在大學(xué)生村官工作中有以下六方面的問題：

第一、在農(nóng)村工作的過程中工作內(nèi)容和大學(xué)所學(xué)專業(yè)并不對(duì)口，不少大學(xué)生村官擔(dān)心自身學(xué)業(yè)是否會(huì)荒廢的疑慮。

第二、大學(xué)生認(rèn)為村官待遇過低，工作積極性降低。

第三、部分村官關(guān)于改善本村的想法受到村委干部的否定，村干部不支持村官工作，工作熱情受到打擊。

第四、目前村官普遍存在無權(quán)無職的狀況，在辦事時(shí)候束手束腳，無法參與村子的具體發(fā)展決策，進(jìn)農(nóng)村發(fā)揮的作用大打折扣。

第五、某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期借調(diào)村官，使村官工作名不副實(shí)，沒有真正接觸農(nóng)村。

第六、部分村民對(duì)于大學(xué)生村官能力的質(zhì)疑，認(rèn)為大學(xué)生實(shí)力動(dòng)手能力不強(qiáng)。

應(yīng)對(duì)措施：

政府出臺(tái)一系列安心工程：

第一、盡量發(fā)揮大學(xué)生專業(yè)特長，讓他們?cè)谵r(nóng)村大舞臺(tái)找到“用武之地”。

第二、增強(qiáng)對(duì)村官工作的指導(dǎo)，是他們工作上手更快。

第三、政府給予重視，出臺(tái)相關(guān)政策保障村官待遇，穩(wěn)定工作積極性，讓大學(xué)生安心工作。

第四、在村級(jí)組織環(huán)節(jié)選舉工作中，讓大學(xué)生進(jìn)入村“兩委”。