仁懷市公共交通服務(wù)有限公司注冊(cè)成立于2025年6月，屬仁懷市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊(cè)資金5000萬元，主要經(jīng)營(yíng)公共交通、客運(yùn)站場(chǎng)、汽車維保、充電樁等業(yè)務(wù)。

根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制公交駕駛員129名、管理人員12名(崗位表詳見附件1)。

一、招聘原則及流程

(一)原則：公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

(二)流程：發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試(加分審查)、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、技能測(cè)試(限公交駕駛員崗位)、面試(限管理人員崗位)、體檢、考察、公示、聘用。

二、報(bào)考條件

(一)基本報(bào)考條件(所有崗位通用)

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無不良從業(yè)記錄與社會(huì)信用記錄;

4.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的工作能力、專業(yè)知識(shí)及相關(guān)資格資質(zhì);

6.符合本簡(jiǎn)章規(guī)定的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等具體崗位條件;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他報(bào)考條件。

(二)具體崗位報(bào)考條件

1.公交駕駛員崗位

(1)年齡要求

男性：年齡為18周歲及以上(2007年12月27日及以前出生)、43周歲及以下(1981年12月28日及以后出生);

女性：年齡為18周歲及以上(2007年12月27日及以前出生)、38周歲及以下(1986年12月28日及以后出生);

已繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，根據(jù)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限可相應(yīng)延長(zhǎng)報(bào)名年齡(社保繳納中斷的，按繳納最長(zhǎng)年限作為延長(zhǎng)年限)，但最多不超過60個(gè)月(須提供社保繳納明細(xì)〈非繳納證明〉)。

(2)學(xué)歷要求：具備初中及以上學(xué)歷(須提供畢業(yè)證、畢業(yè)證明或其他證明材料);

(3)資質(zhì)要求：

①須持A1準(zhǔn)駕車型機(jī)動(dòng)車駕駛證;

②須持道路運(yùn)輸從業(yè)人員從業(yè)資格證(從業(yè)類別：經(jīng)營(yíng)性道路旅客運(yùn)輸駕駛員)及紅十字救護(hù)員證，所有證件須在有效期內(nèi);

(4)駕駛記錄要求：近三年內(nèi)無一次性記12分的交通違章記錄、無重大交通事故責(zé)任記錄、無酒駕及醉駕記錄。

2.管理人員崗位

(1)年齡要求：年齡為18周歲及以上(2007年12月27日及以前出生)、38周歲及以下(1986年12月28日及以后出生);

(2)學(xué)歷、學(xué)位要求：具有招聘崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(須提供畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表);留學(xué)人員須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致;

(3)資質(zhì)要求：具有勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和資格證書(具體以崗位表要求為準(zhǔn))。

(三)不得報(bào)考情形

報(bào)考人員有下列情形之一的，不得參與本次招聘，已報(bào)名的取消報(bào)考資格，已錄用的依法解除勞動(dòng)合同：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍，或在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的;

2.被開除公職、開除軍籍，或因違規(guī)違紀(jì)被用人單位開除、辭退、解聘的(含曾被仁懷市公共交通服務(wù)有限公司辭退、開除、解聘及退回勞務(wù)派遣公司、勞務(wù)外包單位的人員);

3.受過刑事處罰，或涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

4.受過司法拘留、行政拘留、刑事拘留處罰的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的;

7.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位及企業(yè)公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的;

8.本人直系親屬或近親屬參加非法組織、邪教組織，或從事危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

9.有吸食、注射毒品行為記錄，或長(zhǎng)期服用依賴性精神藥品成癮尚未戒除的，以及存在其他職業(yè)禁忌的;

10.有下列情形之一者，不得報(bào)考財(cái)務(wù)崗、人事崗，報(bào)考人員與仁懷市公共交通服務(wù)有限公司領(lǐng)導(dǎo)成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的;

11.法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定不得從事公交行業(yè)工作的其他情形(限公交駕駛員崗位)，具體包括但不限于：

(1)無有效機(jī)動(dòng)車駕駛證和從業(yè)資格證件，或被列入行業(yè)黑名單的;

(2)36個(gè)月內(nèi)發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等及以上責(zé)任的;

(3)最近3個(gè)完整記分周期內(nèi)有1個(gè)記分周期交通違法記滿12分的;

(4)36個(gè)月內(nèi)有酒后駕駛、超員20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上，或12個(gè)月內(nèi)有3次及以上公安機(jī)關(guān)交通管理部門記錄的超速違法行為的;

(5)患有器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹、精神病、癡呆以及影響肢體活動(dòng)的神經(jīng)系統(tǒng)疾病等妨礙安全駕駛的疾病，或存在相關(guān)生理缺陷的。

(四)加分政策

具備下列加分條件的考生，可獲得相應(yīng)加分，同一事項(xiàng)不重復(fù)加分，累計(jì)加分最高不超過5分。

1.公交駕駛員崗位

(1)建檔立卡脫貧戶(含返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象)：加2分，須提供屬地縣(市、區(qū))主管部門出具并蓋章的有效證明;

(2)退役軍人：加2分，須提供退役證明原件及復(fù)印件;

(3)退役軍人榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，加1分;獲優(yōu)秀士兵獎(jiǎng)勵(lì)的，加0.5分，須提供相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)證明、證件原件及復(fù)印件;

(4)學(xué)歷加分：本科及以上學(xué)歷加1分，大專學(xué)歷加0.5分，須提供畢業(yè)證原件及學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表;

(5)公交改革相關(guān)人員加分：自招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，屬于仁懷市公交改革助推鄉(xiāng)村振興工作涉及的100輛農(nóng)村客運(yùn)班線車輛、8輛6路公交且已簽訂處置協(xié)議的對(duì)應(yīng)車輛駕駛?cè)藛T，加5分(須提供仁懷市交通運(yùn)輸局出具并蓋章的有效證明)。

2.管理人員崗位

(1)建檔立卡脫貧戶(含監(jiān)測(cè)對(duì)象)：加2分，須提供屬地縣(市、區(qū))主管部門出具并蓋章的有效證明;

(2)財(cái)務(wù)崗位專項(xiàng)加分：具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱且有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的，加5分，須提供中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書、原單位崗位工作表現(xiàn)證明及社保繳納證明(崗位工作表現(xiàn)證明模板見附件2);

(3)工作經(jīng)歷加分：具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，須提供原單位崗位工作表現(xiàn)證明及社保繳納證明，加2分(崗位工作表現(xiàn)證明模板見附件2);

(4)退役軍人：加2分，須提供退役證明原件及復(fù)印件;

(5)退役軍人榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，加1分;獲優(yōu)秀士兵獎(jiǎng)勵(lì)的，加0.5分，須提供相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)證明、證件原件及復(fù)印件。

(五)加分審查及公示

1.加分審查：符合加分條件的考生，須在筆試結(jié)束后提交加分證明材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)由工作人員當(dāng)場(chǎng)審核;未按規(guī)定時(shí)間及要求提供材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格，后果由考生自行承擔(dān)。

2.加分公示：加分審查合格的，加分分值計(jì)入筆試有效成績(jī)作為筆試總成績(jī)一并公示。考生對(duì)加分結(jié)果有異議的，須在公示期內(nèi)以書面形式向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出，逾期不予受理。

三、招聘流程

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

本次招聘簡(jiǎn)章通過“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)”及“仁懷交通”“仁懷市公交公司”“仁懷市匯智人力資源公司”官方微信公眾號(hào)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間2025年12月18日，公示5個(gè)工作日。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.統(tǒng)一采用線上報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址

(1)報(bào)名時(shí)間：2025年12月25日9:00至2025年12月27日17:00(逾期報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉);

(2)報(bào)名網(wǎng)址：http://www.gzkszp.com

3.報(bào)名注意事項(xiàng)及所需資料

①考生須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及崗位要求，確認(rèn)符合報(bào)考條件后，通過報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《仁懷市公共交通服務(wù)有限公司2025年招聘工作人員報(bào)名信息表》;

②上傳本人有效居民身份證(居民身份證遺失的，須提供戶籍證明或臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件原件掃描件(清晰可辨);

③上傳本人近期免冠正面白底彩色1寸證件照(jpg格式，大小100KB以下，清晰可辨);

④機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考的，須上傳所在單位及主管部門蓋章的同意報(bào)考書面證明;未上傳或虛假填報(bào)就業(yè)狀態(tài)的，查實(shí)后取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格;

⑤符合加分條件的，須上傳相應(yīng)加分材料;

⑥公交駕駛員崗位還須上傳以下專項(xiàng)資料：本人機(jī)動(dòng)車駕駛證、近三年機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税踩�駕駛記錄證明、道路運(yùn)輸從業(yè)人員從業(yè)資格證(經(jīng)營(yíng)性道路旅客運(yùn)輸駕駛員)、紅十字救護(hù)證等原件掃描件(證件辦理時(shí)間或復(fù)訓(xùn)時(shí)間須在2022年12月25日及以后)。

4.報(bào)名相關(guān)要求

(1)考生須嚴(yán)格對(duì)照招聘條件及崗位要求報(bào)考，個(gè)人不符合資格條件的不得報(bào)名，否則取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格;

(2)考生提交的證件資料須真實(shí)有效，報(bào)名信息須完整準(zhǔn)確，若存在駕駛證照、學(xué)歷學(xué)位、資格證書、年齡等不符合要求，或信息虛假、填寫錯(cuò)誤等情況，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;

(3)考生報(bào)名時(shí)預(yù)留的聯(lián)系電話須保持24小時(shí)暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄相關(guān)權(quán)利;

(4)本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制，報(bào)名成功不代表資格審查通過，資格審查貫穿于招聘全過程;因居民身份證過期、照片模糊、信息填寫失誤等原因?qū)е沦Y格審查不通過的，后果由考生自行承擔(dān)。

(三)資格初審

報(bào)名資格初審時(shí)間：2025年12月25日9:00至2025年12月28日17:00。

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行初審，初審合格的進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)，初審不合格的取消報(bào)名資格并告知理由。

(四)繳費(fèi)

1.繳費(fèi)時(shí)間：2025年12月25日9:00至2025年12月29日17:00。

2.繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

參照《貴州省財(cái)政廳 貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于規(guī)范公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》相關(guān)規(guī)定，收取考試費(fèi)100元/人，繳費(fèi)后不予減免、退還。

3.繳費(fèi)方式

資格初審合格后，自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示完成線上繳費(fèi)操作。

4.繳費(fèi)要求

(1)繳費(fèi)成功視為報(bào)名程序完成，考生方可進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié);

(2)已完成繳費(fèi)的考生，因個(gè)人原因放棄參加后續(xù)任何招聘環(huán)節(jié)的，考試費(fèi)不予退還;

(3)逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

5.網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，管理人員崗位報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不達(dá)3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。公交駕駛員崗位不受報(bào)名成功人員比例限制。

(五)筆試(加分審查)

1.筆試通知與準(zhǔn)考證打印

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，通過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)發(fā)布;

(2)準(zhǔn)考證打�。涸诠P試通知規(guī)定時(shí)限內(nèi)，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。

2.筆試內(nèi)容與分值

(1)公交駕駛員崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《道路安全法律法規(guī)》，總分150分;

(2)管理人員崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，總分150分。

3.筆試形式

閉卷考試，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

4.筆試總成績(jī)計(jì)算

(1)公交駕駛員崗位：筆試總成績(jī)=(筆試有效成績(jī)÷1.5+加分分值)×40%，成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;

(2)管理人員崗位：筆試總成績(jī)=(筆試有效成績(jī)÷1.5+加分分值)×70%，成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5.筆試相關(guān)規(guī)則

(1)考生須同時(shí)持本人有效居民身份證(或臨時(shí)身份證)、《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)，證件不齊或信息不一致的，不得入場(chǎng);

(2)參加筆試取得有效成績(jī)考生人數(shù)低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1(含3:1)比例的，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié);如高于3:1比例的，則按筆試總成績(jī)以3:1比例從高到低進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)筆試總成績(jī)末位并列的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審對(duì)象。參加筆試并取得有效成績(jī)的考生。如考生人數(shù)低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1(含3:1)比例的，一并作為資格復(fù)審對(duì)象;如高于3:1比例的，則按筆試總成績(jī)以3:1比例從高到低確定為資格復(fù)審對(duì)象。出現(xiàn)筆試總成績(jī)末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審不合格的考生，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此造成的崗位空缺，按同崗位筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)復(fù)審。

2.復(fù)審?fù)ㄖ�：資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，通過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)發(fā)布。

3.復(fù)審需提供材料(原件及復(fù)印件各1份，復(fù)印件按以下順序裝訂)：

(1)《仁懷市公共交通服務(wù)有限公司2025年招聘工作人員報(bào)名信息表》(報(bào)名系統(tǒng)打印且本人簽字確認(rèn));

(2)有效居民身份證(或臨時(shí)身份證);

(3)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告);

(4)崗位所需資格證書(如A1駕駛證、道路運(yùn)輸從業(yè)資格證、紅十字救護(hù)員證、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證等);

(5)《近親屬關(guān)系承諾書》(需本人簽字并按手印，模板詳見附件3);

(6)已通過加分審查的需攜帶加分證明材料原件;

(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的書面證明(加蓋公章);

(8)招聘簡(jiǎn)章要求的其他相關(guān)材料。

(七)技能測(cè)試(限公交駕駛員崗位)

1.技能測(cè)試通知

(1)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及測(cè)試要求，通過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)發(fā)布;

(2)測(cè)試對(duì)象：資格復(fù)審合格的公交駕駛員崗位考生;

(3)進(jìn)入技能測(cè)試考生須持本人有效居民身份證(或臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》入場(chǎng)，證件不齊或信息不一致的不得入場(chǎng)。

2.測(cè)試內(nèi)容與分值

(1)測(cè)試項(xiàng)目：大型客車科目二(場(chǎng)地駕駛技能)、科目三(道路駕駛技能)，總分100分，占總成績(jī)的60%;

(2)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：參照《機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)丝荚噧?nèi)容和方法》(GA1026-2022)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.成績(jī)與異議處理

(1)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生本人并由考生簽字確認(rèn);

(2)考生對(duì)本人技能測(cè)試成績(jī)有異議的，須在成績(jī)告知后當(dāng)場(chǎng)向現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員提出書面復(fù)核申請(qǐng)，監(jiān)督員會(huì)同考官組當(dāng)場(chǎng)復(fù)核并出具復(fù)核意見;

(3)考生對(duì)他人測(cè)試過程有舉報(bào)的，須在測(cè)試結(jié)束后1小時(shí)內(nèi)以書面形式向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，逾期不予受理;

(4)未參加技能測(cè)試或技能測(cè)試有效成績(jī)低于70分的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(八)面試(限管理人員崗位)

1.面試對(duì)象：資格復(fù)審合格的管理人員崗位考生。

2.面試通知與準(zhǔn)考證打印

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，通過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)發(fā)布;

(2)面試準(zhǔn)考證打�。涸诿嬖囃ㄖ�規(guī)定時(shí)限內(nèi)，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印《面試準(zhǔn)考證》;

(3)面試形式與分值：

①采用結(jié)構(gòu)化方式面試，總分100分;

②面試測(cè)評(píng)要素：重點(diǎn)考察考生的思想政治素質(zhì)、崗位適配性、綜合分析能力、專業(yè)實(shí)操能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等。

(4)面試規(guī)則

①考生須同時(shí)持有效居民身份證(或臨時(shí)身份證)、《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄;

②實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例≤1:1時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(九)總成績(jī)計(jì)算與公示

1.公交駕駛員崗位：總成績(jī)=(筆試有效成績(jī)÷1.5+加分分值)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×60%;

2.管理人員崗位：總成績(jī)=(筆試有效成績(jī)÷1.5+加分分值)×70%+面試成績(jī)×30%。

3.成績(jī)處理：總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.公示要求：通過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

(十)體檢(含職業(yè)健康檢查、心理測(cè)評(píng))

1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定的縣(市、區(qū))級(jí)及以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

2.體檢對(duì)象確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)從高到低以1:1比例確定體檢對(duì)象。

(1)公交駕駛員崗位：總成績(jī)相同，則技能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);技能測(cè)試成績(jī)相同的，筆試有效成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象;若全部成績(jī)均相同，重新組織技能測(cè)試，以技能測(cè)試成績(jī)高者為體檢對(duì)象;

(2)管理人員崗位：總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);面試成績(jī)相同的，筆試有效成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象;若全部成績(jī)均相同，重新組織面試，以面試成績(jī)高者為體檢對(duì)象。

3.體檢通知：體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及注意事項(xiàng)，通過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)發(fā)布。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)與項(xiàng)目：

所有進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生均須開展通用標(biāo)準(zhǔn)體檢，公交駕駛員崗位和公交運(yùn)營(yíng)調(diào)度崗位考生還須開展職業(yè)健康檢查和心理測(cè)評(píng)，以上體檢(含職業(yè)健康檢查、心理測(cè)評(píng))費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(1)通用標(biāo)準(zhǔn)：《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》。

(2)專項(xiàng)要求(限公交駕駛員、公交運(yùn)營(yíng)調(diào)度崗)

①職業(yè)健康體檢

公交駕駛員崗位、公交運(yùn)營(yíng)調(diào)度崗增加《中華人民共和國(guó)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范GBZ188-2025》規(guī)定的項(xiàng)目。無職業(yè)禁忌證的則符合要求。

②心理測(cè)評(píng)

以線上調(diào)查問卷形式開展，由指定的縣(市、區(qū))級(jí)及以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施。心理健康狀況良好則符合要求。

(3)體檢、職業(yè)健康檢查、心理測(cè)評(píng)異議處理：

①考生對(duì)體檢、職業(yè)健康檢查、心理測(cè)評(píng)結(jié)論有異議的，可在收到體檢結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不予受理;

②復(fù)檢僅限1次，在指定的縣(市、區(qū))級(jí)及以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施，復(fù)檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

③放棄體檢(含職業(yè)健康檢查、心理測(cè)評(píng))或復(fù)檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(十一)考察

1.考察組織：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展考察工作。

2.考察對(duì)象：體檢(含職業(yè)健康檢查、心理測(cè)評(píng))合格考生。

3.考察內(nèi)容：

(1)政治素質(zhì)：擁護(hù)黨的路線方針政策、政治立場(chǎng)、思想品德等;

(2)資格條件：核實(shí)報(bào)考人員學(xué)歷學(xué)位、資格證書、工作經(jīng)歷等是否符合招聘要求;

(3)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)：學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、社會(huì)信用記錄等;

(4)安全背景審查：審查報(bào)考人員是否有違法犯罪記錄、駕駛違規(guī)記錄，家庭社會(huì)背景等影響因素。

(5)其他：是否存在本簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考情形，以及是否符合崗位工作要求。

4.考察方式：采取查閱檔案、實(shí)地走訪、談話了解、函調(diào)等方式進(jìn)行，考察材料需形成書面報(bào)告。

5.考察結(jié)果處理：考察合格的進(jìn)入公示環(huán)節(jié);考察不合格的，取消錄用資格。

(十二)公示

1.公示對(duì)象：經(jīng)筆試、技能測(cè)試(限公交駕駛員崗位)、面試(限管理人員崗位)、體檢(含職業(yè)健康檢查、心理測(cè)評(píng))、考察合格的擬聘用人員。

2.公示：通過“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)”“仁懷交通”“仁懷市公交公司”“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)同步公示。

3.公示結(jié)果處理

(1)公示期間無異議或反映問題不影響聘用的，進(jìn)入聘用環(huán)節(jié);

(2)公示期間查實(shí)存在影響聘用問題的，取消聘用資格;

(3)公示期間反映的問題暫時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。

(十三)聘用

1.聘用：公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續(xù);

2.勞動(dòng)合同簽訂：仁懷市公共交通服務(wù)有限公司依法與擬聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，明確勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、試用期等權(quán)利義務(wù)。

3.試用期管理

(1)試用期為3個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi);

(2)試用期內(nèi)開展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括仁懷市公共交通服務(wù)有限公司規(guī)章制度、崗位操作規(guī)范、安全生產(chǎn)要求等;

(3)試用期考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同;考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;

(4)薪酬福利。聘用人員薪酬待遇按《仁懷市公共交通服務(wù)有限公司薪酬管理辦法》及仁懷市公共交通服務(wù)有限公司相關(guān)制度執(zhí)行，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)福利待遇;如遇國(guó)家或地方政策調(diào)整，按調(diào)整后政策執(zhí)行。

四、城市、城鄉(xiāng)公交駕駛員后備人才儲(chǔ)備(限公交駕駛員崗位)

取得技能測(cè)試有效成績(jī)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，按總成績(jī)從高到低設(shè)立后備人才庫(kù)，報(bào)仁懷市交通運(yùn)輸局備案;自總成績(jī)公示期結(jié)束次日起24個(gè)月內(nèi)，仁懷市公共交通服務(wù)有限公司出現(xiàn)公交駕駛員崗位缺額達(dá)30人時(shí)，可從后備人才儲(chǔ)備庫(kù)中按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)招錄，遞補(bǔ)招錄人員需履行體檢、考察程序，遞補(bǔ)招錄人員年齡要求自遞補(bǔ)招錄公告發(fā)布當(dāng)日起計(jì)算，其他條件仍須符合本招聘簡(jiǎn)章崗位要求。

五、市場(chǎng)化管理與退出銜接

本次招聘的人員實(shí)行市場(chǎng)化用工管理，聘用期間若遇以下情形，仁懷市公共交通服務(wù)有限公司將依法依規(guī)辦理人員退出手續(xù)：

(一)國(guó)家或地方相關(guān)勞動(dòng)用工、公交行業(yè)管理政策發(fā)生重大調(diào)整，導(dǎo)致崗位無法存續(xù)的;

(二)仁懷市公共交通服務(wù)有限公司因主營(yíng)業(yè)務(wù)減少、項(xiàng)目減少、資產(chǎn)規(guī)模明顯減少等客觀原因，須縮減用工規(guī)模的;

(三)聘用人員有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定和仁懷市公共交通服務(wù)有限公司規(guī)章制度規(guī)定的解除或終止勞動(dòng)合同情形的;

(四)退出手續(xù)辦理嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)章制度等，保障仁懷市公共交通服務(wù)有限公司與聘用人員的合法權(quán)益。

六、注意事項(xiàng)

(一)考生須提供真實(shí)有效的聯(lián)系電話，并保持24小時(shí)通信暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無法接收招聘相關(guān)通知的，后果由考生自行承擔(dān)。

(二)招聘各環(huán)節(jié)(報(bào)名、繳費(fèi)、筆試、技能測(cè)試、面試、體檢等)的具體要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及相關(guān)通知，均通過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)發(fā)布，不再單獨(dú)電話通知;考生未及時(shí)關(guān)注導(dǎo)致錯(cuò)過相關(guān)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

(三)考生參加各環(huán)節(jié)考試時(shí)，須同時(shí)持本人有效居民身份證(或臨時(shí)身份證)原件及對(duì)應(yīng)環(huán)節(jié)《準(zhǔn)考證》，證件不全、失效或信息不一致的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書、不劃定考試范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展考前培訓(xùn)服務(wù)，謹(jǐn)防各類虛假宣傳。

(五)考生須嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，如實(shí)提供相關(guān)材料，嚴(yán)禁弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案;已聘用的依法解除勞動(dòng)合同，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定，嚴(yán)格堅(jiān)持公平公正原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，并主動(dòng)接受相關(guān)部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

八、本《招聘簡(jiǎn)章》由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

九、本簡(jiǎn)章未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定，相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定將通過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)發(fā)布。

舉報(bào)電話：0851-22293030;

舉報(bào)郵箱：rhsggjt@rhggjt.com

咨詢電話：13312328805

附件：

1.仁懷市公共交通服務(wù)有限公司2025年公開招聘合同制人員崗位表.xlsx (11.02 KB)

2.崗位表現(xiàn)證明（模版）.docx (173.12 KB)

3.近親屬關(guān)系承諾書（模板）.docx (183.05 KB)

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年12月18日