為進(jìn)一步加強(qiáng)我院人才梯隊(duì)建設(shè)，提升綜合醫(yī)療服務(wù)能力，結(jié)合臨床工作實(shí)際需求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外專業(yè)技術(shù)人員3名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《清鎮(zhèn)市中醫(yī)醫(yī)院2026年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章》。

一、招聘工作原則及程序

本次招聘嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的基本原則，采用考試與考核相結(jié)合的方式，做到招聘信息公開(kāi)、招聘過(guò)程公開(kāi)、招聘結(jié)果公開(kāi)。整體工作按擬定招聘計(jì)劃、制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘編制外專業(yè)技術(shù)人員3名，涉及神經(jīng)外科、內(nèi)科、康復(fù)科3個(gè)臨床醫(yī)師崗位，具體崗位要求詳見(jiàn)《招聘崗位及要求一覽表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)基本報(bào)考條件

1.政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正;熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。

2.學(xué)歷、專業(yè)及其他條件符合招聘崗位具體要求，具備應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和實(shí)踐操作水平，具體詳見(jiàn)《招聘崗位及要求一覽表》(附件1)。

3.年齡一般為18周歲以上(2008年3月23日及以前出生)、35周歲及以下(1990年3月24日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，或具備報(bào)考崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至40周歲及以下(1985年3月24日及以后出生)。

4.身體健康，體能符合崗位工作要求，能正常履行崗位職責(zé)，無(wú)影響崗位工作的疾病或身體缺陷。

(二)不得報(bào)考情形

有下列情形之一的人員，不得參與本次招聘：

1.政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上與黨中央保持不一致的。

2.曾因刑事犯罪受到處罰，或正在接受司法調(diào)查、尚未作出結(jié)論的。

3.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的。

4.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分且處分期未滿，或正在接受紀(jì)律審查的;近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中被確定為“基本稱職”“基本合格”及以下等次的。

5.不符合本次招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)、資格等報(bào)考條件的。

6.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為，且禁考期未滿的。

7.被人民法院列為失信被執(zhí)行人，或經(jīng)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位編制外工作人員的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告發(fā)布于清鎮(zhèn)市中醫(yī)院微信公眾號(hào)，公告時(shí)間5個(gè)工作日：2026年3月16日至3月20日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間3個(gè)工作日：2026年3月23日至3月25日(08:00-12:00 14:00-17:00)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受線上、郵寄等其他形式。

3.報(bào)名地點(diǎn)：清鎮(zhèn)市中醫(yī)醫(yī)院人力資源科(清鎮(zhèn)市云嶺西路43號(hào)，清鎮(zhèn)市中醫(yī)醫(yī)院行政辦公樓5樓)。

4.報(bào)名要求

(1)僅限選擇1個(gè)崗位報(bào)名，多報(bào)、重復(fù)報(bào)名均無(wú)效;報(bào)名身份證須與筆試、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)使用的身份證一致。

(2)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)報(bào)名信息，提交真實(shí)有效材料;偽造、變?cè)煨畔Ⅱ_取資格的，一經(jīng)查實(shí)立即取消所有招聘環(huán)節(jié)資格，責(zé)任自負(fù)。

(3)填寫(xiě)有效聯(lián)系電話并保持暢通，因聯(lián)系方式問(wèn)題或信息填寫(xiě)錯(cuò)誤造成的后果，由本人承擔(dān)。

5.報(bào)名資格審核通過(guò)人員與崗位計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3:1的，由醫(yī)院黨委研究決定是否保留該崗位，并報(bào)上級(jí)部門(mén)備案。

(三)資格審查

1.與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行，由招聘辦對(duì)照條件，對(duì)報(bào)考人員身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資質(zhì)、報(bào)名材料等逐一審核。

2.材料提交：以《報(bào)名資料審核清單》(附件2)為首頁(yè)，按1-7項(xiàng)順序整理提交，缺一不可;第2-6項(xiàng)提供原件審核，審核通過(guò)后交復(fù)印件(第6項(xiàng)“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明”交原件)。

3.審查時(shí)效：資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，立即取消相應(yīng)資格，空缺按規(guī)定遞補(bǔ)。

(四)測(cè)試

采取筆試+面試相結(jié)合方式，綜合成績(jī)總分100分，各環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;綜合成績(jī)低于60分視為不合格，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

1.成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(百分制)×60%+面試成績(jī)(百分制)×40%。

2.筆試：閉卷考試，內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，不指定考試范圍和參考用書(shū);時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，憑有效身份證參加，開(kāi)考15分鐘后未到場(chǎng)視為自愿放棄，不安排補(bǔ)考。

3.面試：考察專業(yè)實(shí)操、語(yǔ)言表達(dá)、崗位適配性、職業(yè)素養(yǎng)等。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分與招聘崗位不高于3:1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，末位成績(jī)并列者一并入圍。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，憑有效身份證參加，未按規(guī)定參加視為自動(dòng)放棄。

(五)體檢

1.按照綜合成績(jī)從高分到低分與招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。

2.參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，憑有效身份證參加，嚴(yán)格遵守體檢紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假。

4.體檢不合格或自愿放棄的，從該崗位測(cè)試合格人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)考察政審

1.考察內(nèi)容：審查政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作(學(xué)習(xí))表現(xiàn)等;通過(guò)學(xué)信網(wǎng)核查學(xué)歷、專業(yè)真?zhèn)�，通過(guò)官方平臺(tái)核查是否為失信人員。

2.資格復(fù)核：核實(shí)是否符合報(bào)考條件、是否屬于不得報(bào)考情形，確認(rèn)報(bào)名信息及材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

3.結(jié)果處理：考察政審不合格的取消聘用資格;空缺從該崗位測(cè)試合格人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

五、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘用人員公示

體檢、考察政審均合格者確定為擬聘用人員，名單通過(guò)清鎮(zhèn)市中醫(yī)院微信公眾號(hào)及院內(nèi)院務(wù)公開(kāi)欄公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，實(shí)名舉報(bào)線索將及時(shí)核查，查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消擬聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待結(jié)論明確后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿無(wú)異議，或反映問(wèn)題不影響聘用的，由人力資源科按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

2.擬聘用人員須在接到聘用通知后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期的視為自動(dòng)放棄，崗位空缺按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(三)試用期管理

1.所有聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行，包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

2.試用期內(nèi)全面考核工作能力、職業(yè)素養(yǎng)、崗位適配性等，試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)被證明不能勝任崗位職責(zé)的，依法解除勞動(dòng)合同、取消聘用資格。

六、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

(一)紀(jì)律與監(jiān)督

1.招聘工作人員必須秉公辦事、廉潔自律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假、泄漏考題等，違規(guī)者按規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)。

2.報(bào)考人員須自覺(jué)遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁作弊、替考等，違者取消考試及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的按相關(guān)規(guī)定處理。

3.招聘工作全程接受醫(yī)院紀(jì)委、上級(jí)主管部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督，違規(guī)違紀(jì)行為可通過(guò)監(jiān)督電話實(shí)名舉報(bào)，線索依法依規(guī)核查。

(二)考試相關(guān)說(shuō)明

本次招聘不指定考試范圍、參考用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前培訓(xùn)班，謹(jǐn)防虛假培訓(xùn)詐騙。

(三)時(shí)間及證件要求

1.報(bào)考人員須按通知在規(guī)定時(shí)間參加各環(huán)節(jié)，未按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄，取消相應(yīng)資格。

2.筆試、面試、體檢等所有環(huán)節(jié)，均須憑本人有效居民身份證參加，無(wú)有效證件不得進(jìn)入考場(chǎng)/體檢現(xiàn)場(chǎng)。

(四)信息發(fā)布渠道

所有通知、公告、成績(jī)、入圍名單等信息，均通過(guò)清鎮(zhèn)市中醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布，不再另行電話通知(特殊情況除外)。報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注、保持通信暢通，因未查看信息、通訊不暢造成的后果自負(fù)。

(五)最終解釋權(quán)

本次招聘由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由醫(yī)院黨委會(huì)議研究決定。

(六)聯(lián)系方式

1.報(bào)名咨詢電話：0851-82542176(市中醫(yī)院人力資源科)

2.監(jiān)督舉報(bào)電話：0851-82522750(市中醫(yī)醫(yī)院紀(jì)委)

附件：

1.招聘崗位及要求一覽表.docx (26.34 KB)

2.報(bào)名資料審核清單.docx (26.30 KB)

3.清鎮(zhèn)市中醫(yī)醫(yī)院招聘編制外人員報(bào)名表.docx (26.57 KB)

2026年3月16日