū)足球場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)咨詢。并準(zhǔn)備相應(yīng)報(bào)名表(可網(wǎng)上下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)、報(bào)考崗位所需材料原件審查，并交復(fù)印件留存。

六、后續(xù)招聘工作

(一)引進(jìn)到事業(yè)單位

1.考試(考核)方式：由各招聘單位(部門)結(jié)合報(bào)名實(shí)際情況，確定采取筆試、面試評(píng)審、專業(yè)測(cè)試、授課(試講、說課)、專業(yè)成果文獻(xiàn)資料考察等方式進(jìn)行。后續(xù)考試(考核)、體檢、考察、遞補(bǔ)等招聘環(huán)節(jié)相關(guān)事宜由各縣(區(qū))、市直招聘單位(部門)另行公告，按照分塊招聘的原則，各縣(區(qū))后續(xù)招聘公告在本縣(區(qū))人民政府網(wǎng)發(fā)布，市直單位(部門)招聘公告在“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注。報(bào)名人員要確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

2.體檢

體檢工作由市直招聘單位主管部門或縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。體檢必須在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的報(bào)名人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理，體檢時(shí)間由招聘單位(部門)另行通知。

3.考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由用人單位主管部門組織考察�？疾彀凑铡顿F州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察工作要嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、原工作單位鑒定材料等情況，以及報(bào)考人員資格條件的真實(shí)性。在考察中,須進(jìn)一步核實(shí)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件和是否屬《公告》規(guī)定的不得報(bào)名人員范圍，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中,有下列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

(1)經(jīng)用人單位主管部門審定有《公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一人員;

(2)屬2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在2026年12月31日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書以及崗位要求的其他檔案材料人員。考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的報(bào)名人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.遞補(bǔ)

用人單位(部門)在引才考試(考核)后至擬聘人員備案出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門黨委(黨組)研究同意后，可按照考試(考核)成績(jī)從高到低順序進(jìn)行最多2次遞補(bǔ)。具體安排以后續(xù)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

5.公示和聘用審批

(1)經(jīng)報(bào)名、考試(考核)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘單位(部門)分別在縣(區(qū))人民政府網(wǎng)，“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

(2)公示期滿，對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，按照貴州省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(3)引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

(二)引進(jìn)到企業(yè)

由企業(yè)自主確定考核方式，自主開展后續(xù)聘用工作，聘用人員名單報(bào)“第十四屆貴州人才博覽會(huì)”安順市執(zhí)委會(huì)辦公室備案。

七、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督�？忌�和工作人員必須嚴(yán)格遵守招聘公告及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、相關(guān)要求

(一)在引才各環(huán)節(jié)過程中，若國(guó)家、省、市相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)本次引才考試(考核)無指定范圍和輔導(dǎo)材料，無任何培訓(xùn)。引才專業(yè)設(shè)置參照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)學(xué)科專業(yè)規(guī)定設(shè)置。

(三)本次人才引進(jìn)工作后續(xù)相關(guān)公告、公示等信息將在各縣(區(qū))人民政府網(wǎng)、“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注。因報(bào)名人員未及時(shí)查閱的，責(zé)任自負(fù)。

(四)進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進(jìn)人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)。

(五)報(bào)名咨詢時(shí)間：報(bào)名期間工作日8:30至12:00，14:30至17:30。

九、本次報(bào)名工作未盡事宜，由第十四屆貴州人才博覽會(huì)安順市執(zhí)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33281769(安順市人力資源和社會(huì)保障局)

招聘咨詢電話：0851-33525070(安順市人才交流中心)

附件：

附件1：第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才安順市事業(yè)單位崗位信息表.xlsx (92.78 KB)

附件2：第十四屆貴州人才博覽會(huì)安順市報(bào)名表.doc (30.00 KB)

附件3：符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書.doc (15.00 KB)

安順市人力資源和社會(huì)保障局

2026年4月16日